饭馆服务员合同范本

饭馆服务员合同范本甲方（饭馆经营者）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（服务员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营饭馆，需要招聘服务员提供服务，乙方愿意应聘并为甲方提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供饭馆服务员服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方在甲方饭馆担任服务员，负责为顾客提供点菜、上菜、清理餐桌、解答顾客咨询等相关服务工作。2.按照饭馆的服务流程和规范，确保顾客用餐过程的顺畅，及时响应顾客需求，提供优质的服务体验。3.协助饭馆进行菜品推荐、酒水介绍等工作，促进饭馆消费。4.参与饭馆的日常清洁工作，包括餐厅地面、桌面、餐具等的清洁与整理，保持饭馆环境整洁卫生。（二）服务要求1.乙方应具备良好的服务意识和沟通能力，热情、礼貌地对待每一位顾客，不得与顾客发生争吵或冲突。2.熟练掌握饭馆菜品、酒水的种类、价格、特色等信息，能够准确、清晰地为顾客介绍和解答疑问。3.严格遵守饭馆的工作流程和操作规范，确保服务质量和效率。4.保持个人卫生整洁，穿着统一规定的工作服，佩戴工作牌。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间根据饭馆的营业时间安排确定，通常每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]，但甲方有权根据饭馆经营需要对工作时间进行适当调整。2.乙方应按照甲方安排的班次按时到岗工作，不得迟到、早退或旷工。如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方经营的饭馆，地址为__________________。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作表现和实际出勤情况向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[X]元。2.上述工资包含基本工资、绩效奖金等部分。基本工资为人民币[X]元，绩效奖金根据乙方的工作表现、顾客满意度、饭馆经营业绩等因素进行考核发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定并向乙方公示。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及饭馆的规章制度提供服务，完成工作任务。有权根据饭馆经营需要和乙方的工作表现对乙方进行管理、考核和奖惩。在乙方违反本合同约定或饭馆规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除工资、解除合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的服务技能和工作水平。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和本合同约定，遵守甲方饭馆的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及饭馆的服务标准和要求，认真履行工作职责，为顾客提供优质、高效的服务。爱护甲方饭馆的财物，不得故意损坏或私自挪用饭馆的物品和设备。如因乙方原因造成损坏的，应照价赔偿。保守甲方饭馆的商业秘密和顾客信息，不得向任何第三方泄露。在工作期间，不得从事与甲方饭馆业务相竞争的其他工作。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，依法为乙方缴纳社会保险费。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和办法按照国家和地方有关规定执行。2.甲方根据饭馆经营情况和乙方工作表现，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工聚餐、培训机会等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定并向乙方公示。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方饭馆规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方饭馆造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方饭馆的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）解除或终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确解除合同的日期和相关事宜。2.甲方单方解除合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方单方解除合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方。在通知到达甲方之前，乙方应继续履行工作职责。4.合同终止的，甲方应在合同终止后[X]日内为乙方办理工作交接手续，并按照法律规定支付经济补偿等相关费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬或提供相应的劳动条件。2.若甲方违反本合同约定擅自解除合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定或甲方饭馆的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、预期利益损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用等。2.若乙方擅自解除合同或未按照本合同约定提前通知甲方，应按照乙方当月工资的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因乙方突然离职而造成的损失，包括但不限于重新招聘人员的费用、对饭馆经营造成的影响等。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合