疆2025就业协议书

疆2025就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并有意在甲方就业，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方根据乙方的专业、技能和综合素质，安排乙方在[具体部门]担任[具体岗位]工作。2.工作地点：[详细工作地点]三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。3.乙方应不断提高自身业务能力和综合素质，适应甲方工作的需要。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为[X]元，试用期满后月工资为[X]元。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方规定的其他福利待遇。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和工作条件，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。要求甲方按照国家法律法规和本单位的规章制度，提供工作条件和劳动保护。对甲方的工作安排、薪酬待遇、规章制度等提出意见和建议。享有国家法律法规规定的其他权利。2.义务按照本协议约定，按时到甲方报到，办理入职手续。按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照国家法律法规和甲方的要求，提供真实有效的个人信息和相关证明材料。在协议期内，未经甲方书面同意，不得与其他单位建立劳动关系或从事兼职工作。六、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。服务期协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密条款乙方在甲方工作期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方违反保密条款的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.竞业限制条款双方另行签订竞业限制协议的，乙方应按照竞业限制协议的约定履行竞业限制义务。乙方违反竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本协议的相关内容进行变更。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。九、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应当向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定，未按时到甲方报到或擅自离职的，应当向甲方支付违约金，并返还甲方为其支付的招聘费用、培训费用等。3.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当向乙方支付违约金，并按照法律法规的规定补足劳动报酬和补缴社会保险费。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同