工会调研考试题库及答案

工会调研考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会调研的首要步骤是（）A.设计问卷B.确定课题C.收集资料答案：B2.以下哪种不属于常用调研方法（）A.观察法B.文献法C.臆想法答案：C3.工会调研数据整理一般不包括（）A.审核B.分组C.编造答案：C4.调研样本选取应遵循（）A.随意性B.代表性C.特殊性答案：B5.工会调研成果呈现的主要形式是（）A.口头汇报B.调研报告C.工作总结答案：B6.调研访谈提纲制定要（）A.模糊宽泛B.简洁明确C.复杂冗长答案：B7.要了解职工工作满意度，较合适调研方法是（）A.实验法B.问卷调查C.实地考察答案：B8.工会调研目的主要是（）A.完成任务B.了解问题、提供决策依据C.获得奖励答案：B9.分析调研数据的软件是（）A.WordB.ExcelC.Photoshop答案：B10.调研开始前要做的准备工作不包括（）A.人员培训B.直接调研C.物资准备答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会调研的特点有（）A.针对性B.实践性C.主观性答案：AB2.常用调研抽样方法有（）A.简单随机抽样B.分层抽样C.任意抽样答案：AB3.工会调研中收集资料的途径有（）A.问卷调查B.访谈C.查阅文件答案：ABC4.调研问卷设计原则包括（）A.合理性B.逻辑性C.美观性答案：AB5.工会调研数据分析可采用（）A.描述性分析B.相关性分析C.对比分析答案：ABC6.调研访谈的类型有（）A.个别访谈B.集体访谈C.电话访谈答案：ABC7.工会调研的作用有（）A.了解职工需求B.促进工会工作改进C.提升工会影响力答案：ABC8.撰写调研报告要求（）A.内容真实B.条理清晰C.语言生动答案：ABC9.工会调研团队成员应具备（）A.沟通能力B.数据分析能力C.组织协调能力答案：ABC10.调研过程中可能遇到的问题有（）A.样本偏差B.数据缺失C.被调研者不配合答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.工会调研可以凭经验不用科学方法。（）答案：×2.调研样本越大越好。（）答案：×3.问卷中问题越多越好。（）答案：×4.访谈记录不需要整理。（）答案：×5.工会调研只针对在职职工。（）答案：×6.数据分析只看表面数据就行。（）答案：×7.调研报告可以随意夸大成果。（）答案：×8.调研前不需要预调研。（）答案：×9.所有调研都需要制定详细方案。（）答案：√10.调研成果可以不反馈给相关部门。（）答案：×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会调研的重要性。答案：能了解职工需求和意见，为工会制定政策、开展活动提供依据，促进工会科学决策，更好服务职工，增强工会凝聚力和影响力，推动工会工作改进创新。2.调研问卷设计时问题设置要注意什么？答案：问题要简洁明了，避免歧义；符合调研目的和对象特点；难易适中；避免诱导性和敏感性问题；逻辑连贯，先易后难。3.工会调研数据审核的内容有哪些？答案：审核数据的完整性，看是否有缺失项；准确性，检查数据记录是否有误；一致性，保证数据前后逻辑相符；及时性，确认数据收集是否在规定时间内。4.简要说明调研访谈的技巧。答案：提前准备访谈提纲，营造轻松氛围消除顾虑，提问清晰准确，善于引导话题，认真倾听不打断，做好记录，注意肢体语言和语气交流。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何确保工会调研成果能有效应用到实际工作中？答案：调研结束后及时向工会领导和相关部门汇报成果，结合实际情况制定可行方案。建立跟踪反馈机制，监督成果应用效果，根据反馈调整完善，确保成果落地见效。2.当调研数据与预期不符时该如何处理？答案：首先重新检查数据收集和分析过程是否有误。若无误，分析与预期不符的原因，可能是调研方法、样本选取等问题。根据原因重新评估调研结论，思考对工会工作的新启示。3.讨论工会调研在维护职工权益方面的作用。答案：通过调研了解职工在工资福利、劳动安全等权益方面的现状和问题，为工会制定维权策略提供依据。能及时发现侵权隐患，通过与企业沟通协商，更好维护职工合法权