当地人才交流中心协议书

当地人才交流中心协议书甲方：名称：[甲方具体名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：名称：[乙方具体名称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为当地依法设立的人才交流中心，具备专业的人才服务能力和资源，乙方基于自身业务发展及人才需求，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方委托甲方提供人才相关服务事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述（一）人才招聘服务1.甲方根据乙方提供的招聘岗位要求和任职资格条件，在其人才信息库及相关招聘渠道发布招聘信息，吸引符合条件的人才应聘。2.甲方负责对应聘人员进行初步筛选，包括简历审核、基本条件匹配等，向乙方推荐符合要求的候选人名单。3.协助乙方组织招聘面试活动，包括面试场地安排、面试流程协调等，确保面试活动的顺利进行。（二）人才培训服务1.根据乙方员工的岗位需求和技能提升要求，设计定制化的培训课程体系。2.邀请具有专业资质和丰富经验的培训讲师，为乙方员工提供线上或线下的培训课程。培训内容涵盖但不限于专业技能培训、职业素养培训、管理能力培训等。3.在培训过程中，甲方负责培训效果的跟踪与评估，通过考试、问卷调查、实际操作考核等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力，及时向乙方反馈培训效果，并根据评估结果提供针对性的改进建议。（三）人才测评服务1.运用科学的测评工具和方法，对乙方招聘的候选人或在职员工进行综合素质测评。测评维度包括但不限于职业能力、性格特点、工作态度、团队协作能力等。2.为乙方提供详细的测评报告，报告内容包括测评结果分析、个人优势与不足建议、岗位匹配度分析等，帮助乙方全面了解人才的特点和潜力，为人才选拔、任用、培养提供参考依据。（四）人才档案管理服务1.甲方负责为乙方建立和管理人才档案，档案内容包括员工的基本信息、学历证书、工作经历、培训记录、考核评价等资料。2.确保人才档案的安全性和保密性，按照国家相关法律法规及甲方内部管理制度的要求，妥善保管档案资料，防止档案信息泄露和丢失。3.根据乙方的需求，及时提供档案查阅、借阅服务，并做好相关记录。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定收取服务费用。对乙方提供的招聘岗位要求、培训需求等信息进行合理审核，如认为信息不明确或不合理，有权要求乙方进行补充或调整。根据实际情况，在法律法规允许的范围内，自主决定人才招聘、培训、测评等服务的具体实施方式和流程。2.义务按照国家法律法规及行业规范，诚信、专业地履行本协议约定的各项服务义务，为乙方提供优质、高效的人才相关服务。投入足够的人力、物力和专业资源，确保各项服务的顺利开展。配备专业的人才服务团队，包括招聘专员、培训讲师、测评专家等，为乙方提供专业的指导和支持。严格遵守保密义务，对在服务过程中知悉的乙方商业秘密、员工个人信息等予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。定期向乙方汇报服务进展情况，及时反馈服务过程中出现的问题和解决方案，并根据乙方的意见和建议，不断改进服务质量。在协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或不可抗力等因素影响服务的正常开展，应及时通知乙方，并采取合理措施尽量减少对乙方造成的不利影响。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相应的人才服务。对甲方提供的服务质量进行监督和评价，提出意见和建议。在甲方未按照协议约定履行义务时，有权要求甲方承担违约责任并采取补救措施。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息、培训需求、员工信息等相关资料，协助甲方开展各项服务工作。按照本协议约定及时支付服务费用。配合甲方组织招聘面试、培训活动等，提供必要的场地、设备等支持，并安排相关人员参与。尊重甲方的知识产权和劳动成果，未经甲方书面许可，不得擅自使用甲方提供的测评工具、培训教材、招聘信息等资料。在协议履行过程中，如发现甲方存在违规操作或服务质量问题，应及时与甲方沟通协商，共同寻求解决方案。三、服务费用及支付方式（一）服务费用1.双方根据不同的服务项目及工作量，协商确定各项服务的具体收费标准。收费标准如下：人才招聘服务：每次招聘活动根据招聘岗位数量及难度，收取服务费用[X]元。如涉及高端人才招聘或特殊招聘渠道拓展，费用另行协商。人才培训服务：按照培训课程的类型、时长及参与培训的人数，收取培训费用。具体收费标准为：基础技能培训课程每人每天[X]元；专业技能提升培训课程每人每天[X]元；管理能力培训课程每人每天[X]元。培训费用包含培训讲师费用、培训教材费用、培训场地费用等，但不包括学员的交通、餐饮等个人费用。人才测评服务：根据测评的人数及测评项目的复杂程度，收取测评费用。每人次测评费用为[X]元。如同时进行多项测评或针对特定岗位定制测评方案，费用可适当优惠。人才档案管理服务：每月收取档案管理费用[X]元。每年根据档案资料的增加情况及管理难度，适当调整费用。2.本协议履行期间，如因乙方需求变更或新增服务项目，导致服务内容和工作量发生变化的，双方应根据实际情况协商调整服务费用。（二）支付方式1.乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向甲方支付首期服务费用[X]元，作为预付款项。预付款项将用于启动各项服务工作的前期准备。2.对于人才招聘服务，在每次招聘活动结束后，乙方应在收到甲方提供的服务报告及费用清单后的[X]个工作日内，支付本次招聘服务的剩余费用。3.对于人才培训服务，在培训课程开始前，乙方应支付培训费用的[X]%作为定金；培训课程结束后，乙方应在收到甲方提供的培训效果评估报告及费用清单后的[X]个工作日内，支付剩余的培训费用。4.对于人才测评服务，在测评工作完成后，乙方应在收到甲方提供的测评报告及费用清单后的[X]个工作日内，支付测评服务费用。5.对于人才档案管理服务，乙方应于每月的[X]日前，支付上月的档案管理费用。乙方应通过银行转账或支票等方式将服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应向乙方开具合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息、员工个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失难以计算的，违约方应按照违约行为发生时本协议涉及的服务费用总额的[X]%向对方支付赔偿金。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定的时间、质量和内容提供服务，每逾期一日，应按照未提供服务部分对应的服务费用的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的服务费用，同时甲方应按照本协议涉及的服务费用总额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方提供的服务不符合协议约定的标准，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的额外费用、预期利益损失等。3.如甲方违反保密义务，应按照本协议约定承担违约责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停服务，直至乙方支付全部费用及违约金。如乙方逾期超过[X]日仍未支付，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生服务对应的费用及违约金，同时乙方应按照本协议涉及的服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方提供的资料虚假或不完整，导致甲方无法正常开展服务或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方因此支付的费用、遭受的损失以及按照本协议涉及的服务费用总额的[X]%向甲方支付的违约金。3.如乙方违反保密义务，应按照本协议约定承担违约责任。六、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。变更后的协议内容作为本协议的组成部分，与原协议具有同等法律效力。2.因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商调整相关条款，以确保协议的继续履行。如因上述原因导致协议无法继续履行的，双方应按照法律法规的规定及公平合理的原则处理善后事宜。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。2.若一方严重违反本协议约定的义务，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担违约责任。3.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，致使协议目的无法实现的，双方均可解除本协议，且互不承担违约责任。但双方应及时通知对方，并提供相关证明文件。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事