2025斯家场中学后勤职工聘用合同

2025斯家场中学后勤职工聘用合同正文本合同由斯家场中学（以下简称“甲方”）与后勤职工（以下简称“乙方”）于年月日签订，双方基于平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本合同。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容与职责乙方受聘于斯家场中学，担任岗位工作。乙方的具体工作内容包括但不限于以下方面：（1）负责学校后勤保障工作，包括校园卫生保洁、设施设备维护、物资管理等；（2）按照学校的安排，完成指定的临时性任务；（3）遵守学校的规章制度，服从学校的管理与安排；（4）确保工作质量，保证学校教育教学活动的正常进行。第三条工作时间与休息乙方的工作时间按照国家规定的工时制度执行，标准工时为每日小时，每周小时。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班加点，但须依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日，具体休息安排由甲方根据实际情况进行调整。第四条劳动报酬与福利乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。乙方享有依法应缴纳的社会保险，甲方为乙方缴纳（五险）中的（部分或全部），具体比例和数额按国家规定执行。乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况制定并通知乙方。第五条社会保险与福利保障甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方因病、因工伤残，按照国家法律法规和甲方的规章制度享受医疗期和工伤保险待遇。乙方在合同期内退休的，按照国家规定享受退休待遇。第六条劳动纪律与规章制度乙方必须严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护学校的安全、稳定与和谐。乙方应当服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工或擅离职守。乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露学校的机密信息。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规规定，并由双方签字盖章确认。在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正；（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。在下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）乙方因病或非因工负伤，在医疗期间内无法从事原工作；（3）乙方被依法征召入伍或依法享受失业保险或其他社会福利。合同到期后自动终止，双方不愿续签的，合同自然解除。第八条违约责任与赔偿任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，除支付应付报酬外，还需支付相应的逾期利息。乙方违反本合同约定提前解除合同的，应当按照法律规定或双方约定支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同签署地点为，签署日期为年月日。甲方（盖章）：斯家场中学法定代表人：日期：年月日乙方（签字）：姓名：身份zheng号：