劳动合同解除证明协议书

劳动合同解除证明协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已解除劳动关系，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿达成如下协议：一、劳动合同解除情况说明1.甲乙双方于____年__月__日签订了期限为____年的劳动合同（合同编号：____），该劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.经双方协商一致，于____年__月__日解除劳动合同关系。二、劳动合同解除证明内容1.甲方应为乙方出具劳动合同解除证明，该证明应包含以下内容：乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式；劳动合同期限，起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日；劳动合同解除的原因，注明系双方协商一致解除；劳动合同解除的日期为____年__月__日；甲方单位名称、盖章及出具日期。2.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，按照上述要求为乙方出具劳动合同解除证明，并将该证明交付给乙方。若甲方未能按时出具或交付劳动合同解除证明，每逾期一日，应按照乙方离职前月工资标准的____%向乙方支付违约金。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定履行相关义务。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议约定为乙方出具劳动合同解除证明。向乙方支付因劳动合同解除应支付的经济补偿（如有）。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协助乙方办理社会保险减员手续及其他与劳动合同解除相关的手续。在本协议生效后的____个工作日内，甲方应完成社会保险减员手续的办理，并将办理结果告知乙方。如因甲方原因未能按时办理社会保险减员手续，导致乙方产生额外费用或损失的，甲方应承担全部赔偿责任。向乙方提供工作交接清单，明确交接事项及要求。工作交接清单应包括但不限于工作资料、文件、办公用品、客户信息、未完成的工作任务等内容。甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并在交接完成后由双方签字确认。若甲方未提供工作交接清单或交接不清，导致乙方无法正常办理离职手续或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定履行相关义务。获取因劳动合同解除应得的经济补偿（如有）。2.义务按照甲方要求进行工作交接，在接到甲方工作交接通知后的____个工作日内，与甲方指定人员完成工作交接，并提交工作交接清单。工作交接过程中，乙方应保证交接的工作资料、文件等真实、完整，无任何遗漏或隐瞒。若乙方未按时完成工作交接或交接的工作资料、文件等存在虚假、遗漏等情况，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。归还从甲方处领取的工作证件、办公用品、文件资料等物品。乙方应在办理工作交接时，将上述物品一并归还甲方，并由甲方进行清点确认。如乙方有遗失或损坏的情况，应按照甲方规定的价格进行赔偿。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。无论劳动合同是否解除，乙方在离职后均负有保密义务，不得向任何第三方披露甲方的机密信息，不得利用甲方的机密信息为自己或他人谋取利益。保密期限自本协议生效之日起____年。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、违约条款1.若甲方违反本协议约定，未按时出具或交付劳动合同解除证明、未支付经济补偿、未协助乙方办理相关手续或未完成工作交接等，应承担以下违约责任：继续履行本协议约定的义务，并按照乙方离职前月工资标准的____%向乙方支付违约金，直至甲方履行完义务为止。若因甲方违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。损失包括但不限于乙方因无法及时就业而遭受的工资损失、因办理相关手续产生的费用、因甲方违约导致乙方声誉受损而产生的间接损失等。2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接、未归还物品、违反保密义务等，应承担以下违约责任：按照甲方要求继续履行工作交接等义务，并按照乙方离职前月工资标准的____%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。损失包括但不限于甲方因乙方未完成工作交接而导致的经济损失、因乙方违反保密义务而遭受的商业利益损失、甲方为追究乙方违约责任而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议有冲突之处，以