保安自主管理制度

保安自主管理制度一、总则（一）目的为了加强公司保安队伍建设，规范保安工作流程，提高保安自主管理能力，确保公司安全稳定运营，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.依法依规原则：保安工作必须严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2.预防为主原则：通过加强巡逻、检查等措施，预防各类安全事故和突发事件的发生。3.服务至上原则：树立良好的服务意识，为公司员工、来访人员提供优质、高效的服务。4.自主管理原则：鼓励保安人员发挥主观能动性，积极参与保安工作的自主管理。二、保安岗位职责（一）门禁管理1.负责公司出入口的门禁值守，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行登记和检查。2.严禁无关人员和车辆进入公司区域，对携带物品外出的人员和车辆进行核实和登记。3.熟悉门禁系统的操作流程，确保门禁系统正常运行，发现异常情况及时报告。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。2.对公司重点区域、要害部位进行重点巡查，确保安全防范措施落实到位。3.巡逻过程中要认真观察，做好记录，发现问题及时报告并采取相应措施。（三）安全监控1.负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，及时发现异常情况。2.对监控资料进行妥善保存，按照规定的期限进行备份和销毁。3.协助相关部门调查处理安全事故和突发事件，提供监控资料。（四）应急处置1.熟悉公司应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。2.遇有突发事件时，要迅速到达现场，采取有效措施进行处置，并及时报告公司领导和相关部门。3.配合相关部门做好突发事件的调查处理工作，提供相关情况和证据。（五）服务保障1.为公司员工、来访人员提供必要的帮助和服务，如指引方向、解答疑问等。2.维护公司周边的秩序，协助做好交通疏导工作。3.积极配合公司其他部门的工作，完成领导交办的临时性任务。三、保安工作流程（一）交接班流程1.提前10分钟到达交接班地点，做好交接准备工作。2.交班人员要将本班次的工作情况、设备运行情况、安全隐患等向接班人员进行详细交接，并填写交接班记录。3.接班人员要认真听取交班人员的介绍，对交接的事项进行核实和确认，如有疑问及时提出。4.交接双方在交接班记录上签字确认，完成交接班手续。（二）巡逻流程1.巡逻人员按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围环境。2.对发现的问题要及时进行处理，如能当场解决的要立即解决，不能当场解决的要及时报告上级领导。3.巡逻结束后，要填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（三）门禁管理流程1.对进入公司的人员和车辆进行检查，要求其出示有效证件或相关证明。2.对来访人员进行登记，记录来访时间、来访事由、被访人等信息，并通知被访人确认。3.对携带物品外出的人员和车辆进行核实和登记，检查物品是否符合规定。4.严格执行门禁制度，严禁无关人员和车辆进入公司区域。（四）安全监控流程1.监控人员要密切关注监控画面，每15分钟进行一次画面切换，确保监控无死角。2.发现异常情况时，要立即通知巡逻人员前往现场查看，并及时报告上级领导。3.对监控资料进行妥善保存，按照规定的期限进行备份和销毁。（五）应急处置流程1.遇有突发事件时，监控人员要立即通知巡逻人员和应急处置小组，并报告公司领导。2.巡逻人员和应急处置小组要迅速到达现场，采取有效措施进行处置，如疏散人员、控制现场、保护证据等。3.及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，配合做好后续的调查处理工作。四、保安培训与考核（一）培训计划1.制定年度保安培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括法律法规、安全知识、职业道德、业务技能等方面。3.定期组织保安人员参加内部培训和外部培训，不断提高保安人员的综合素质和业务能力。（二）培训实施1.按照培训计划组织实施培训，确保培训质量和效果。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式。3.培训过程中要注重与保安人员的互动交流，及时解答他们的疑问。（三）考核评估1.建立保安人员考核评估机制，定期对保安人员的工作表现进行考核评估。2.考核内容包括工作纪律、工作态度、工作能力、工作业绩等方面。3.根据考核评估结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对表现不佳的保安人员进行批评教育和相应的处罚。五、保安奖惩制度（一）奖励1.对在保安工作中表现突出，有下列情形之一的保安人员，给予表彰和奖励：严格执行安全制度，全年无安全事故发生的。及时发现和处理重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的。在突发事件中表现英勇，为保护公司和人员生命财产安全做出突出贡献的。积极参与公司管理，提出合理化建议并被采纳，取得显著成效的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反保安制度，有下列情形之一的保安人员，给予批评教育、警告、罚款等处罚：迟到、早退、旷工的。工作时间内擅自离岗、脱岗的。不遵守门禁制度，擅自放行无关人员和车辆的。巡逻不到位，未及时发现安全隐患的。对突发事件处置不力，造成不良影响的。违反职业道德，与公司员工或来访人员发生冲突的。2.对严重违反保安制度，造成公司重大损失或恶劣影响的保安人员，予以辞退，并依法追究其法律责任。六、保安装备管理（一）装备配备1.根据保安工作需要，为保安人员配备必要的装备，如制服、对讲机、警棍、手电筒、防护用具等。2.定期对保安装备进行检查和维护，确保装备完好有效。（二）装备使用1.保安人员要严格按照规定使用装备，不得擅自转借、挪用或损坏装备。2.使用装备时要注意安全，避免因操作不当造成人身伤害或财产损失。（三）装备保管1.设立专门的装备保管室，对保安装备进行集中保管。2.装备保管室要配备必要的消防、防盗设施，确保装备安全。3.建立装备台账，详细记录装备的型号、数量、购置时间、使用情况等信息。七、保安宿舍管理（一）入住规定1.保安人员统一安排住宿，不得擅自在外租房居住。2.遵守宿舍管理制度，服从宿舍管理人员的安排。3.保持宿舍整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。（二）作息时间1.严格遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。2.晚上休息时间要保持安静，不得大声喧哗、影响他人休息。（三）安全管理1.注意宿舍安全，妥善保管个人财物，不得在宿舍内存放易燃易爆物品。2.离开宿舍时要关好门窗，切断电源，防止发生安全事故。八、附则（一）解释权