撤销终止劳动合同范本

撤销终止劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就撤销终止劳动合同事宜达成如下协议：一、撤销终止劳动合同的原因双方一致确认，在劳动合同履行过程中，因[具体原因，如用人单位经营调整、劳动者职业发展需求变化等]，经双方充分沟通和协商，决定撤销原劳动合同的终止决定。二、劳动合同的基本信息1.合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。2.工作内容和工作地点：乙方在甲方担任[具体岗位]，工作地点为[具体地址]。3.劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，甲方按照国家和地方有关规定，每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照劳动合同约定和甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。2.甲方应按照国家法律法规和劳动合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。3.甲方应按照约定的时间和方式，足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。5.在劳动合同履行期间，甲方如因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照劳动合同约定和法律法规规定，提供相应的工作条件和劳动保护，按时足额支付工资及福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。3.乙方应按照劳动合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。5.在劳动合同履行期间，乙方如因个人原因需要调整工作岗位或工作地点，应提前[X]天书面通知甲方，并与甲方协商一致。四、撤销终止劳动合同后的安排1.工作岗位和工作内容：双方同意，自本协议生效之日起，乙方继续在原工作岗位工作，工作内容不变。2.工作时间和休息休假：乙方的工作时间和休息休假按照原劳动合同执行。3.劳动报酬和福利待遇：乙方的劳动报酬和福利待遇按照原劳动合同执行，甲方应按时足额支付。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，未按照劳动合同约定和甲方的规章制度履行工作职责，或泄露甲方的商业秘密和知识产权，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______