滁州工会考试试题及答案

滁州工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织文体活动D.开展劳动竞赛答案：A2.职工代表大会每（）年至少召开一次。A.一B.二C.三D.四答案：A3.企业工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）A.审议通过集体合同草案B.选举企业行政领导C.选举工会委员会D.听取工会工作报告答案：B4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B5.工会经费的来源不包括（）A.会员缴纳的会费B.企业行政直接拨款C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：B6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B7.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门答案：A8.工会会员（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.150D.200答案：D9.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.40答案：A10.职工认为用人单位侵犯其（）合法权益的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。A.劳动B.经济C.人身D.财产答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.以下属于职工代表大会职权的有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD3.企业工会与企业行政具有的相互关系是（）A.平等B.合作C.协商D.对立答案：ABC4.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD5.工会经费主要用于（）A.职工教育B.文体活动C.困难职工帮扶D.工会行政费用答案：ABCD6.企业工会会员大会或会员代表大会的职权包括（）A.审议批准工会委员会的工作报告B.审议批准工会委员会的经费收支情况报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD7.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者患病不能从事原工作C.劳动者被依法追究刑事责任D.企业经营困难需要裁员答案：ACD8.工会会员享有以下权利（）A.选举权B.被选举权C.表决权D.申诉权答案：ABCD9.集体合同包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利答案：ABCD10.基层工会组织的特点有（）A.直接性B.具体性C.群众性D.独立性答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：对2.企业可以随意撤销工会组织。（）答案：错3.职工代表大会代表实行常任制。（）答案：对4.劳动争议必须先经过仲裁才能诉讼。（）答案：对5.工会经费可以用于投资获利。（）答案：错6.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（）答案：对7.非工会会员也能享受工会提供的部分福利。（）答案：对8.企业工会主席可以由企业行政领导兼任。（）答案：错9.集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。（）答案：对10.职工认为用人单位侵犯其权益的，只能通过工会维权。（）答案：错四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；监督企业遵守劳动法律法规；参与劳动争议调解仲裁；为职工提供法律援助和服务等，维护职工在劳动报酬、工作时间等方面权益。2.职工代表大会的作用是什么？答案：保障职工民主权利，使职工参与企业管理决策；审议企业重要事项，维护职工合法权益；监督企业行政工作，促进企业科学民主管理，构建和谐劳动关系。3.企业工会的工作原则有哪些？答案：坚持党的领导，贯彻执行党的路线方针政策；坚持以职工为本，维护职工合法权益；坚持围绕企业中心工作，促进企业发展；坚持依法依章程独立自主开展工作。4.简述工会经费的使用原则。答案：统筹兼顾、保证重点；量入为出、收支平衡；真实合法、效益优先；勤俭节约、民主管理。主要用于服务职工和工会活动，提高经费使用效益。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何在企业中更好地发挥工会的作用？答案：加强工会组织建设，提高人员素质。积极开展活动，增强职工凝聚力。加强与企业沟通协商，维护职工权益。宣传政策法规，提升职工维权意识，营造和谐企业氛围。2.面对劳动纠纷，工会应如何更好地维护职工权益？答案：及时介入纠纷，了解情况。组织双方协商调解，促成和解。提供法律支持，协助职工申请仲裁或诉讼。收集证据，代表职工表达诉求，争取合理赔偿与待遇。3.工会如何推动企业的文化建设？答案：组织各类文体活动，丰富职工生活，增强团队凝聚力。开展职业技能竞赛等活动，培养职工敬业精神。宣传企业价值观，营造积极向上