2025年人力资源策划与服务合作协议范本

2025年人力资源策划与服务合作协议范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方是一家致力于发展的人力资源企业，乙方是一家专业的人力资源策划与服务机构，双方为了充分发挥各自优势，共同提升人力资源服务的质量和效率，经友好协商，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、协议1.1甲方需求甲方旨在通过提升人力资源管理水平，进一步增强企业竞争力，因此亟需乙方提供高质量的人力资源策划与服务。1.2乙方优势乙方凭借丰富的人力资源策划与服务经验，以及专业的团队和先进的技术支持，完全能够满足甲方的各项需求。二、合作内容2.1人力资源策划乙方根据甲方的实际情况，为其提供以下人力资源策划服务：（1）人力资源战略规划；（2）组织结构设计；（3）岗位设置与职责划分；（4）薪酬福利体系设计；（5）员工培训与发展规划；（6）企业文化建设。2.2人力资源服务乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘选拔；（2）人才测评；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）员工培训与发展；（6）企业咨询服务。三、合作期限本协议自双方签字或盖章之日起正式生效，有效期定为____年，起始日期自生效之日算起。四、合作费用4.1人力资源策划费用甲方按照以下标准支付乙方人力资源策划费用：（1）人力资源战略规划：____元；（2）组织结构设计：____元；（3）岗位设置与职责划分：____元；（4）薪酬福利体系设计：____元；（5）员工培训与发展规划：____元；（6）企业文化建设：____元。4.2人力资源服务费用甲方按照以下标准支付乙方人力资源服务费用：（1）招聘选拔：____元/人；（2）人才测评：____元/人；（3）薪酬福利管理：____元/月；（4）员工关系管理：____元/月；（5）员工培训与发展：____元/人；（6）企业咨询服务：____元/小时。五、付款方式5.1甲方应在本协议生效后____个工作日内，及时向乙方支付策划费用。5.2甲方在乙方完成人力资源服务后，将依据实际产生的服务费用向乙方进行支付。六、保密条款6.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2未经对方书面同意，双方不得向第三方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。七、违约责任7.1违约方因违反本协议约定，致使协议无法执行或给对方带来损失时，须承担相应违约责任。7.2双方须严格遵循本协议条款，履行各自权责；违约方需按约定支付违约金，并承担由此引发的一切损失赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、人力资源策划服务1.人力资源战略规划乙方依据甲方业务发展状况、组织结构特点及企业文化等因素，为甲方量身定制人力资源战略规划，清晰界定甲方人力资源发展的总体目标与方向。2.组织结构设计乙方结合甲方业务特性和战略目标，设计科学合理的组织结构，以保障组织运作的高效与顺畅。3.岗位设置与职责划分乙方依据甲方的组织结构特点，精心进行岗位设置与职责划分，确保每个岗位的职责和任职资格得以明确界定。4.薪酬福利体系设计乙方为甲方量身打造具有市场竞争力且公平合理的薪酬福利体系，旨在吸引并留住顶尖人才。5.员工培训与发展规划乙方紧密结合甲方的业务需求和发展蓝图，为其量身定制员工培训与发展规划，旨在全面提升员工的综合素质。6.企业文化建设乙方协助甲方塑造积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。二、人力资源服务1.招聘选拔乙方根据甲方的招聘需求，为其提供招聘选拔服务，确保甲方招聘到合适的人才。2.人才测评乙方为甲方提供人才测评服务，帮助甲方了解员工的能力、潜力、性格等方面，为人力资源管理提供依据。3.薪酬福利管理乙方全力协助甲方优化薪酬福利管理，确保薪酬福利体系既公平又合理。4.员工关系管理乙方为甲方提供员工关系管理服务，协助甲方处理员工关系问题，维护企业稳定。5.员工培训与发展乙方为甲方提供员工培训与发展服务，提升员工综合素质，助力企业快速发展。6.企业咨询服务乙方为甲方提供企业咨询服务，协助甲方解决人力资源管理中的各类问题。三、合作流程1.双方签订本协议后，乙方随即启动为甲方定制的人力资源策划与服务流程。2.乙方依据甲方具体需求，精心制定服务方案，并提交甲方进行审批。3.甲方审批通过后，乙方按照服务方案实施。4.乙方在服务执行期间，定期向甲方反馈工作进展，确保服务成效符合预期。5.服务结束后，双方进行项目总结，乙方提交项目报告。四、合作保障1.乙方郑重承诺，所提供的人力资源策划与服务将严格贴合甲方需求，确保实现预期成效。2.乙方承诺在合作过程中，严格遵守国家法律法规，确保服务质量。3.甲方应按照本协议约定，及时支付策划与服务费用。4.双方需保持紧密沟通，共同确保合作项目的平稳推进。五、合作效果评估1.乙方在服务过程中，依据人力资源管理效果评估的系统方法，定期对项目进度和效果进行定量与定性相结合的评估。2.甲方对乙方提供的服务进行评价，提出改进意见。3.双方根据评估结果，调整合作方案，以实现更好的合作效果。六、合作续约1.本协议到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.续约协议应在本协议到期前____个工作日签订。3.续约协议与本协议具有同等法律效力。七、合作协议解除1.在合作期间，如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。2.解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的原因。根据《民法典》第562条，合同解除的条件成就时，解除权人若选择解除合同，应通知对方当事人。合同自通知到达对方时起解除。3.协议解除后，双方需依据本协议条款妥善处理已产生的费用及相关事宜。八、合作协议变更1.本协议经双方协商一致，可以书面变更。2.变更协议需详尽记录变更的具体内容，并经双方签字或盖章予以确认。3.变更协议与本协议具有同等法律效力。九、合作协议终止1.本协议履行完毕，自动终止。2.在合作期间，如一方因不可抗力无法履行本协议，经双方协商一致，可以终止本协议。3.协议终止方需书面通知对方，并明确说明终止协议的原因。4.协议终止后，双方需遵循本协议规定，妥善处理已产生的费用及相关事宜。十、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议