保姆寝室管理制度

保姆寝室管理制度总则1.目的为规范公司保姆寝室的管理，为保姆提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于在公司服务并居住于公司提供寝室的所有保姆。3.管理原则以保障保姆正常生活需求、维护寝室秩序、促进团队和谐为原则，实现规范化、人性化管理。寝室分配与入住1.分配依据根据保姆的工作地点、工作时间以及实际需求，由公司统一安排寝室。优先考虑同区域工作保姆集中居住，方便工作调配。2.入住流程新入职保姆在入职手续办理完成后，由行政部门负责引导至寝室。入住时，保姆需与寝室管理员共同检查寝室设施设备，确认完好后填写《寝室入住登记表》，明确记录入住时间、寝室号、设施设备状况等信息。管理员为保姆提供寝室钥匙，并告知相关注意事项。寝室设施与维护1.设施配备寝室配备基本的生活设施，包括床、衣柜、桌椅、空调、热水器等，确保保姆日常生活需求。公共区域配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾桶等。2.设施维护保姆应爱护寝室及公共区域设施设备，如发现损坏应及时向寝室管理员报告。管理员接到报告后，应及时查看损坏情况，属于自然损耗的，填写《设施维修申请表》，报行政部门安排维修；属于人为损坏的，由责任人照价赔偿。对于紧急维修项目，管理员应立即通知相关维修人员进行处理，确保设施设备尽快恢复正常使用。寝室卫生与清洁1.个人卫生要求保姆应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。注意个人居住空间的整洁，衣物、被褥等应摆放整齐，定期清洗更换。2.公共区域卫生公共区域实行轮流值日制度，值日表由寝室管理员制定并张贴在显眼位置。值日内容包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等，确保公共区域干净整洁、无异味。每周进行一次全面的公共区域大扫除，包括擦拭家具、清洁天花板、窗户玻璃等。3.卫生检查寝室管理员定期对寝室卫生进行检查，检查结果分为合格、不合格两个等级。对于卫生不合格的寝室，管理员应及时通知责任人进行整改，并跟踪复查，直至达到合格标准。寝室安全与消防1.安全意识教育公司定期组织保姆进行安全知识培训，提高安全意识，了解常见安全事故的预防和处理方法。培训内容包括用电安全、用火安全、防盗安全等方面。2.安全行为规范保姆应遵守寝室安全规定，不得在寝室内私拉乱接电线、使用大功率电器。离开寝室时应关好门窗，妥善保管个人财物，防止被盗。严禁在寝室内使用明火，如吸烟、焚烧物品等。3.消防设施管理寝室配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查维护，确保其处于正常可用状态。保姆应熟悉消防设施的位置和使用方法，不得随意挪动或损坏消防设施。4.应急处理如发生火灾、盗窃等安全事故，保姆应保持冷静，立即采取相应的应急措施，并及时报告寝室管理员和公司相关部门。管理员接到报告后，应迅速组织人员进行救援和处理，同时保护好现场，配合相关部门进行调查。寝室作息与纪律1.作息时间保姆应遵守公司规定的作息时间，合理安排工作和休息。一般情况下，晚上休息时间不得晚于[具体时间]，早上起床时间不得早于[具体时间]，确保充足的睡眠。2.纪律要求保持寝室安静，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音响等，以免影响他人休息。不得在寝室内从事违法违规活动，如赌博、吸毒等。遵守寝室管理制度，服从寝室管理员的管理和安排。3.访客管理保姆如有访客，应提前告知寝室管理员，并在规定时间内陪同访客进出寝室。访客应遵守寝室相关规定，不得在寝室内留宿。寝室费用与补贴1.费用标准公司为保姆提供免费的寝室居住，但水电费等费用需由保姆自行承担。水电费按照实际用量，根据当地收费标准进行分摊，每月由寝室管理员统计后通知保姆缴纳。2.补贴政策对于工作表现优秀、居住条件艰苦的保姆，公司可给予一定的寝室补贴，补贴标准根据实际情况另行制定。补贴申请流程：保姆本人提出申请，填写《寝室补贴申请表》，经所在部门负责人审核、公司领导批准后发放。寝室文化建设1.活动组织公司鼓励在寝室开展有益的文化活动，如读书分享会、生日聚会等，增进保姆之间的交流与感情。活动由寝室管理员或保姆自发组织，行政部门给予必要的支持和协助。2.团队建设通过寝室文化活动，营造团结、和谐的团队氛围，增强保姆的归属感和凝聚力，促进公司整体服务质量的提升。违规处理1.违规行为界定违反本寝室管理制度的行为均属于违规行为，包括但不限于卫生不达标、安全违规、作息纪律违反等。2.处理方式对于首次违规的保姆，寝室管理员应进行口头警告，并记录在案。对于多次违规或情节严重的保姆，公司将视情况给予相应的处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、调整寝室、辞退等。3.申诉机制保姆如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[具体天数]内，向公司行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[具体天数]内进行调查核实，