鞍钢劳研考试题库及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.劳动保护的对象是（）A.用人单位B.劳动者C.劳动行政部门答案：B2.以下哪种不属于职业危害因素（）A.粉尘B.噪声C.工作压力答案：C3.安全色中红色表示（）A.禁止B.警告C.指令答案：A4.工伤保险费由（）缴纳。A.职工B.用人单位C.双方共同答案：B5.劳动防护用品的作用是（）A.美观B.防止职业危害C.增加工作效率答案：B6.我国的安全生产方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.质量第一、安全第二C.生产必须安全答案：A7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）A.企业标准B.国家标准C.行业标准答案：B8.新员工上岗前必须进行（）级安全教育。A.一B.二C.三答案：C9.火灾报警电话是（）A.110B.119C.120答案：B10.安全帽的有效期是（）年。A.1B.2C.3答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于劳动保护用品的有（）A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.工作服答案：ABCD2.职业危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.人机工效学因素答案：ABCD3.安全生产管理制度包括（）A.安全生产责任制B.安全检查制度C.安全教育培训制度D.安全事故应急预案答案：ABCD4.以下哪些属于安全标志（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD5.劳动者享有的职业卫生保护权利有（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗等服务C.了解工作场所产生的职业病危害因素D.要求用人单位提供防护用品答案：ABCD6.用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD7.下列属于特种作业的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD8.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD9.影响劳动生产率的因素有（）A.劳动者素质B.生产设备C.生产工艺D.管理水平答案：ABCD10.企业劳动定员的方法有（）A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按岗位定员D.按比例定员答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.劳动者有权利拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√2.用人单位可以不组织劳动者进行职业健康检查。（）答案：×3.安全色中黄色表示指令。（）答案：×4.劳动防护用品可以自行购买，不用符合标准。（）答案：×5.发生火灾时应迅速乘坐电梯逃生。（）答案：×6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）答案：√7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：√8.劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序。（）答案：√9.企业劳动定员一旦确定就不能调整。（）答案：×10.职业健康监护档案只需要用人单位保存。（）答案：×简答题（每题5分，共4题）1.简述劳动保护的主要内容。答案：劳动保护主要包括劳动安全、劳动卫生、工作时间与休息休假、女职工和未成年工特殊保护等内容，旨在保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。2.简述用人单位在职业病防治方面的义务。答案：用人单位要采取防护措施，提供防护用品；组织职业健康检查、培训；告知危害；建立档案；制定应急预案等，以保障劳动者职业健康。3.简述安全生产检查的主要内容。答案：包括查思想，看安全意识是否到位；查制度，看是否健全执行；查隐患，找设备、环境等安全隐患；查整改，看隐患整改情况；查事故处理，看是否依规处理。4.简述劳动争议调解的原则。答案：遵循自愿原则，双方自愿申请和接受调解；合法原则，调解过程和结果要符合法律法规；公正原则，不偏袒任何一方，公平公正处理争议。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高员工的安全生产意识。答案：可加强安全教育培训，用案例让员工直观认识危害；完善安全激励机制，奖励遵章者；营造安全文化氛围，如张贴标语等，使安全理念深入人心。2.讨论企业如何有效预防职业病。答案：企业要从源头控制，采用先进工艺减少危害；加强通风等防护措施；为员工配备合格防护用品；定期组织职业健康检查，及时发现处理问题。3.讨论劳动定员对企业的重要性。答案：合理劳动定员能提高劳动效率，避免人员冗余或不足；降低人力成本，提升经