放弃劳动续签合同范本

放弃劳动续签合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作，双方已签订劳动合同，现劳动合同即将到期，经双方协商一致，乙方决定放弃续签劳动合同，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为用人单位，为乙方提供了工作岗位和工作条件，组织乙方进行劳动，并按照国家法律法规及公司规章制度支付乙方劳动报酬及福利待遇。2.乙方：在甲方处担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述]，乙方在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，按照甲方要求完成工作任务。3.标的物或服务：本合同所涉及的标的物或服务为乙方在甲方处的劳动服务，乙方以自身的劳动能力和技能为甲方提供与工作岗位相关的各项工作服务，甲方接受乙方的劳动服务并支付相应对价。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定及甲方规章制度完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。在乙方违反甲方规章制度或法律法规时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险费。在合同解除或终止后，按照法律规定为乙方办理相关离职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权按照合同约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。在甲方违反法律法规或本合同约定时，有权依法维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在合同到期前，提前通知甲方放弃续签劳动合同的意愿。在合同解除或终止后，按照甲方要求办理工作交接手续。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在甲方工作期间的月工资为人民币[X]元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月[具体日期]。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体构成及比例按照甲方的薪酬制度执行。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日及福利待遇，具体按照国家法律法规及甲方规定执行。甲方为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇描述，如节日福利、培训机会等]。四、工作交接1.在本合同到期前，乙方应提前[X]天向甲方提交书面工作交接清单，明确交接的工作内容、文件资料、设备工具等。2.甲方应指定专人与乙方进行工作交接，乙方应积极配合，确保工作交接顺利进行。交接过程中，乙方应将工作进展情况、未完成的工作任务、客户信息、文件资料等详细告知接手人员，并协助接手人员熟悉工作。3.工作交接完成后，双方应在工作交接清单上签字确认，以证明交接工作已完成。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在甲方工作期间及离职后[X]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、销售策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等；经营信息包括但不限于甲方的经营策略、市场分析、营销计划等。2.竞业限制双方协商一致，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律规定及本合同约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为[具体支付方式，如按月支付等]。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿等，应按照法律规定承担相应的赔偿责任，并按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反法律法规或本合同约定解除或终止劳动合同，应按照法律规定向乙方支付赔偿金，并按照乙方月工资的[X]倍向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应按照甲方要求承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方未按照本合同约定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（