师徒合同协议书大通煤矿

师徒合同协议书大通煤矿

师徒合同协议书甲方（师傅）：姓名：__________性别：______年龄：______工作部门：大通煤矿______区队岗位：______联系方式：__________乙方（徒弟）：姓名：__________性别：______年龄：______工作部门：大通煤矿______区队岗位：______联系方式：__________鉴于大通煤矿安全生产及人才培养需求，为充分发挥经验丰富员工对新员工的传、帮、带作用，提升新员工业务技能和综合素质，经双方自愿协商，特签订本师徒合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。二、师傅职责1.安全指导-向徒弟传授所在岗位的安全操作规程和注意事项，确保徒弟在工作过程中遵守大通煤矿的安全规章制度，杜绝违规操作行为。-每次工作前，提醒徒弟检查工作环境及设备的安全性，协助徒弟排查安全隐患，如发现徒弟有不安全行为，应立即制止并进行安全教育。2.技能传授-根据徒弟的岗位需求，制定详细的技能培训计划，明确培训内容、培训步骤及考核标准，并按照计划对徒弟进行系统培训。-向徒弟传授本岗位的操作技能、工艺流程、设备维护等方面的知识和经验，确保徒弟熟练掌握岗位技能，能够独立、准确地完成工作任务。-在实际工作中，对徒弟进行现场示范操作，解答徒弟在技能学习过程中遇到的问题，指导徒弟解决工作中出现的技术难题。3.职业素养培养-培养徒弟的职业道德和敬业精神，教导徒弟树立正确的工作态度和价值观，热爱本职工作，遵守劳动纪律。-引导徒弟建立良好的团队合作意识，帮助徒弟与同事之间建立和谐的工作关系，使其能够积极融入大通煤矿的工作环境。三、徒弟职责1.安全学习与执行-认真学习大通煤矿的安全规章制度和岗位安全操作规程，积极参加安全培训和教育活动，提高自身安全意识。-在工作中严格遵守安全规定，听从师傅的安全指导，不冒险、不违规操作，确保自身及他人的生命安全和财产安全。2.技能学习-按照师傅制定的技能培训计划，主动学习岗位技能知识，按时完成学习任务。-认真观察师傅的示范操作，积极向师傅请教问题，努力提高自己的操作技能水平，争取早日达到独立顶岗作业的能力。-定期对所学技能进行总结和反思，不断改进自己的工作方法和技能水平。3.职业素养提升-遵守职业道德规范，爱岗敬业，诚实守信，努力提高自身职业素养。-积极主动与师傅及同事沟通交流，团结协作，树立良好的团队形象。四、培训与考核1.培训方式-采取理论讲解与实际操作相结合的方式进行培训。师傅应定期为徒弟进行理论知识讲解，同时安排足够的实际操作练习时间，让徒弟在实践中巩固所学知识。-现场指导是培训的重要方式，师傅在工作现场要随时对徒弟的操作进行指导和纠正，使徒弟能够及时掌握正确的操作方法。2.考核标准-技能考核：由大通煤矿相关部门或区队组织，按照岗位技能标准对徒弟进行考核。考核内容包括实际操作、理论知识等方面，徒弟需在合同期内达到规定的技能考核合格标准。-安全考核：以徒弟遵守安全规章制度情况、是否发生安全事故等为考核指标。若徒弟在合同期内出现违反安全规定或发生安全事故的情况，则安全考核不合格。-职业素养考核：通过师傅评价、同事评价、区队综合评定等方式，对徒弟的职业道德、工作态度、团队合作等方面进行考核。五、奖励与处罚1.奖励-若徒弟在合同期内通过技能考核、安全考核及职业素养考核，表现优秀，大通煤矿将给予师傅和徒弟一定的物质奖励，如奖金、荣誉证书等。-师傅所带徒弟在技能竞赛、技术创新等方面取得优异成绩，为大通煤矿做出突出贡献的，大通煤矿将对师傅进行特别奖励。2.处罚-若徒弟在合同期内未能通过技能考核、安全考核或职业素养考核，大通煤矿将视情节轻重对师傅和徒弟进行相应处罚，如扣除一定绩效奖金等。-因师傅未认真履行职责，导致徒弟在工作中出现安全事故或重大失误，师傅将承担相应的责任，并接受大通煤矿的处罚。六、其他事项1.本合同履行期间，双方应严格遵守大通煤矿的各项规章制度。如有违反，按照大通煤矿相关规定处理。2.在合同执行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同，双方应提前向大通煤矿相关部门提出申请，经批准后办理相关手