公司自愿协商赔偿协议书

公司自愿协商赔偿协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现因[具体事由]，双方经友好协商，就甲方给予乙方赔偿事宜达成如下协议：一、协商背景乙方于[入职日期]与甲方建立劳动关系，在甲方担任[具体岗位]。在双方劳动关系存续期间，因[详细事件经过]，致使乙方遭受了一定的损失或影响。经双方沟通与协商，甲方同意就该情况给予乙方相应赔偿，以妥善解决双方之间的相关问题。二、赔偿标的物或服务具体描述1.经济补偿甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿金涵盖乙方因[具体事由]所遭受的工资损失、福利待遇损失、职业发展机会损失等直接与间接经济损失的综合补偿。2.未休年假补偿根据乙方在甲方处的工作年限及未休年假情况，甲方按照国家法律法规规定，向乙方支付未休年假工资报酬，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。具体计算方式为：乙方应休未休年假天数×（乙方日工资收入÷月计薪天数21.75）×200%。其中，乙方日工资收入按照乙方上年度月平均工资计算。3.其他福利补偿甲方考虑到乙方在工作期间为公司做出的贡献，额外给予乙方一定的福利补偿，包括但不限于[详细说明其他福利补偿项目，如节日礼品折现、培训机会价值补偿等]，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供真实有效的相关证明材料，如身份证明、工作证明、工资明细等。在乙方违反本协议约定的情况下，有权根据协议条款追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付各项赔偿费用。为乙方办理与赔偿相关的离职手续，如开具离职证明、办理社保和公积金减员手续等，确保乙方离职手续的顺利完成。对乙方在本协议签订及履行过程中所提供的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付各项赔偿费用。有权要求甲方按照法律法规规定为其办理离职相关手续。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的个人信息及与赔偿相关的证明材料，如工作年限证明、工资流水、考勤记录等。按照本协议约定的条款和条件履行相关义务，包括但不限于在规定时间内配合甲方办理离职手续、不得再就本协议所涉事项向甲方主张任何其他权利等。在本协议履行期间，遵守法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、支付方式与时间1.支付方式甲方将赔偿款项以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]开户名：[账户名]2.支付时间甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将经济补偿金、未休年假补偿及其他福利补偿款项一次性支付至乙方指定账户。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付赔偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部赔偿款项及违约金，同时甲方还应按照本协议赔偿金额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定向甲方提供真实有效的证明材料，或者违反本协议约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应负责赔偿甲方因此所遭受的全部损失，包括但不限于甲方为处理乙方违约行为所支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿对方全部损失的责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________