2025劳动合同效力范围

2025劳动合同效力范围合同编号：签订地点：签订时间：本合同由以下双方于年月日在（以下简称“本合同”）。甲方（用人单位）名称：类型：统一社会信用代码：住所：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：身份身份号码：住址：联系方式：鉴于甲方依法成立并合法经营，乙方具备完全民事行为能力并愿意为甲方提供劳动服务，双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务，规范劳动关系，并确保本合同在约定的效力范围内有效履行。第一条合同期限本合同期限为（固定期限/无固定期限/以完成工作为期限）。具体如下：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。以完成工作为期限：自年月日起，至（具体工作完成标准）完成时止。双方约定试用期的，试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在（部门/岗位）从事（工作内容）工作。乙方的工作地点为：（具体地址）。甲方可以根据经营需要，依法调整乙方的工作内容和工作地点，双方应当在调整前协商一致，签署书面补充协议。乙方应当服从甲方的合理安排，按时完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。第三条工作时间与休息休假甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体如下：标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，休息时间为。综合计算工时：以为周期综合计算工作时间。不定时：乙方的工作时间根据甲方需要灵活安排。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应当依法支付加班工资或者安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假天数按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与福利待遇乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准为：。甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方享有依法缴纳的社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳标准和方式按国家规定执行。甲方为乙方提供（福利待遇，如节日补贴、交通补贴、通讯补贴等）。第五条乙方的权利与义务权利：（1）获得劳动报酬和享有法律法规规定的劳动权益；（2）参与民主管理，提出合理化建议；（3）享受甲方提供的培训和职业发展机会；（4）拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。义务：（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（2）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；（3）积极完成工作任务，提高职业技能；（4）法律法规和本合同约定的其他义务。第六条合同的变更、解除与终止变更（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。（2）在不违反法律法规的前提下，甲方可以根据经营需要调整乙方的岗位、工作内容或劳动报酬。解除（1）双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同，并签署书面协议。（2）甲方解除：-甲方因乙方严重违反规章制度、劳动纪律或劳动合同约定的条件，可以解除合同。-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。-甲方因经济性裁员需要解除合同的，应当提前30日向乙方说明情况，并依法支付经济补偿。（3）乙方解除：-乙方因个人原因需要解除合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。-乙方在试用期内解除合同的，应当提前3日通知甲方。终止（1）合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。第七条经济补偿与违约责任经济补偿（1）本合同解除或终止时，甲方应当依法支付乙方经济补偿金。（2）经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。违约责任（1）乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制的，应当承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同并要求甲方支付相应补偿。第八条争议处理因履行本合同发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日