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文档简介

试用期辞退合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处试用，现双方经友好协商，就试用期辞退相关事宜达成如下协议：一、辞退原因经甲方综合评估，乙方在试用期内的工作表现未能达到甲方岗位要求，不符合录用条件。二、辞退日期双方一致确认，乙方的试用期于______年____月____日提前结束，劳动关系于该日解除。三、薪资结算1.甲方应按照原合同约定及乙方实际出勤情况，结算乙方截止至______年____月____日的工资。工资总计为人民币______元（大写：______元整）。2.甲方应在本协议生效后的______个工作日内，将上述工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________账户名称：____________________四、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起______个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、未完成的工作任务等。2.乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒或销毁任何与工作相关的资料和信息。3.甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在交接完成后出具《工作交接确认书》。五、保密与竞业限制1.乙方承诺，在离职后仍需遵守原合同中约定的保密条款，对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自离职之日起______年。2.若原合同中约定了竞业限制条款，乙方应严格按照约定履行竞业限制义务。竞业限制期限自离职之日起______月，甲方应按照原合同约定或法律法规规定，向乙方支付竞业限制补偿金。六、社会保险及住房公积金1.甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月____日。2.乙方离职后，社会保险及住房公积金的减员手续由甲方按照相关规定办理。七、协议生效及其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议生效后，双方就试用期辞退及劳动关系解除事宜再无其他争议。乙方不得就该事项向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、赔偿金、经济补偿金等。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期

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