餐饮暑假工合同范本

餐饮暑假工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在暑假期间希望通过勤工俭学获取社会实践经验并赚取一定报酬，甲方因业务需要招聘暑假工，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方经营的[餐饮店铺名称]从事[具体岗位，如服务员、收银员、后厨帮工等]工作，按照甲方要求完成相关工作任务，包括但不限于为顾客提供餐饮服务、协助店面清洁、食材准备等。2.工作地点：[详细地址]二、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方经营需要安排，甲方应提前合理通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方规定的请假程序申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬1.报酬标准：甲方按照乙方的工作岗位和实际工作表现，以[具体计算方式，如小时工资、月工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的小时工资为[X]元/小时，或月工资为[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方提供的银行账户或通过现金方式支付给乙方本人。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照规定的工作标准和流程完成工作任务。如乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。对乙方进行必要的岗位培训，使其熟悉工作流程和工作要求。依法为乙方缴纳社会保险（如乙方符合缴纳条件）。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。享有国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在工作期间，如因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。五、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（如乙方符合缴纳条件）。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。乙方缴纳社会保险的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等。2.甲方应根据乙方工作岗位的特点，对乙方进行必要的安全培训和职业健康培训，告知乙方工作过程中的安全注意事项和职业危害防护措施。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如发现安全隐患应及时向甲方报告。七、职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方工作岗位存在的职业危害进行如实告知，并采取有效的防护措施。2.乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害和防护措施，如甲方未如实告知或未采取有效防护措施，乙方有权拒绝从事相关工作。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作期间发现患有与工作有关的职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如遇客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或部分条款无法履行，双方应协商变更合同内容。协商一致的，可签订书面变更协议。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：合同解除或终止时，双方应按照法律法规和甲方规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并结清乙方工资及其他应支付的费用。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的经济损失等。3.任何一方违反本合同约定提前解除合同的，应按照合同未履行期限对应的劳动报酬的一定比例向对方支付违约金。具体比例由双方协商确定，但不得超过合同未履行期限对应的劳动报酬的30%。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如遇国家