保卫门厅管理制度

保卫门厅管理制度一、总则（一）目的为了加强公司保卫门厅管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司及员工的人身、财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、来访人员及进入公司门厅区域的所有人员和车辆。（三）管理原则1.预防为主原则：通过加强安全防范措施，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.严格管理原则：对进入门厅区域的人员和车辆进行严格检查和管理，确保符合规定。3.服务至上原则：在保卫门厅管理过程中，要文明礼貌，热情服务，为公司员工和来访人员提供便利。二、人员出入管理（一）员工出入1.员工应佩戴公司统一发放的工作牌，通过门禁系统正常出入公司门厅。工作牌应妥善保管，不得转借他人。2.员工因工作需要临时外出，应填写《员工外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间等信息，经部门负责人签字批准后，交门卫处登记备案。3.员工下班后应及时离开公司，如有特殊情况需要在公司加班，应提前向部门负责人报告，并告知门卫值班人员。（二）来访人员出入1.来访人员应在门卫处进行登记，填写《来访人员登记表》，注明来访单位、姓名、事由、被访人姓名及部门等信息。2.门卫值班人员应及时与被访人取得联系，确认来访事宜。经被访人同意后，来访人员方可进入公司。3.来访人员进入公司后，应在门卫的引导下前往被访部门，不得擅自四处走动。离开时，应到门卫处注销登记。（三）临时出入人员管理1.因工作需要临时进入公司的外部人员，如供应商、施工人员等，应按照来访人员的登记流程进行登记。2.临时进入公司的人员应遵守公司的各项规章制度，不得在公司内从事与工作无关的活动。3.施工人员进入公司施工时，应佩戴安全帽，遵守施工现场的安全规定，并在指定区域内作业。施工结束后，应清理现场，经相关部门检查合格后方可离开。三、车辆出入管理（一）公司车辆出入1.公司车辆应办理公司统一发放的车辆通行证，凭通行证出入公司门厅。2.车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时向保卫部门挂失补办。3.公司车辆外出时，应在门卫处进行登记，注明外出事由、预计返回时间等信息。（二）外来车辆出入1.外来车辆进入公司前，应在门卫处进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明来访单位、车牌号码、事由等信息。2.门卫值班人员应与被访单位或部门取得联系，确认来访事宜。经同意后，外来车辆方可进入公司。3.外来车辆进入公司后，应按照指定的路线行驶，停放在指定的停车区域。离开时，应到门卫处注销登记，并接受门卫的检查。（三）车辆停放管理1.公司员工和外来车辆应按照规定的停车区域停放车辆，不得随意停放。2.严禁在消防通道、疏散通道、人行横道等禁止停车的区域停放车辆。3.车辆停放后，应关好门窗，锁好车辆，妥善保管车内财物。如因车辆未妥善保管造成的损失，由车主自行负责。四、物品出入管理（一）公司物品外出1.公司物品因工作需要外出时，应填写《物品出门申请表》，注明物品名称、数量、用途、去向等信息，经部门负责人签字批准后，交门卫处检查核实。2.门卫值班人员应认真核对物品的名称、数量、规格等信息，与《物品出门申请表》一致后，方可放行。3.贵重物品、易燃易爆物品等特殊物品外出时，应按照相关规定办理审批手续，并采取相应的安全措施。（二）外来物品进入1.外来物品进入公司前，应在门卫处进行登记，填写《外来物品登记表》，注明物品名称、数量、来源、用途等信息。2.门卫值班人员应及时通知相关部门或人员，经同意后，外来物品方可进入公司。3.外来物品进入公司后，应按照指定的地点存放，不得擅自移动或使用。如需借用公司物品，应按照公司相关规定办理借用手续。五、安全保卫措施（一）门卫值班制度1.门卫实行24小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.值班人员应认真履行职责，做好人员、车辆、物品的出入登记和检查工作，及时发现和处理各类安全问题。3.值班人员应保持通讯畅通，遇到紧急情况应及时向上级报告，并采取相应的措施进行处理。（二）巡逻制度1.保卫部门应制定巡逻计划，安排专人负责公司门厅及周边区域的巡逻工作。2.巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，认真检查公司的安全设施、设备是否完好，门窗是否关闭等情况。3.巡逻过程中，如发现异常情况应及时报告，并采取相应的措施进行处理。巡逻人员应做好巡逻记录，以备查阅。（三）安全检查制度1.保卫部门应定期对公司门厅及周边区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查内容包括安全设施、设备的运行情况，消防器材的配备和完好情况，电气设备的使用情况等。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。整改完成后，应进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。（四）消防管理制度1.公司应按照国家有关消防法律法规的要求，制定消防管理制度，配备必要的消防器材和设施。2.保卫部门应定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.严禁在公司门厅及其他区域内吸烟、使用明火。如需动火作业，应按照公司相关规定办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。六、应急处置（一）突发事件报告1.门卫值班人员或巡逻人员在工作过程中发现突发事件时，应立即向上级报告，并采取相应的措施进行初步处理。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、已采取的措施等信息。（二）应急处置流程1.公司应制定突发事件应急预案，明确应急处置的流程和责任分工。2.突发事件发生后，应急指挥中心应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。3.应急处置措施应根据事件的性质和危害程度进行选择，包括人员疏散、现场救援、秩序维护、信息发布等。4.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件的进展情况，配合有关部门做好调查处理工作。（三）后期恢复与总结1.突发事件处置结束后，应及时组织人员对现场进行清理和恢复，尽快恢复公司的正常工作秩序。2.对突发事件的处置情况进行总结分析，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。七、监督与考核（一）监督检查1.公司保卫部门应定期对门厅管理制度的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.公司其他部门应积极配合保卫部门的工作，对本部门员工遵守门厅管理制度的情况进行监督和管理。（二）考核办法1.对违反门厅管理制度的员工，保卫部门应进行记录，并按照公司相