雇工人干活受伤协议书

雇工人干活受伤协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇工）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方雇佣乙方为其提供劳务服务，在劳务过程中可能存在一定风险，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就乙方在为甲方干活过程中受伤事宜达成如下协议：一、劳务内容及方式1.劳务内容：乙方受雇于甲方，为甲方提供[具体劳务内容，如建筑施工、装修作业、货物搬运等详细描述]劳务服务。2.劳务方式：乙方按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，以[具体工作方式，如全日制、非全日制等]方式完成劳务工作。二、劳务期限劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期限届满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限，如一个月等]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方要求完成劳务工作。有权对乙方的工作进行监督、检查，对不符合要求的工作提出整改意见。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，如提供符合安全标准的劳动工具、设备，对工作场所进行安全检查等。在乙方受伤后，及时采取合理的救助措施，如送医治疗等，并垫付必要的医疗费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。在自身权益受到侵害时，有权向甲方主张权利，并要求甲方承担相应责任。2.义务按照本协议约定及甲方要求，认真履行劳务职责，完成工作任务。遵守甲方的工作规章制度和安全操作规程，在工作中注意安全，防止发生事故。如发现工作场所存在安全隐患或其他不利于工作的情况，应及时告知甲方。在劳务过程中因自身故意或重大过失导致受伤的，应自行承担相应责任，但甲方存在过错的除外。四、受伤情况及处理1.在劳务期间，乙方如因从事甲方安排的劳务工作而受伤，甲方应立即采取救助措施，将乙方送往附近的医疗机构进行救治，并垫付乙方因受伤产生的必要医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费等。2.乙方应积极配合医疗机构进行治疗，如实向医生陈述受伤经过和症状，不得隐瞒或虚报病情。3.甲方应及时通知乙方家属或其指定的联系人乙方受伤的情况，并协助家属处理相关事宜。五、责任认定与赔偿1.双方同意按照以下原则认定责任：如果乙方受伤是由于甲方提供的工作条件、设备存在安全隐患，或者甲方未履行安全保障义务等甲方过错原因导致的，甲方应承担全部赔偿责任。如果乙方受伤是由于乙方自身违反安全操作规程、故意或重大过失等乙方过错原因导致的，乙方应自行承担部分或全部责任，具体比例由双方根据实际情况协商确定。如果乙方受伤是由于不可抗力、第三人侵权等非甲乙双方过错原因导致的，双方应根据公平合理的原则分担责任。2.赔偿范围包括但不限于以下各项：医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费：根据乙方的误工时间和收入状况确定。误工时间根据乙方接受治疗的医疗机构出具的证明确定。乙方有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。乙方无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；乙方不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至乙方恢复生活自理能力时止。乙方因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。交通费：根据乙方及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。乙方确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，乙方本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。营养费：根据乙方伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金：根据乙方丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。乙方因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。精神损害抚慰金：根据乙方的伤残程度、双方责任等因素确定，具体金额由双方协商或由法院根据实际情况判定。3.赔偿方式及时间：若甲方承担全部或部分赔偿责任，甲方应在双方对责任认定及赔偿金额协商一致或经法律程序确定后的[具体支付时间，如十五个工作日等]内，将赔偿款项支付至乙方或其指定的银行账户。乙方应在收到赔偿款项后向甲方出具收款凭证。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未及时支付劳务报酬、未采取救助措施或未支付赔偿款项等，每逾期一日，应按照未履行金额的[违约比例，如万分之五等]向乙方支付违约金。逾期超过[约定的逾期天数]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未履行金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未完成工作任务、违反安全操作规程等，甲方有权扣除相应的劳务报酬，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失以及为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议