版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年黑龙江省绥棱县事业单位公开招聘紧缺人才试题带答案公共基础知识部分单选题1.2024年中央一号文件聚焦全面推进乡村振兴重点工作,以下不属于其主要目标的是()A.确保国家粮食安全和重要农产品稳定安全供给B.建设宜居宜业和美乡村C.实现农村完全脱贫D.巩固拓展脱贫攻坚成果答案:C。分析:我国在2020年底已经实现农村贫困人口全部脱贫,2024年中央一号文件目标是巩固拓展脱贫攻坚成果等,并非实现农村完全脱贫。2.黑龙江省是我国重要的粮食生产基地,绥棱县所在的黑龙江省主要的粮食作物不包括()A.小麦B.玉米C.水稻D.青稞答案:D。分析:青稞主要分布在青藏高原地区,黑龙江主要粮食作物有小麦、玉米、水稻等。3.下列属于事业单位聘用合同必备条款的是()A.培训和继续教育B.聘用合同期限C.职业发展规划D.兼职活动规则答案:B。分析:聘用合同期限是聘用合同必备条款,培训、职业发展规划、兼职活动规则不是必备的。4.绥棱县有着丰富的文化资源,下列属于绥棱特色文化的是()A.二人转B.麦秸画C.越剧D.湘绣答案:B。分析:麦秸画是绥棱特色文化;二人转是东北特色但不是绥棱独有的特色;越剧是浙江一带剧种;湘绣是湖南特色。5.市场机制的核心是()A.竞争机制B.供求机制C.价格机制D.风险机制答案:C。分析:价格机制是市场机制的核心,它能调节生产、消费和供求关系。6.我国第一部社会主义类型的宪法是()A.1954年宪法B.1975年宪法C.1978年宪法D.1982年宪法答案:A。分析:1954年宪法是我国第一部社会主义类型的宪法。7.下列不属于行政主体的是()A.绥棱县政府B.绥棱县公安局C.绥棱县某街道办事处D.绥棱县某企业答案:D。分析:行政主体是享有行政权力,能以自己名义行使行政权,作出影响行政相对人权利义务的行政行为的组织,企业不属于行政主体。8.中国共产党的根本宗旨是()A.全心全意为人民服务B.实现共产主义C.建设社会主义现代化强国D.以人为本答案:A。分析:全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。9.下列哪一项不属于宏观经济调控目标()A.国际收支平衡B.充分就业C.物价固定不变D.经济增长答案:C。分析:宏观经济调控目标包括经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡,物价稳定不是固定不变。10.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。A.15日B.30日C.45日D.60日答案:B。分析:根据规定,这种情况下事业单位提前30日书面通知可解除聘用合同。多选题1.绥棱县在推进乡村振兴过程中,可以采取以下哪些措施()A.发展特色农业产业B.加强农村基础设施建设C.推动农村文化建设D.培养新型农民答案:ABCD。分析:发展特色农业产业可促进经济;加强基础设施建设改善生活条件;推动文化建设丰富精神生活;培养新型农民提供人才支撑,都有利于乡村振兴。2.下列属于社会主义核心价值观公民个人层面的价值准则的有()A.爱国B.敬业C.诚信D.友善答案:ABCD。分析:社会主义核心价值观公民个人层面包括爱国、敬业、诚信、友善。3.事业单位人事管理,坚持()原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。A.党管干部B.党管人才C.德才兼备D.以德为先答案:AB。分析:事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则。4.以下属于我国公民基本义务的有()A.维护国家统一和全国各民族团结B.依法纳税C.保守国家秘密D.依法服兵役答案:ABCD。分析:维护国家统一和民族团结、依法纳税、保守国家秘密、依法服兵役都是我国公民基本义务。5.下列属于市场失灵表现的有()A.垄断B.外部性C.公共物品短缺D.信息不对称答案:ABCD。分析:垄断阻碍竞争;外部性使成本和收益不匹配;公共物品因非排他性和非竞争性易短缺;信息不对称影响市场效率,都是市场失灵表现。判断题1.绥棱县的经济发展只能依靠农业,工业和服务业发展空间不大。()答案:错误。分析:绥棱县除了农业,工业和服务业也有一定发展空间,可实现产业多元化。2.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。()答案:正确。分析:根据事业单位人事管理规定,受到开除处分的解除聘用合同。3.法律和道德都是调整人们行为的规范,二者没有区别。()答案:错误。分析:法律由国家强制力保证实施,道德依靠社会舆论等,二者有明显区别。4.市场经济就是完全自由的经济,政府不应干预。()答案:错误。分析:市场经济需要政府进行宏观调控以克服市场失灵等问题。5.中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。()答案:正确。分析:这是对中国特色社会主义本质特征的科学概括。职业能力倾向测验部分单选题1.已知2024年1月1日是星期一,那么2024年5月1日是()A.星期三B.星期四C.星期五D.星期六答案:C。分析:2024年是闰年,1月有31天,2月有29天,3月有31天,4月有30天。从1月1日到5月1日总天数为31+29+31+30=121天,121÷7=17余2,星期一往后推2天是星期五。2.一项工程,甲单独做10天完成,乙单独做15天完成,甲乙合作()天可以完成。A.5B.6C.7D.8答案:B。分析:把工程总量看作单位“1”,甲效率为1/10,乙效率为1/15,甲乙合作效率为1/10+1/15=1/6,合作完成时间为1÷(1/6)=6天。3.某班级有50名学生,一次数学考试中,成绩在80分以上的有20人,那么成绩在80分以上的人数占全班人数的百分比是()A.20%B.30%C.40%D.50%答案:C。分析:20÷50×100%=40%。4.下列句子中,没有语病的一项是()A.通过这次活动,使我明白了团结的重要性。B.他那崇高的革命品质,经常浮现在我的脑海中。C.为了防止不再发生类似的事故,学校采取了很多安全措施。D.他的写作水平明显提高了。答案:D。分析:A项“通过……使”缺少主语;B项“品质”不能“浮现”;C项“防止不再”否定不当。5.依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是()绥棱县的自然风光十分______,吸引了众多游客。这里的人民也很______,热情好客地迎接每一位客人。A.优美友善B.优秀友好C.优美友好D.优秀友善答案:A。分析:“优美”多形容风景等,“优秀”多形容人或事物在某方面出色;“友善”强调善良友好,“友好”侧重关系好,此处自然风光用“优美”,人民用“友善”合适。6.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:(这里虽要求无图形题,但此考点常见,可文字描述)1,3,5,7,()A.8B.9C.10D.11答案:B。分析:该数列是公差为2的等差数列,7+2=9。7.某单位组织员工旅游,共有36人参加,每辆面包车可坐9人,需要()辆面包车。A.3B.4C.5D.6答案:B。分析:36÷9=4辆。8.有一个长方体,长、宽、高分别为3厘米、2厘米、1厘米,它的表面积是()平方厘米。A.22B.20C.18D.16答案:A。分析:长方体表面积=(长×宽+长×高+宽×高)×2=(3×2+3×1+2×1)×2=22平方厘米。9.某商场进行促销活动,一件商品原价200元,先打八折,在此基础上再打九折,那么现在这件商品的价格是()元。A.144B.160C.180D.192答案:A。分析:先打八折价格为200×0.8=160元,再打九折为160×0.9=144元。10.下列词语中,没有错别字的一项是()A.忘纪B.篮天C.已经D.坚难答案:C。分析:A项应为“忘记”;B项应为“蓝天”;D项应为“艰难”。多选题1.下列可以提高工作效率的方法有()A.合理安排时间B.制定工作计划C.保持良好的工作状态D.不断学习提升能力答案:ABCD。分析:合理安排时间能充分利用;制定计划明确目标;良好状态保证精力;学习提升能力提高质量,都有助于提高工作效率。2.下列关于平均数、中位数和众数的说法正确的有()A.平均数受极端值影响较大B.中位数不受极端值影响C.众数可能不唯一D.三者都能反映一组数据的集中趋势答案:ABCD。分析:平均数易受极端大或小的值影响;中位数是排序后的中间值不受极端值影响;众数是出现次数最多的数可能不唯一;它们都能体现数据集中情况。3.以下属于修辞手法的有()A.比喻B.拟人C.排比D.夸张答案:ABCD。分析:比喻、拟人、排比、夸张都是常见修辞手法。4.下列数学运算规则正确的有()A.加法交换律:a+b=b+aB.乘法结合律:(a×b)×c=a×(b×c)C.减法的性质:a-b-c=a-(b+c)D.除法的性质:a÷b÷c=a÷(b×c)(b、c不为0)答案:ABCD。分析:这些都是基本的数学运算规则。5.某单位要从3名男员工和2名女员工中选2人参加培训,有以下几种情况()A.选2名男员工B.选2名女员工C.选1名男员工和1名女员工D.选3名员工答案:ABC。分析:总共选2人,不能选3人,选2人有两男、两女、一男一女三种情况。判断题1.两个数相乘,积一定比这两个数都大。()答案:错误。分析:如0.1×0.2=0.02,积比两个因数都小。2.只要提高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 群文工作制度
- 老年科协工作制度
- 耐克4天工作制度
- 职工餐厅工作制度
- 联系职工工作制度
- 肠道病工作制度
- 脐血流工作制度
- 自助早餐工作制度
- 船长工作制度
- 英国邮局工作制度
- 工业设计史全册完整课件
- 2025年河南省国企招聘考试(纪检监察)历年参考题库含答案详解(5套)
- 江西单招语文数学试卷
- 2025年新伐木工安全员考试题库及答案
- 健康心灵活力青春
- 2025年湖南长沙中考语文试卷真题答案详解解读(精校打印)
- 2025年深圳市中考数学试题(含答案解析)
- 2025至2030游艇行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 小学信息化管理制度
- 2021-2024年江苏省人防工程施工图设计审查质量抽查项目常见问题汇编
- 2025-2030年全球与中国自动移液系统行业市场深度调研及竞争格局与市场规模研究报告
评论
0/150
提交评论