移动员工合同续签协议书

移动员工合同续签协议书甲方（用人单位）：名称：[中国移动通信集团[具体省份]有限公司[具体分公司名称]]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方系甲方员工，双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同，现劳动合同即将到期，甲乙双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签的劳动合同期限为[具体期限，如固定期限自[起始日期]起至[结束日期]止]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门名称]从事[岗位名称]工作，具体工作内容按照甲方根据业务发展需要制定并安排的岗位职责执行。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，在与乙方协商一致的情况下，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，并根据工作需要合理安排工作和休息时间。如乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定履行相应的审批手续，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放形式为[发放方式，如银行代发]，发放时间为每月的[具体日期]。上述工资为税前工资，乙方应按照国家及地方相关法律法规的规定缴纳个人所得税及其他应由个人缴纳的税费。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况、市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前以书面形式通知乙方。（三）奖金及福利乙方有权按照甲方的规定享受奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。甲方应为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关法律法规的规定执行。乙方应按照甲方的要求提供必要的个人信息及资料，以便甲方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[具体列举，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等]。甲方有权根据公司经营状况及国家政策调整福利待遇的标准和内容。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据工作需要，为乙方配备必要的办公设备和工具。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家及地方相关法律法规的规定，采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方开展职业健康检查等工作。七、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定，对乙方进行管理和考核。2.甲方按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及提供福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和职业培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。4.甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并承担相应的费用。5.甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。6.甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，应按照国家及地方相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬及享受福利待遇。2.乙方有权要求甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为其缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。4.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术信息、客户信息等。6.乙方应遵守职业道德，诚实守信，维护甲方的良好形象和声誉。7.乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。8.乙方应按照甲方的要求，及时、准确地提供个人信息及资料，以便甲方办理相关手续。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任若甲方违反本协议的约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，应按照国家及地方相关法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方因此遭受的损失，并按照法律法规的规定支付赔偿金。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务，违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密或工作秘密等，应按照本协议的约定及甲方的规章制度承担相应的违约责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并按照法律法规的规定支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，