《2025劳动合同终止与解除通知》

《2025劳动合同终止与解除通知》本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“本合同签订地”）依法签订：甲方：（以下简称“甲方”），为。乙方：（以下简称“乙方”），为。鉴于甲乙双方已签订编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因（填写具体原因，如“劳动合同期限届满”、“协商一致解除劳动合同”、“劳动者严重违纪被解除”等），双方经协商一致，达成如下协议，共同遵守。第一条合同终止/解除依据1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定，结合原合同的约定，双方同意自年月日起终止/解除劳动关系。1.2本合同的终止/解除情形具体如下：若为劳动合同期限届满终止，则依据《劳动合同法》第四十四条第一项；若为协商一致解除，则依据《劳动合同法》第三十六条；若为劳动者严重违纪解除，则依据《劳动合同法》第三十九条第项；若为用人单位经济性裁员，则依据《劳动合同法》第四十一条；若为医疗期满无法从事原工作且无法安排其他工作解除，则依据《劳动合同法》第四十一条；若为不能胜任工作解除，则依据《劳动合同法》第四十条第项；若为因客观情况发生重大变化解除，则依据《劳动合同法》第四十条第项。第二条双方权利义务2.1甲方确认乙方已履行原合同项下的所有义务，包括但不限于完成工作交接、归还公司财产、办理离职手续等。2.2乙方确认已知悉劳动关系的终止/解除，并同意不再对劳动关系向甲方提出任何主张或要求。2.3甲方同意依法向乙方支付终止/解除劳动关系的经济补偿金及其他应付款项，具体金额及支付方式详见本合同第四条。第三条工资与社会保险3.1甲方向乙方支付的工资为（具体金额），已结算至年月日。3.2甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金，已缴纳至年月，后续费用由乙方自理。3.3本合同终止/解除后，乙方应自行办理个人社会保险关系转移及其他相关手续。第四条经济补偿金及其他费用4.1根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算；月工资标准为（具体数额）；经济补偿金总额为（具体数额）。4.2除经济补偿金外，甲方还需支付如下费用：若原合同未结算的工资：（具体金额）；若应退还未缴纳的社会保险费用：（具体金额）；若其他应付款项：（具体金额）。4.3上述款项合计为（具体数额），甲方向乙方支付方式为（银行转账、现金支付等），支付时间为年月日。4.4乙方确认收到上述款项后，不得以此为由要求甲方支付其他费用。第五条工作交接与保密义务5.1乙方承诺在本合同终止/解除前完成所有工作交接，包括但不限于：交接工作内容及职责；交接文件、资料、电子数据等；归还公司财产，包括但不限于设备、工具、钥匙等；办理其他相关手续。5.2乙方承诺遵守保密义务，不得泄露在劳动关系存续期间知悉的甲方商业秘密或任何未公开信息。5.3乙方承诺不得以任何形式干扰甲方的正常工作秩序，不得向甲方员工或其他第三方散布负面言论或信息。第六条双方声明与承诺6.1甲乙双方声明，本合同的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解。6.2甲乙双方承诺，自本合同签订之日起，原合同项下的一切权利义务已结算清楚，双方互无其他争议。6.3本合同签订后，若因一方违反本合同约定导致另一方受到损失，违约方需承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向本合同签订地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续。8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第九条合同份数本合同正本一式份，甲乙双方各执份，其余用于办理相关手续。第十条合同签署甲方（盖章）：授权代表签字：签署日期：年月