干部选拔任前试题及答案

干部选拔任前试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.选拔任用干部必须坚持的原则不包括（）A.党管干部B.德才兼备C.任人唯亲答案：C2.干部选拔任用工作中，民主推荐结果在（）内有效。A.半年B.一年C.两年答案：B3.提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄。A.3年B.5年C.8年答案：B4.选拔任用干部，考察组由（）名以上成员组成。A.1B.2C.3答案：B5.对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，均要先听取（）的意见。A.纪检监察机关B.审计部门C.信访部门答案：A6.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。A.二分之一B.三分之二C.四分之三答案：B7.任职试用期为（）。A.半年B.一年C.一年半答案：B8.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务。A.半年B.一年C.两年答案：B9.选拔任用干部，对反映考察对象问题的线索清楚、情节严重的，（）。A.先任用再调查B.调查清楚再作出是否任用的决定C.边任用边调查答案：B10.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）。A.免职B.降职C.停职答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.干部选拔任用工作的基本程序有（）A.动议B.民主推荐C.考察D.讨论决定答案：ABCD2.下列属于干部选拔任用工作“凡提四必”内容的是（）A.干部档案“凡提必审”B.个人有关事项报告“凡提必核”C.纪检监察机关意见“凡提必听”D.反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”答案：ABCD3.选拔任用干部应树立的正确用人导向是（）A.德才兼备B.以德为先C.五湖四海D.任人唯贤答案：ABCD4.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象（）的意见。A.所在单位组织（人事）部门B.纪检监察机关C.机关党组织D.其他有关部门答案：ABCD5.有下列哪些情形的，不得列为考察对象（）A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度不高的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的答案：ABCD6.干部选拔任用工作中，属于违规行为的有（）A.超职数配备干部B.突击提拔调整干部C.封官许愿D.任人唯亲答案：ABCD7.干部选拔任用工作中，民主推荐包括（）A.会议推荐B.个别谈话推荐C.网络推荐D.电话推荐答案：AB8.对拟提拔的干部，考察内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE9.干部选拔任用工作监督检查的内容包括（）A.遵守组织人事纪律情况B.执行干部选拔任用工作程序情况C.加强干部选拔任用工作内部监督情况D.对群众举报和监督检查发现问题的查核处理情况答案：ABCD10.实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，责任追究对象包括（）A.党委（党组）主要领导成员B.组织（人事）部门主要领导成员C.考察组负责人D.其他直接责任人答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.选拔任用干部，可以突破规定的任职资格条件。（×）2.组织（人事）部门可以在干部选拔任用工作中临时动议。（×）3.考察对象所在单位党委（党组）可以不对考察对象廉洁自律情况提出结论性意见。（×）4.公示期不少于五个工作日。（√）5.任职前公示期从发布公示通知的次日起计算。（√）6.干部选拔任用工作中，个人可以自行设置条件选拔干部。（×）7.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。（×）8.干部选拔任用工作中，民主推荐结果是确定考察对象的唯一依据。（×）9.选拔任用干部，考察可以不听取考察对象所在单位领导成员的意见。（×）10.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须采取无记名投票方式表决。（×）简答题（每题5分，共4题）1.简述干部选拔任用工作中坚持的党管干部原则内涵。答案：党管干部原则，即由党制定干部工作的路线、方针、政策；由各级党委管理和推荐重要干部，加强领导班子和干部队伍建设；党指导干部人事制度改革，改进党管干部方法，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化。2.干部选拔任用工作中考察对象有哪些确定方式？答案：一是由党委（党组）或者组织（人事）部门在民主推荐基础上集体研究确定；二是由党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要和干部德才条件，经综合分析比较后确定。3.干部选拔任用工作中，对公示期间反映问题的处理原则是什么？答案：对反映有严重问题并查有实据的，取消任职资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓任职，待查实后再决定是否任职；对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理任职手续。4.简述干部选拔任用工作中动议环节的主要内容。答案：动议是干部选拔任用工作的起始环节，主要是党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见，并对有关职位、条件、范围、方式、程序等进行酝酿。讨论题（每题5分，共4题）1.结合实际，谈谈如何在干部选拔任用中确保公平公正？答案：要严格执行选拔任用程序，从动议到任职各环节都依规操作；拓宽民主渠道，广泛听取群众意见；强化监督，对违规行为严肃查处；建立科学评价体系，全面客观考察干部德能勤绩廉，排除人为干扰。2.讨论如何防止干部选拔任用中的“带病提拔”现象？答案：要严格考察标准，注重政治素质和廉洁情况考察；完善审核把关机制，落实“凡提四必”；加强日常监督，及时掌握干部动态；对“带病提拔”倒查问责，形成威慑，把好用人关。3.请讨论干部选拔任用工作中民主推荐的作用及存在的问题与改进措施。答案：作用是广泛听取民意，为选拔干部提供参考。问题有拉票贿选、部分人参与度不高、结果易受人情干扰等。改进措施包括完善推荐程序、加强纪律