洛阳农民工工资管理制度

洛阳农民工工资管理制度一、总则（一）目的为规范洛阳地区公司农民工工资支付行为，保障农民工的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于洛阳地区公司所属工程项目中使用农民工的所有部门和个人。（三）基本原则1.依法支付原则严格按照国家法律法规和本制度规定，按时足额支付农民工工资。2.公平公正原则确保农民工工资支付的公平性和公正性，不得歧视或克扣农民工工资。3.源头治理原则从工程项目的招投标、合同签订、资金管理等源头环节入手，预防和解决农民工工资拖欠问题。二、工资支付主体（一）用人单位本公司作为工程项目的总承包单位或分包单位，是农民工工资支付的责任主体，对所招用农民工的工资支付负总责。（二）分包单位分包单位对所招用农民工的工资支付负责，并向总承包单位负责。总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。三、工资支付周期与方式（一）支付周期1.实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资。2.实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定，但最长不得超过一个月。（二）支付方式1.工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人。不得以实物或者有价证券等其他形式替代货币支付。2.用人单位应将工资支付给农民工本人，并提供工资清单。工资清单应当包括支付日期、支付周期、工作时间、应发工资项目及数额、代扣代缴项目及数额、实发工资数额等内容。四、工资核算与标准（一）工资核算1.农民工工资按照劳动合同约定的工资标准和实际出勤天数进行核算。2.加班工资按照国家有关规定执行，用人单位依法安排农民工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排农民工在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排农民工在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。（二）工资标准1.本公司根据洛阳地区劳动力市场价格和行业标准，结合工程项目实际情况，合理确定农民工工资标准，并在劳动合同中明确约定。2.工资标准不得低于当地最低工资标准。五、工资支付保障措施（一）专用账户设立1.本公司在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程项目农民工工资。2.建设单位按照合同约定将人工费用按时足额拨付至农民工工资专用账户，拨付周期不得超过一个月。（二）实名制管理1.本公司建立农民工实名制管理制度，对农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等情况进行实名登记和动态管理。2.配备劳资专管员，负责施工现场农民工实名制管理工作，建立农民工实名制台账，并及时更新。（三）工资保证金1.本公司按照规定存储工资保证金，专项用于支付农民工被拖欠的工资。2.工资保证金实行差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的用人单位实行减免措施；对发生工资拖欠的用人单位，适当提高缴存比例。（四）维权信息公示1.在工程项目施工现场显著位置设立维权信息告示牌，明示建设单位、总承包单位及分包单位的名称、法定代表人、联系电话，施工总承包单位项目经理、劳资专管员联系电话，农民工工资专用账户信息，工资支付周期，当地最低工资标准，工资支付日期等事项。2.公示劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道等信息，畅通农民工维权渠道。六、监督管理（一）内部监督1.本公司内部设立农民工工资支付监督管理小组，定期对工程项目农民工工资支付情况进行检查和监督。2.监督管理小组有权查阅、复制与农民工工资支付有关的资料，询问有关人员，要求用人单位作出解释和说明，并责令改正。（二）外部监督1.接受人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门等政府部门的监督检查，如实提供有关资料和情况。2.积极配合政府部门开展的农民工工资支付专项检查和联合执法行动，对检查中发现的问题及时整改。七、法律责任（一）用人单位责任1.用人单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，向农民工加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付农民工工资的；低于当地最低工资标准支付农民工工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向农民工支付经济补偿的。2.用人单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处罚：以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资的；未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单的；扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的。3.用人单位拒不支付农民工工资，或者有转移、隐匿财产等逃避支付农民工工资责任的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）建设单位责任建设单位未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。（三）其他责任对在农民工工资支付管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的工作人员，依法给予处分；构成