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文档简介

2025年员工策划保密义务与竞业限制协议书甲方（以下简称“公司”）：地址：法定代表人：乙方（以下简称“员工”）：身份证号：住址：鉴于乙方作为公司的员工，将参与公司策划、管理和运营等工作，涉及公司商业秘密和知识产权等核心竞争力，为保护公司的合法权益，双方经协商一致，特订立本保密义务与竞业限制协议书（以下简称“本协议”），以便明确双方的权利和义务。此举符合《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国刑法》中关于商业秘密保护的规定，旨在防止商业秘密被非法使用或泄露，确保公司能够持续保持其市场竞争力。一、保密义务1.1定义本协议所指的“商业秘密”是指公司拥有或控制的、未公开的、具有商业价值的、与公司业务相关的技术信息、经营信息、客户信息、市场信息、财务信息、人力资源信息等。1.2保密义务乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应承担以下保密义务：（1）对公司的商业秘密予以严格保密，不得以任何方式向第三方泄露、提供或披露；（2）不得使用公司的商业秘密为个人或其他第三方谋取利益；（3）不得复制、传播、散发或以其他方式非法使用公司的商业秘密；（4）未经公司授权，不得携带、复制或以其他方式将公司的商业秘密带出公司场所；（5）对因工作需要接触的商业秘密，乙方应妥善保管，确保不泄露、不丢失、不损坏。（6）严禁在任何场合，包括但不限于学术论文、工作报告、公开演讲及媒体采访等，泄露公司的商业秘密；（7）离职后，乙方不得继续利用或泄露公司的商业秘密。1.3保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起算，至解除或终止劳动合同后五年止。二、竞业限制2.1定义本协议所指的“竞业限制”是指乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与公司业务相同或相近的行业从事与公司业务相竞争的工作。2.2竞业限制期限竞业限制期限为解除或终止劳动合同后两年。2.3竞业限制补偿公司在解除或终止劳动合同一次性向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为乙方解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的____%。2.4违约责任乙方违反竞业限制义务的，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方违约期间所获得的全部收入。公司有权要求乙方继续履行竞业限制义务。三、其他条款3.1通知义务乙方须在本协议生效后____个工作日内，向公司提交真实、准确、完整的联系方式，并在信息发生变更后的____个工作日内，及时通知公司进行更新。3.2争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起或与本协议相关的任何争议，双方应首先尝试通过友好协商解决；若协商未果，任一方均有权将争议提交至具备管辖权的人民法院，通过诉讼方式解决。3.3生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期与劳动合同期限一致。劳动合同终止或解除后，本协议效力不受影响，继续有效。3.4修改与补充对于本协议未涵盖的事项，双方可通过进一步协商，并以书面形式进行补充或修改。此类补充或修改协议与本协议具有同等的法律效力。甲方（公司）：（盖章）法定代表人（签字）：乙方（员工）：（签字）日期：附件

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