员工外出培训合同协议书

员工外出培训合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为提升乙方专业技能和综合素质，安排乙方参加外出培训，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方外出培训相关事宜达成如下协议：一、培训内容及要求1.甲方安排乙方参加的培训项目为____________________，培训地点为____________________，培训时间自______年____月____日起至______年____月____日止。2.乙方应按照培训要求，认真学习培训内容，积极参与培训的各项活动，完成培训规定的学习任务，达到培训预期的技能和知识水平。二、培训费用及支付1.本次外出培训费用共计人民币______元（大写：____________________元整），该费用包括但不限于学费、教材费、差旅费、住宿费等所有因培训产生的费用。2.培训费用由甲方承担，甲方应在培训开始前按照培训机构要求及时支付相关费用。如因乙方个人原因导致培训费用增加，增加部分由乙方自行承担。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照培训计划和要求参加培训，并对乙方的培训学习情况进行监督和检查。2.甲方应为乙方参加培训提供必要的支持和协助，包括但不限于开具相关证明、协调工作安排等。3.按照本协议约定支付培训费用。（二）乙方权利与义务1.乙方有权享受甲方提供的培训机会，获取培训相关的资料和资源。2.乙方应遵守培训机构的各项规章制度，遵守培训期间的作息时间，不得无故迟到、早退、旷课。3.乙方应保守在培训过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及培训机构的教学资料、培训内容等相关信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.乙方应在培训结束后及时向甲方汇报培训成果，提交培训总结报告，并将所学知识和技能应用到工作中，为甲方创造价值。四、服务期约定1.乙方自培训结束之日起，应在甲方连续服务______年，服务期自______年____月____日起至______年____月____日止。2.在服务期内，乙方不得主动离职或因个人原因被甲方辞退，否则乙方应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金=培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）五、培训考核与评估1.培训机构对乙方进行培训考核，乙方应积极配合完成考核任务。若乙方未能通过培训考核，甲方有权根据实际情况决定是否安排乙方再次参加培训，再次培训产生的费用由______方承担。2.甲方将在乙方培训结束后对乙方进行内部评估，评估乙方将培训所学应用到工作中的效果以及对甲方业务提升的贡献。六、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。3.在服务期内，若乙方因严重违反甲方规章制度、违法违纪等原因被甲方解除劳动合同，本协议同时解除，乙方应按照本协议约定支付违约金。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定，未遵守培训纪律、泄露相关秘密、未完成服务期等，乙方应按照本协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（