离职后利用公司资源声明

离职后利用公司资源声明编号：__________

甲方（以下简称“公司”）地址：__________；乙方（以下简称“员工”）地址：__________。

鉴于甲方系一家从事__________行业的公司，乙方曾于__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间在甲方担任__________职位，现乙方因__________原因提出离职。为明确双方在乙方离职后的权利义务关系，特订立本协议。

本协议的目的是规范乙方离职后对甲方公司资源的利用，保护甲乙双方的合法权益，维护公司的正常运营秩序。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应在本协议签订之日起，向乙方提供一份详细的离职后公司资源清单，包括但不限于公司内部通讯录、客户信息、技术资料、商业秘密等。

2.甲方有义务对乙方离职后的行为进行监督，确保乙方在离职后不得泄露或利用公司资源从事与甲方利益相冲突的活动。

3.甲方应在本协议签订之日起，与乙方协商确定离职后乙方可以接触和使用的公司资源范围，并确保乙方在离职后不得超出该范围。

4.甲方应在本协议签订之日起，对乙方离职后可能产生的法律风险进行评估，并采取必要措施降低风险。

5.甲方应在本协议签订之日起，对乙方离职后的行为进行跟踪，如发现乙方违反本协议规定，甲方有权采取措施制止，并依法追究乙方责任。

二、乙方责任和义务：

1.乙方在离职后，应严格遵守本协议约定，不得泄露或利用公司资源从事与甲方利益相冲突的活动。

2.乙方应在本协议签订之日起，对甲方提供的公司资源清单进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3.乙方在离职后，应主动将个人与公司相关的联系信息进行变更，确保甲方能够及时联系到乙方。

4.乙方在离职后，如需接触或使用公司资源，应事先向甲方提出申请，并经甲方同意后方可使用。

5.乙方应在本协议签订之日起，对甲方提供的技术资料、商业秘密等公司资源进行妥善保管，不得擅自复制、传播或泄露。

6.乙方在离职后，如因违反本协议规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

7.乙方在离职后，如因个人原因导致与甲方产生纠纷，乙方应积极配合甲方解决，不得采取任何损害甲方利益的行为。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方同意向乙方支付离职后资源利用补偿金，总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

2.甲方应在乙方离职手续办理完毕后__________个工作日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

3.甲方应在乙方离职后__________个月内，根据乙方对公司资源的实际使用情况，按照双方另行约定的比例和标准，支付剩余的合同金额。

三、支付条件

1.乙方应在甲方提供的离职后资源清单上签字确认，作为甲方支付合同金额的前提条件。

2.乙方在离职后不得违反本协议的保密义务，否则甲方有权扣除相应的违约金。

3.乙方应积极配合甲方完成离职后的资源交接工作，否则甲方有权暂停或终止支付合同金额。

四、额外费用

1.本协议项下的合同金额不包括乙方离职后因使用公司资源而产生的任何额外费用。

2.乙方在使用公司资源过程中产生的任何额外费用，应按照甲方与乙方另行签订的补充协议或合同约定支付。

五、支付方式变更

1.任何支付方式的变更，需经甲乙双方书面同意，并作为本协议的附件。

2.支付方式的变更不得影响本协议项下其他条款的效力。

六、争议解决

1.如因支付金额或支付方式产生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按本协议约定的时间支付合同金额的，每逾期一日，应向乙方支付合同金额的__________%作为违约金。

b.甲方泄露或未妥善保管乙方离职后资源清单的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方实际损失，并支付相应的违约金。

2.乙方违约情形：

a.乙方泄露或利用公司资源从事与甲方利益相冲突的活动，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b.乙方未按本协议约定履行保密义务，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方实际损失，并支付相应的违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。

b.如协商不成，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼地为合同签订地。

ii.仲裁：任何一方均可将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁地为__________。

iii.调解：任何一方均可申请调解，调解机构为__________。

2.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本协议项下任何争议，如选择诉讼解决，甲乙双方同意提交至合同签订地人民法院管辖。

三、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件的一方应立即通知另一方，并提供相关证明材料。

四、协议变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，均需经甲乙双方书面同意。

2.本协议的变更或解除不得影响双方在协议有效期内已发生的权利义务关系。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效以双方完成以下条件为前提：

1.双方已就本协议内容达成一致意见；

2.双方已在本协议上签字（或盖章）。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职后__________个月止。本协议期满后，如甲乙双方无异议，本协议自动续期，续期期限与原协议一致。

三、变更与终止

1.本协议的任何变更，均需经甲乙双方书面同意，并作为本协议的附件。

2.本协议的终止条件：

a.本协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.一方违约，另一方根据本协议的违约条款要求解除本协议；

d.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致解除本协议。

3.本协议终止后，双方应立即终止履行各自的权利义务，并按照本协议约定处理未了事项。

四、通知

1.除非本协议另有约定，任何一方通知另一方，应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自发送之日起生效，但以对方实际收到通知为准。

五、协议的完整性

本协议构成甲乙双方之间关于离职后资源利用的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

六、不可分割性

本协议的各部分应被视为不可分割的整体，任何部分无效或被撤销不影响其他部分的效力。

七、法律适用与争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本协议的任何附件均为协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

一、离职后资源清单

1.公司内部通讯录

2.客户信息

3.技术资料

4.商业秘密

5.其他甲方认为需要乙方在离职后遵守保密义务的资源

二、保密协议

1.保密协议文本

2.乙方签字或盖章的保密协议副本

三、离职手续办理文件

1.离职申请表

2.离职面谈记录

3.离职手续办理清单

四、资源交接清单

1.资源交接清单文本

2.资源交接确认书（甲方签字或盖章）

五、相关法律法规及政策文件

1.有关离职后资源利用的法律法规

2.甲方公司内部相关政策和规定

六、其他

1.双方认为需要作为附件的其他文件或资料。

2.任何双方认为对协议理解和执行有重要意义的文件。

附件中的文件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。如附件内容与本协议正文有冲突，以本协议正文为准。

双方签字、盖章及日期：

甲方（盖章）：_____