商店劳务用工合同范本

商店劳务用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营的商店需要劳务支持，乙方具备相应的劳务能力，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方商店从事[具体劳务岗位，如收银员、销售员、理货员等]工作，负责[详细描述该岗位的主要工作职责，例如收银员负责收取顾客购物款项、开具发票，确保收款准确无误；销售员负责向顾客介绍商品信息、促成销售交易；理货员负责商品的陈列、补货、整理货架等工作]。（二）劳务要求1.乙方应遵守甲方商店的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、服务规范等。2.乙方需具备与所从事劳务岗位相适应的技能和知识，能够熟练完成工作任务。3.乙方在工作过程中应保持良好的工作态度，热情、耐心地为顾客提供服务，维护甲方商店的良好形象。二、劳务期限本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止或解除本合同，双方应提前[通知期限，如30天]书面通知对方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方根据商店的经营需要，安排乙方的工作时间为[具体工作时间段，如周一至周日9:0021:00，中间休息1小时]。乙方应按照甲方安排的时间准时到岗工作。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。如因工作需要在法定节假日安排乙方工作的，甲方应按照国家相关规定支付加班费用。2.乙方在劳务期间，可根据甲方的工作安排，合理安排休息时间，但应确保不影响工作的正常进行。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为[具体金额或计算方式，如每月基本工资[X]元+销售提成（销售额的[X%]）]。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期，如10日]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利和义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成劳务工作。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行纠正和处理。根据商店经营状况和乙方工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或劳务报酬标准，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作技能和工作效率。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权享受本合同约定的休息休假权利。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方商店的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成劳务工作。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息等。在劳务期间，因乙方自身原因造成甲方财产损失或他人人身损害的，由乙方承担相应的赔偿责任。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应按照甲方要求提供必要的个人信息及相关材料，配合甲方办理社会保险缴纳手续。（二）福利待遇1.乙方享有甲方商店规定的福利待遇，如节日福利、员工培训、晋升机会等。2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和表彰。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保乙方的工作条件符合国家相关标准。（三）职业危害防护甲方对乙方所从事的工作岗位可能存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容或解除合同。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的；未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前[通知期限，如30天]书面通知对方。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同履行过程中，因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并足额支付所欠劳务报酬。2.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家相关规定补缴社会保险，并承担由此给乙方造成的损失。3.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止合同的，应按照乙方剩余劳务期限内劳务报酬总额的[X%]向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定及甲方工作要求完成劳务工作的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方的全部损失。3.乙方擅自解除或终止本合同的，应按照甲方已支付劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效