强化安全保卫管理制度

强化安全保卫管理制度总则一、目的为了加强公司的安全保卫工作，维护公司的正常生产经营秩序，保障公司财产和员工的人身安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司总部及各下属单位，包括但不限于办公场所、生产车间、仓库、停车场等区域。三、管理原则1.预防为主：坚持“预防为主、防治结合”的方针，加强安全防范措施，提前发现和消除安全隐患。2.综合治理：综合运用法律、行政、经济等手段，加强对安全保卫工作的管理和监督，形成齐抓共管的局面。3.谁主管谁负责：各部门、各单位负责人是本部门、本单位安全保卫工作的第一责任人，对本部门、本单位的安全保卫工作负总责。4.群防群治：充分调动全体员工的积极性，形成全员参与、群防群治的安全保卫工作格局。四、管理机构及职责1.公司设立安全保卫委员会，负责公司安全保卫工作的领导和协调。安全保卫委员会主任由公司总经理担任，副主任由分管安全保卫工作的副总经理担任，成员由各部门、各单位负责人组成。2.安全保卫委员会下设安全保卫部，负责公司安全保卫工作的日常管理和监督。安全保卫部部长由分管安全保卫工作的副总经理兼任，副部长由安全保卫部经理担任，成员由安全保卫部工作人员组成。3.各部门、各单位设立安全保卫工作小组，负责本部门、本单位安全保卫工作的具体实施。安全保卫工作小组组长由本部门、本单位负责人担任，成员由本部门、本单位工作人员组成。安全保卫管理制度的主要内容一、人员管理1.入职审查（1）新员工入职时，应进行严格的背景调查，包括但不限于政治背景、犯罪记录、信用记录等方面的审查。（2）对有犯罪记录、不良信用记录等情况的人员，不得录用。（3）对录用的员工，应签订保密协议和安全承诺书，明确员工的保密义务和安全责任。2.安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、应急处置等方面的知识。（2）新员工入职时，应进行不少于三天的安全教育培训，经考核合格后方可上岗。（3）在职员工每年应进行不少于两天的安全教育培训，考核不合格的员工应进行补考，补考仍不合格的应暂停工作进行培训，培训合格后方可上岗。3.岗位调整（1）员工岗位调整时，应进行相应的安全教育培训，经考核合格后方可上岗。（2）对从事特殊岗位的员工，如电工、焊工、驾驶员等，应进行专门的安全教育培训，取得相应的资格证书后方可上岗。4.离职管理（1）员工离职时，应办理离职手续，包括归还公司财物、清理工作文件等。（2）安全保卫部应会同相关部门对离职员工进行离职审查，如发现存在安全隐患或违反安全管理制度的行为，应及时进行处理。二、门禁管理1.门禁系统（1）公司安装门禁系统，对办公场所、生产车间、仓库等区域进行门禁管理。（2）门禁系统应设置权限管理，根据员工的岗位和职责，设置相应的门禁权限。（3）门禁系统应设置考勤功能，对员工的考勤情况进行记录。2.门禁卡管理（1）员工入职时，应领取门禁卡，门禁卡应与员工的身份信息绑定。（2）员工离职时，应交回门禁卡，安全保卫部应及时注销门禁卡。（3）门禁卡不得转借他人，如有遗失或损坏，应及时向安全保卫部报告，并办理补办手续。3.门禁管理规定（1）员工应遵守门禁管理规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（2）员工进入办公场所、生产车间、仓库等区域时，应主动出示门禁卡，经门禁系统验证通过后方可进入。（3）外来人员进入公司时，应进行登记，并由被访问人员陪同进入。（4）严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。三、巡逻检查1.巡逻制度（1）公司设立巡逻队，负责公司办公场所、生产车间、仓库等区域的巡逻检查。（2）巡逻队应制定巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻重点等内容。（3）巡逻队应定期对巡逻情况进行总结和分析，及时发现和消除安全隐患。2.巡逻内容（1）检查门禁系统是否正常运行，有无未经授权的人员进入。（2）检查办公场所、生产车间、仓库等区域是否存在安全隐患，如电线老化、消防设施损坏等。（3）检查员工是否遵守安全管理制度，如是否吸烟、是否违规使用电器等。（4）检查重点部位的安全防范措施是否落实，如保险柜、重要文件等。3.巡逻记录（1）巡逻队应填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、巡逻内容、发现的问题及处理情况等。（2）巡逻记录应定期进行整理和归档，保存期限不少于三年。四、消防安全管理1.消防安全制度（1）公司建立消防安全制度，明确消防安全责任人、消防安全管理人、消防安全职责等内容。（2）消防安全制度应包括消防安全宣传教育、防火巡查、消防设施维护保养、火灾隐患排查治理等方面的内容。2.消防安全宣传教育（1）公司定期组织消防安全宣传教育活动，向员工普及消防安全知识，提高员工的消防安全意识。（2）新员工入职时，应进行消防安全培训，经考核合格后方可上岗。（3）在职员工每年应进行不少于一次的消防安全培训，考核不合格的员工应进行补考，补考仍不合格的应暂停工作进行培训，培训合格后方可上岗。3.防火巡查（1）公司设立防火巡查小组，负责公司办公场所、生产车间、仓库等区域的防火巡查。（2）防火巡查小组应制定防火巡查计划，明确巡查路线、巡查时间、巡查重点等内容。（3）防火巡查小组应定期对防火巡查情况进行总结和分析，及时发现和消除火灾隐患。4.消防设施维护保养（1）公司定期对消防设施进行维护保养，确保消防设施完好有效。（2）消防设施的维护保养应按照国家有关标准和规范进行，由专业的消防设施维护保养单位承担。（3）消防设施的维护保养记录应定期进行整理和归档，保存期限不少于三年。5.火灾隐患排查治理（1）公司定期组织火灾隐患排查治理工作，对办公场所、生产车间、仓库等区域进行全面排查，及时发现和消除火灾隐患。（2）对发现的火灾隐患，应及时进行整改，整改措施应落实到位，整改情况应进行跟踪和验证。（3）对重大火灾隐患，应及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施。五、监控管理1.监控系统（1）公司安装监控系统，对办公场所、生产车间、仓库等区域进行监控管理。（2）监控系统应设置权限管理，根据员工的岗位和职责，设置相应的监控权限。（3）监控系统应设置录像存储功能，对监控录像进行存储，存储时间不少于三十天。2.监控管理规定（1）监控系统的使用应符合国家有关法律法规和公司的安全管理制度，不得用于非法目的。（2）监控人员应严格遵守监控管理规定，不得泄露监控录像内容，不得擅自更改监控系统设置。（3）监控人员应定期对监控系统进行维护保养，确保监控系统正常运行。3.监控录像的使用（1）监控录像的使用应符合国家有关法律法规和公司的安全管理制度，不得用于非法目的。（2）因工作需要查阅监控录像的，应经相关部门负责人批准，并由监控人员陪同。（3）查阅监控录像的人员应严格遵守保密规定，不得泄露监控录像内容。六、应急管理1.应急预案（1）公司制定应急预案，包括火灾应急预案、地震应急预案、突发事件应急预案等。（2）应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。（3）应急预案应定期进行演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.应急响应（1）发生突发事件时，应立即启动应急预案，组织应急救援力量进行处置。（2）应急救援力量应包括公司内部的应急救援队伍和外部的应急救援力量，如消防部门、医疗部门等。（3）应急救援过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，接受上级主管部门的指导和协调。3.应急处置（1）应急处置应遵循“先救人、后救物，先控制、后处置”的原则，迅速采取有效措施，控制事态发展，减少人员伤亡和财产