公司中止劳动合同范本

公司中止劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），现因[中止原因]，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就中止劳动合同事宜达成如下协议：一、中止劳动合同的原因及期限1.原因：[详细说明中止劳动合同的具体原因，如企业经营困难、业务调整、劳动者自身原因等]2.期限：本劳动合同自[中止起始日期]起中止，至[中止结束日期]止。中止期限届满，双方劳动关系自动恢复，继续履行原劳动合同。如双方另行协商一致变更或解除劳动合同，则按照新的约定执行。二、标的物或服务具体描述（鉴于劳动合同并非简单的标的物或服务交易合同，但仍可在此处简要描述双方劳动关系相关内容）1.乙方在甲方工作期间，担任[工作岗位名称]，负责[工作职责描述]等工作任务。乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。2.甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬福利制度，向乙方支付劳动报酬，乙方的工资待遇为[工资标准及构成，如基本工资[X]元/月、绩效工资根据考核情况发放等]，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在劳动合同中止期间，甲方有权暂停为乙方缴纳社会保险及住房公积金，但应在劳动合同恢复履行前，按照规定为乙方补缴中止期间的社会保险及住房公积金，补缴费用按照国家规定执行，双方各自承担应缴纳部分。甲方有权根据自身经营状况及发展需要，决定劳动合同中止期限的长短及是否恢复劳动关系。2.义务甲方应在劳动合同中止前，以书面形式通知乙方劳动合同中止的原因、期限及相关事宜。在劳动合同中止期间，甲方应为乙方保留劳动关系，待劳动合同恢复履行时，乙方在甲方的工作年限连续计算，原劳动合同约定的岗位、薪酬待遇等不变（如有调整，双方另行协商一致）。甲方应在劳动合同中止期间，按照法律规定及本协议约定，妥善保管乙方的人事档案及其他相关资料。（二）乙方权利义务1.权利在劳动合同中止期间，乙方有权自主择业，从事其他工作或经营活动，但不得从事与甲方存在竞争关系的业务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。乙方有权要求甲方按照本协议约定，在劳动合同恢复履行时，为其补缴中止期间的社会保险及住房公积金。2.义务乙方应在收到甲方关于劳动合同中止的书面通知后，按照甲方要求办理相关手续，如工作交接等。工作交接应在[交接期限]内完成，交接内容包括但不限于工作资料、办公用品、未完成的工作任务等。在劳动合同中止期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事违法违规行为，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方不得向任何第三方透露劳动合同中止的相关信息，如有违反，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方补缴社会保险及住房公积金，或未按照约定保留乙方劳动关系等，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的法律责任，向乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，或违反本协议约定从事与甲方存在竞争关系的业务、泄露甲方机密信息等，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方签订的原劳动合同执行；如国家法律法规有新的规定，则按照新规定执行。甲方（盖章）：____________________