学校门卫合同劳动协议书

学校门卫合同劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任学校门卫工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，包括但不限于人员、车辆进出登记，巡逻检查，维护校园秩序等。2.严格执行学校的门禁制度，对来访人员、车辆进行询问、核实身份，经许可后方可放行，并做好详细记录。3.负责学校大门及周边区域的日常清洁卫生工作，保持环境整洁。4.协助学校做好各类活动的安全保障工作，听从学校统一指挥和安排。5.及时发现并处理学校大门及周边区域的安全隐患，如遇突发事件应立即采取相应措施，并及时报告学校相关部门。（二）工作地点学校位于[学校具体地址]，乙方的工作地点为学校大门及周边区域。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制：甲方应报经劳动行政部门批准后实行本工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。3.综合计算工时工作制：甲方应报经劳动行政部门批准后实行本工作制，乙方在综合计算周期内的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假时间休息的，甲方应按照国家有关规定安排乙方补休或支付加班工资。四、劳动报酬（一）乙方月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。（二）甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用。乙方应予以配合，提供必要的个人信息资料。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的解除、终止和续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同的续订本合同期满后，双方均未书面提出终止合同的，本合同自动延续[延续期限]。延续期满后，双方如需续订合同，应在期满前[续订通知期限]书面通知对方。八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准履行工作职责。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。3.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。3.乙方应按照本协议约定的工作内容和工作标准履行工作职责，遵守甲方的规章制度。4.乙方应服从甲方的工作安排和指挥，按时完成工作任务。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。6.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应依法补缴，并按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本协议约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议约定的工作内容和工作标准履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度的，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚。3.乙方违反本协议约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协