工会招聘 面试题及答案

工会招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动答案：A2.我国工会是（）领导下的工人阶级群众组织。A.中国共产党B.国务院C.全国人大答案：A3.工会会员大会或者会员代表大会至少（）召开一次。A.每半年B.每年C.每两年答案：B4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）A.劳动部门B.工会C.职工家属答案：B5.职工代表大会代表实行（）A.常任制B.任期制C.聘任制答案：A6.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业行政方面拨缴的经费答案：C7.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.无正当理由解除劳动合同B.降职处分C.调动工作岗位答案：A8.基层工会委员会召开会议或者组织活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外偶尔事先B.以内应当事先C.以外应当事后答案：A9.职工二百人以上的企业、事业单位的工会（）A.应当设专职工会主席B.不必设专职工会主席C.可以设专职工会主席答案：C10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.政府有关部门C.企业劳动争议调解委员会答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的组织原则是（）A.民主集中制B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织答案：ABC2.工会会员享有的权利有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇答案：ABC3.企业工会的工作方针是（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.互利双赢答案：AB4.工会劳动法律监督的形式包括（）A.日常巡视检查B.书面调查C.参与处理劳动争议答案：ABC5.以下属于工会基本职能的有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能答案：ABC6.基层工会委员会的委员，可由（）产生。A.会员大会选举B.会员代表大会选举C.企业行政任命答案：AB7.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审查通过权C.评议监督权答案：ABC8.工会经费使用的原则是（）A.经费独立原则B.预算管理原则C.勤俭节约原则答案：ABC9.工会开展困难职工帮扶工作的方式有（）A.生活救助B.医疗救助C.子女助学答案：ABC10.企业工会与企业行政应建立（）等制度。A.平等协商B.签订集体合同C.职工董事、职工监事答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.所有企业都必须建立工会组织。（）答案：错2.工会会员退休后，其会籍自动取消。（）答案：错3.职工代表大会可以替代工会行使维护职工合法权益的职责。（）答案：错4.工会经费不能用于职工教育活动。（）答案：错5.企业行政可以随意撤销工会的工作机构。（）答案：错6.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）答案：对7.非工会会员也能享受工会提供的一些福利。（）答案：对8.基层工会主席不能由企业行政副职兼任。（）答案：对9.工会有权对企业执行劳动法律法规情况进行监督。（）答案：对10.职工代表大会实行民主集中制。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。答案：通过平等协商签订集体合同；参与劳动争议调解仲裁；对企业劳动法律法规执行情况监督；为职工提供法律援助等，保障职工权益。2.工会在企业文化建设中的作用有哪些？答案：凝聚职工力量，增强企业向心力；丰富职工文化生活，营造良好氛围；将企业文化理念转化为职工行动，促进企业与职工共同发展。3.举例说明工会如何开展职工培训工作？答案：根据职工需求和岗位要求，组织各类技能培训，如编程、机械操作培训；开展职业素养培训，邀请专家授课等提升职工能力素质。4.企业工会如何加强与职工的沟通交流？答案：定期召开座谈会，了解职工想法；设置意见箱、线上平台收集建议；工会干部深入职工工作生活，面对面沟通，及时回应诉求。讨论题（每题5分，共4题）1.当企业利益与职工利益发生冲突时，工会应如何平衡？答案：工会要秉持公正、客观原则。一方面与企业沟通，说明职工合理诉求对企业长远发展有益；另一方面向职工解释企业困境，通过协商，寻找双方都能接受的方案，实现互利共赢。2.如何提升工会在青年职工群体中的吸引力和影响力？答案：利用新媒体平台开展活动、宣传工作；针对青年需求提供职业发展指导、社交活动；倾听青年声音，反映诉求，搭建青年成长平台，增强对工会认同感。3.说说工会在推动企业创新发展中可采取的措施。答案：组织职工创新竞赛，激发创新热情；鼓励合理化建议活动，奖励优秀方案；搭建创新交流平台，促进经验分享