工厂招募业务合同范本

工厂招募业务合同范本甲方（招募方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有工厂招募业务的需求，乙方具备提供相关服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方开展工厂招募业务事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容（一）服务内容概述乙方接受甲方委托，负责为甲方工厂招募合适的员工，具体服务包括但不限于发布招募信息、筛选简历、组织面试、背景调查、协助录用等一系列与工厂人员招募相关的工作，以满足甲方工厂生产运营对各类岗位人员的需求。（二）招募岗位及要求1.岗位详情生产工人：[X]名，要求身体健康，能适应工厂生产环境，具备一定的体力劳动能力，有相关工厂工作经验者优先。技术工人：[X]名，需熟练掌握[具体技术工种]相关技能，持有相应的职业资格证书，具有[X]年以上同行业工作经验。管理人员：[X]名，具备良好的组织协调能力、沟通能力和管理经验，本科及以上学历，相关专业优先。2.岗位要求应聘人员需年满[法定最低就业年龄]周岁，具有完全民事行为能力。遵守国家法律法规及甲方工厂的各项规章制度。具备与应聘岗位相匹配的知识、技能和工作经验。（三）招募范围乙方应在[具体招募区域，可根据实际情况填写，如全国范围、某省某市等]内开展招募工作，以吸引符合甲方要求的潜在候选人。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的招募工作进行监督和指导，提出合理的意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和标准开展招募工作。对乙方推荐的候选人有最终的录用决定权。2.义务向乙方提供准确、详细的工厂及岗位信息，包括但不限于工厂简介、岗位职责、工作环境、薪资待遇、福利待遇等，以便乙方进行招募宣传。协助乙方制定招募计划和招募流程，提供必要的支持和配合。按照本合同约定向乙方支付服务费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供与招募业务相关的必要信息和资料。根据本合同约定收取服务费用。在法律法规允许的范围内，自主开展招募工作，包括但不限于选择招募渠道、制定招募方案等。2.义务按照本合同约定的服务内容和标准，认真履行招募职责，积极为甲方招募合适的人员。确保招募信息的真实性、准确性和合法性，不得发布虚假或误导性信息。对招募过程中涉及的甲方商业秘密、候选人个人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。及时向甲方反馈招募进展情况，定期提交招募工作报告，包括但不限于简历筛选情况、面试安排及结果、候选人信息等。协助甲方办理录用人员的相关手续，如签订劳动合同、办理入职手续等。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。该费用涵盖乙方为完成本合同约定的招募服务所产生的全部费用，包括但不限于招募渠道费用、人员筛选费用、面试组织费用、背景调查费用等。（二）支付方式1.合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[具体金额]元。2.乙方完成全部招募服务，并向甲方推荐的候选人中有[X]%被甲方录用且办理完入职手续后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币[具体金额]元。（三）费用调整若因甲方需求变更或其他不可抗力因素导致招募服务内容发生重大变化，双方应协商调整服务费用。四、招募流程及时间安排（一）招募流程1.需求沟通：合同签订后，双方就招募岗位、要求、范围等进行详细沟通，乙方制定初步招募计划。2.信息发布：乙方在约定的招募范围内通过多种渠道发布招募信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体、线下招聘会等。3.简历筛选：乙方对收到的简历进行筛选，挑选出符合基本条件的候选人，并向甲方推荐。4.面试组织：甲方对乙方推荐的候选人进行面试，乙方协助组织面试，包括安排面试时间、地点，提供面试相关资料等。5.背景调查：对于甲方有意向录用的候选人，乙方根据甲方要求进行背景调查，核实候选人的个人信息、工作经历、违法违纪记录等。6.录用决策：甲方根据面试情况和背景调查结果，做出最终的录用决定。7.入职协助：乙方协助甲方办理录用人员的入职手续，包括签订劳动合同、办理入职登记等。（二）时间安排1.乙方应在合同签订后[X]个工作日内完成招募信息发布工作。2.自招募信息发布之日起[X]个工作日内，乙方完成简历筛选并向甲方推荐第一批候选人。3.甲方在收到乙方推荐的候选人名单后的[X]个工作日内安排面试。4.乙方在面试结束后的[X]个工作日内完成对通过面试候选人的背景调查，并向甲方提交背景调查报告。5.甲方在收到背景调查报告后的[X]个工作日内做出录用决策。6.对于被录用的人员，乙方应在甲方做出录用决定后的[X]个工作日内协助办理完入职手续。五、保密条款（一）保密信息范围双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息、招募信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方工厂的生产工艺、技术资料、财务状况、客户名单等。2.乙方在招募过程中获取的候选人个人信息、简历、面试评价等。3.双方在协商合作过程中涉及的商业计划、合作方案、合同条款等。（二）保密期限双方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内持续有效。（三）保密措施双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。如因一方违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方违反保密义务，泄露乙方提供的保密信息，给乙方造成损失的，应承担全部赔偿责任。3.若甲方擅自变更招募岗位、要求或招募范围等合同主要条款，导致乙方无法按照原合同约定履行服务义务的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的服务内容和标准履行招募职责，导致招募工作延误或未能达到甲方要求的，乙方应采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方在[X]个工作日内仍无法完成补救措施，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用及支付违约金，违约金金额为服务费用的[X]%。2.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或候选人的个人信息，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。3.若乙方擅自将本合同的招募业务转包给第三方，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用及支付违约金，违约金金额为服务费用的[X]%。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前[X]日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担相应的赔偿责任。（二）不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。因不可抗力导致一方无法履行本合同约定的义务的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响消除后的合理时间内，双方应协商恢复本合同的履行。如因不可抗力导致本合同无法继续履行或部分无法履行的，双方应协商解决善后事宜。（三）合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同履行完毕，双方的权利义务即终止。（四）其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补