试用期用工合同协议书

试用期用工合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，决定录用乙方在试用期内从事__________工作，经双方平等、自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，签订本试用期用工合同协议书。一、试用期期限1.本合同试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。二、工作内容及工作地点1.乙方同意在试用期内按照甲方的工作安排，在______部门担任______岗位工作，具体工作职责和任务以甲方的工作要求为准。2.乙方的工作地点为____________________。根据甲方工作需要，经双方协商一致，乙方同意甲方可以调整其工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度，乙方应遵守甲方的工时制度规定。-标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。-不定时工作制。-综合计算工时工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。四、劳动报酬1.试用期内乙方的月工资为______元（大写：____________________元整）。2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳试用期内的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程和工作规范，如因乙方违反规定导致安全事故或其他损失，乙方应承担相应责任。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同试用期期满，双方未就继续签订劳动合同达成一致的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”），负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在试用期内及离职后______年内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该保密信息。2.如乙方从事的工作涉及甲方核心业务或技术，乙方同意在离职后______年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规规定承担相应责任。2.若乙方违反本合同约定，擅自离职或违反保密、竞业限制条款，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________