保卫巡逻管理制度

保卫巡逻管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范保卫巡逻行为，确保公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域及参与保卫巡逻工作的人员。（三）基本原则1.预防为主原则。通过加强巡逻，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.全面覆盖原则。确保公司各个区域都在巡逻范围内，不留死角。3.严格规范原则。巡逻人员必须严格按照规定的程序和要求执行巡逻任务。4.责任追究原则。对巡逻工作中存在的失职、渎职行为进行责任追究。二、巡逻人员职责（一）基本职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司内各区域进行巡查，包括办公区域、生产车间、仓库、停车场等。2.检查公司内的安全设施设备，如消防器材、监控设备、门禁系统等，确保其正常运行。3.发现并制止各类违法违规行为，如盗窃、破坏公司财物、违规动火等。4.及时报告巡逻过程中发现的安全隐患、异常情况或突发事件，并采取相应的临时措施。（二）具体职责1.办公区域巡逻职责检查各办公室门窗是否关闭、锁好，有无异常声响或气味。查看办公区域内的电器设备是否关闭，有无电线私拉乱接现象。注意发现是否有陌生人在办公区域内逗留，如有可疑人员及时询问并报告。2.生产车间巡逻职责检查车间内的设备运行状况，是否有异常振动、声响等，确保设备安全运行。查看车间内的消防通道是否畅通，消防器材是否完好有效。监督员工是否遵守安全生产操作规程，制止违规操作行为。3.仓库巡逻职责检查仓库门窗、门锁是否完好，物资堆放是否整齐、安全。核实仓库内物资的数量、质量，防止物资被盗、损坏或变质。检查仓库内的防火、防潮、防虫等措施是否落实到位。4.停车场巡逻职责引导车辆有序停放，检查车辆外观是否有损坏。查看停车场内是否有可疑人员或车辆，防止车辆被盗或发生其他安全事故。确保停车场内的照明设施正常运行。三、巡逻安排（一）巡逻路线规划根据公司实际布局，制定详细的巡逻路线，确保覆盖公司各个重要区域。巡逻路线应尽量避免重复，提高巡逻效率。（二）巡逻时间规定1.实行24小时值班巡逻制度，分为白班和夜班。2.白班巡逻时间为[具体时间段]，夜班巡逻时间为[具体时间段]。3.巡逻人员应严格按照规定的时间进行巡逻，不得擅自离岗或迟到早退。（三）巡逻频次1.办公区域、生产车间、仓库等重点区域每[X]小时巡逻一次。2.停车场每[X]小时巡逻一次。3.在夜间及节假日等特殊时段，应适当增加巡逻频次。四、巡逻工作流程（一）巡逻前准备1.巡逻人员应提前到岗，领取巡逻装备，如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等，并检查装备是否完好有效。2.了解上一班巡逻情况，掌握重点关注区域和需要注意的问题。（二）巡逻实施1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡查，保持警惕，注意观察周围环境。2.发现问题及时处理，并做好记录。对于一般性问题，能够当场解决的应立即解决；对于无法当场解决的问题，应及时报告上级领导。3.在巡逻过程中，如遇突发事件，应按照应急预案采取相应措施，并及时向上级报告。（三）巡逻记录1.巡逻人员应认真填写巡逻记录簿，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应字迹清晰、内容准确、完整，不得漏记、错记。3.巡逻记录簿应妥善保管，以备查阅。（四）巡逻结束1.巡逻任务完成后，巡逻人员应将巡逻装备交回保管处，并报告巡逻情况。2.对巡逻过程中发现的问题进行整理分析，总结经验教训，提出改进建议。五、安全隐患排查与处理（一）隐患排查1.巡逻人员在巡逻过程中应重点排查以下安全隐患：消防设施设备是否完好有效，如灭火器是否过期、消防栓是否漏水等。电气设备是否存在过载、短路、漏电等安全隐患。门窗、门锁是否损坏，防护设施是否牢固。易燃、易爆、有毒有害物品的存放是否符合安全规定。通道是否畅通，有无杂物堆积影响通行。2.对于排查出的安全隐患，应详细记录隐患的位置、类型、严重程度等信息。（二）隐患处理1.对于一般性安全隐患，巡逻人员应立即采取措施进行整改，如更换损坏的设备、清理通道杂物等。2.对于较大安全隐患，巡逻人员应及时报告上级领导，并协助相关部门进行整改。在隐患整改期间，应采取临时防范措施，确保安全。3.对于重大安全隐患，应立即停止相关区域的作业或使用，组织专业人员进行评估和整改，整改完成后经检查合格方可恢复使用。4.对安全隐患的排查和处理情况应进行跟踪记录，确保隐患得到彻底消除。六、突发事件应急处理（一）突发事件类型1.火灾2.盗窃3.打架斗殴4.自然灾害（如地震、洪水等）5.其他突发事件（二）应急处理程序1.火灾巡逻人员发现火灾后，应立即使用附近的消防器材进行灭火，并及时拨打公司内部火警电话[电话号码]报警。组织现场人员疏散，引导人员按照预定的疏散路线撤离到安全区域。在消防人员到达之前，负责维护现场秩序，防止无关人员进入火灾现场。2.盗窃发现盗窃行为时，巡逻人员应保持冷静，尽量避免与盗窃分子发生正面冲突。立即通过对讲机报告上级领导，并封锁现场，防止盗窃分子逃脱。协助公安机关进行调查，提供相关线索和证据。3.打架斗殴巡逻人员发现打架斗殴事件后，应迅速上前制止，防止事态扩大。了解打架原因，及时报告上级领导，并将参与打架人员带至安全地点进行询问。如有人受伤，应立即联系公司医务室进行救治，必要时拨打120急救电话。4.自然灾害发生自然灾害时，巡逻人员应立即报告上级领导，并组织人员采取相应的防护措施，如关闭门窗、切断电源等。协助公司做好人员疏散和安置工作，确保人员生命安全。对受灾区域进行巡查，及时发现并报告新的安全隐患。5.其他突发事件根据具体事件类型，按照相应的应急预案进行处理，及时报告上级领导，并采取有效措施控制事态发展。（三）事后恢复与总结1.突发事件处理完毕后，应及时组织人员对现场进行清理和恢复，尽快恢复公司正常的生产经营秩序。2.对突发事件的处理过程进行总结分析，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议，完善应急预案。七、培训与考核（一）培训1.定期组织保卫巡逻人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、巡逻技能、应急处理等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。3.鼓励巡逻人员参加外部专业培训，不断提升自身业务水平。（二）考核1.建立保卫巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括巡逻任务完成情况、安全隐患排查与处理情况、突发事件应急处理能力、工作纪律等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的巡逻人员进行表彰和奖励，对不称职的巡逻人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。八、奖惩制度（一）奖励1.在巡逻工作中表现突出，及时发现并成功制止重大安全事故或违法犯罪行为，为公司挽回重大损失的，给予表彰和物质奖励。2.对安全保卫工作提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的，给予相应奖励。3.在突发事件应急处理中表现英勇、果断，有效保护公司人员和财产安全的，给予特别奖励。（二）惩罚1.巡逻人员违反巡逻制度，擅自离岗、迟到早退、漏巡等，视情节轻重给予批评教育、警告、罚