学校舍务用工合同范本

学校舍务用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事学校舍务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方学校学生宿舍的舍务管理工作，具体包括但不限于学生宿舍的安全保卫、卫生清洁、学生生活指导与管理等。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，确保学生宿舍的正常秩序和良好环境。2.工作地点甲方学校内学生宿舍区域。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制。但甲方应确保乙方的休息休假权利，保证乙方每周至少休息1天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方因工作需要安排乙方在计算周期内延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方对乙方的工作条件和工作环境进行调整的，应提前告知乙方，并确保调整后的工作条件和工作环境符合国家规定。3.职业危害防护甲方对乙方所从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等，确保乙方的职业健康安全。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______个工作日内，支付乙方应得的工资报酬，并出具解除或终止劳动合同的证明。八、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等属于保密范围的信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同解除或终止后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的______倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除合同或违反保密和竞业限制约定的，应按照本合同的约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执