韶关学院就业协议书

韶关学院就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为韶关学院[具体专业]的毕业生，即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工。经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方签订正式劳动合同之日止。二、工作岗位及内容1.甲方同意聘用乙方担任________________岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.乙方应按照甲方的安排，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并提供必要的工作条件。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的试用期工资为每月人民币______元，试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位要求，确定正式工资待遇，月工资不低于人民币______元。2.甲方为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。3.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，并按照公司规定给予相应的福利待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.甲方按照本协议约定，为乙方提供工作岗位、劳动报酬及福利待遇，并保障乙方的合法权益。4.甲方应按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方办理入职手续，并签订正式劳动合同。5.甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.乙方有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的情况。2.乙方有权按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、福利待遇及休息休假等权利。3.乙方应按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.乙方应如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供的信息真实、准确、有效。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。在协议期内及协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。6.乙方在签订本协议后，不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担违约责任。六、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可能会为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训。培训内容包括但不限于____________________。2.甲方为乙方提供培训的，双方应签订培训协议，约定服务期及违约责任。服务期自培训结束之日起计算，具体期限为______年。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括培训期间的学费、差旅费、住宿费等直接费用。七、保密与竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.在协议期内及协议终止或解除后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.乙方违反保密与竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额由双方在保密与竞业限制协议中另行约定，但不得低于乙方离职前一年工资收入的______倍。八、协议的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.在协议履行期间，有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.在协议履行期间，有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下签订本协议的；法律法规规定的其他情形。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。5.本协议解除或终止后，双方应按照法律法规及甲方的规定办理相关手续，乙方应归还甲方提供的财物，并办理工作交接。九、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件的，应当按照法律法规的规定承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，未按照约定履行工作职责、遵守工作纪律或规章制度的，应当承担违约责任。乙方应按照本协议约定及甲方的要求，赔偿甲方因此遭受的损失。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、经济赔偿费用等。3.乙方违反保密与竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额由双方在保密与竞业限制协议中另行约定，但不得低于乙方离职前一年工资收入的______倍。4.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除、终止及违约责任等相关事宜，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协