临聘宿舍女管理员协议书

临聘宿舍女管理员协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要聘请宿舍女管理员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意接受甲方的聘请，为其提供宿舍管理服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任临聘宿舍女管理员事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与职责（一）工作场所乙方的工作场所为甲方指定的宿舍区域，具体包括但不限于宿舍大楼、周边环境等。（二）工作内容1.负责宿舍区域的日常安全管理工作，包括但不限于人员出入登记、巡逻检查、安全隐患排查等，确保宿舍区域的人员和财产安全。2.对进入宿舍区域的人员、车辆进行严格登记和检查，防止无关人员和车辆进入宿舍区域。3.维护宿舍区域的环境卫生，督促住宿人员保持宿舍整洁，定期对公共区域进行清扫和消毒。4.协助处理宿舍区域内的突发事件，如火灾、盗窃等，并及时向上级报告。5.负责宿舍设施设备的日常巡查，发现问题及时报修，并做好记录。6.与住宿人员进行沟通交流，了解他们的需求和意见，及时反馈给甲方相关部门，并协助解决住宿人员遇到的问题。7.执行甲方制定的宿舍管理制度，对违反制度的住宿人员进行劝阻和纠正，并及时上报处理。8.完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作任务。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行____工作制，具体工作时间为每周____天，每天工作____小时。工作时间为____至____。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日等休假权利。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方每月支付乙方劳动报酬人民币____元。该报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。2.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐补贴，补贴标准为每月人民币____元。2.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供办理社会保险所需的相关资料。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，提供优质的宿舍管理服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作用品，保障乙方的工作顺利进行。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。协助乙方处理工作中遇到的问题和困难，维护乙方的合法权益。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，承担相应的社会责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作用品，保障自身的工作安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，参与甲方的民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或依法向有关部门投诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真做好宿舍管理工作，为住宿人员提供优质的服务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排，如有不足之处应及时改进。如遇突发事件或紧急情况，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。不得利用工作之便谋取私利，不得收受住宿人员或其他相关方的财物或利益。六、保密条款（一）保密范围1.本协议的内容及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等。2.甲方的宿舍管理制度、人员信息、住宿安排等。3.乙方在工作过程中获取的与甲方业务相关的任何信息。（二）保密期限乙方应在本协议有效期内及协议终止或解除后____年内，对上述保密信息予以保密。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得用于与本协议无关的其他目的。2.乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、数据等，如有遗失或损坏应及时向甲方报告。3.在本协议终止或解除后，乙方应将涉及保密信息的文件、资料、数据等返还给甲方，并销毁自己留存的副本。（四）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。3.若乙方违反保密条款的约定，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。4.若乙方擅自解除本协议，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。如乙方未提前通知甲方或未办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。5.若乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方或第三方造成人身伤害或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如乙方的行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在本协议有效期内，如遇下列情形之一，本协议可以解除：双方协商一致同意解除本协议的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议约定的解除条件成就的；因不可抗力致使本协议无法履行的；法律法规规定的其他情形。3.解除本协议时，双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续，结清费用，支付经济补偿等。（二）协议终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续，结清费用，支付经济补偿等。（三）协议份数本