意向协议书和劳动合同

意向协议书和劳动合同

意向协议书甲方：姓名：____________________身份证号：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方：公司名称：________________法定代表人：________________公司地址：________________联系电话：________________鉴于甲方对乙方公司的工作机会感兴趣，乙方也有意向进一步了解甲方，双方经友好协商，就建立合作意向事宜达成如下协议：1.合作意向-甲方表达了加入乙方公司担任[拟入职岗位名称]岗位工作的意向，乙方认可甲方该意向并同意在符合公司招聘及用人要求的前提下，进一步推进双方合作。-本意向书旨在表达双方初步合作意愿，不构成双方之间具有法律约束力的劳动合同关系。2.信息提供与保证-甲方应向乙方如实提供个人简历、学历证书、工作经历证明等相关资料，保证所提供信息真实、准确、完整，不存在任何虚假或隐瞒情况。-乙方应向甲方如实介绍公司基本情况、工作岗位要求、薪酬福利等相关信息，不得进行虚假宣传或误导甲方。3.双方权利与义务-甲方有权要求乙方对本意向书涉及的个人信息予以保密。在双方合作过程中，甲方应积极配合乙方进行面试、背景调查等相关流程。-乙方有权对甲方提供的资料进行审核及背景调查。在同等条件下，乙方应优先考虑甲方的入职申请。若乙方决定录用甲方，应按照公司正常招聘流程，在[预计通知时间]内书面通知甲方。4.有效期-本意向协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。若在有效期内双方未能就正式劳动合同达成一致，本意向书自动失效。5.其他条款-本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。-本意向书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本意向书具有同等法律效力。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签字）：________________日期：______年____月____日乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：______年____月____日劳动合同甲方（用人单位）：公司名称：________________法定代表人：________________公司地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________身份证号：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：1.劳动合同期限-本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。（如以完成一定工作任务为期限，应明确工作任务内容及完成标准）-试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。2.工作内容和工作地点-乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作，具体工作内容为[详细描述工作职责和任务]。-工作地点为[具体工作地点]。经双方协商一致，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方。3.工作时间和休息休假-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。-乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、病假等带薪假期。甲方应按照法律法规规定保障乙方的休息休假权利。4.劳动报酬-乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。-乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核办法及工资调整机制甲方应向乙方公示。5.社会保险和福利待遇-甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳比例和基数按照国家及当地相关规定执行。-甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[详细列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利等]。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护-甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在工作过程中的安全与健康。-对乙方从事有职业危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。7.劳动合同的解除和终止-双方协商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-[其他约定解除情形]-有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律、行政法规规定的其他情形。8.保密和竞业限制-乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。-甲方应按照法律法规规定及双方约定，向乙方支付保密费及竞业限制经济补偿。9.违约责任-甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。-乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.争议解决-甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他条款-本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。