保卫制服管理制度

保卫制服管理制度一、总则（一）目的为加强公司保卫队伍的规范化建设，树立良好的保卫形象，保障公司安全稳定运营，特制定本保卫制服管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保卫人员。（三）基本原则1.统一着装原则：保卫人员在执行任务期间必须统一穿着规定的保卫制服。2.规范着装原则：严格按照本制度规定的着装要求和着装方式穿着制服。3.整洁得体原则：保持制服的整洁、完好，着装应得体大方。二、制服配发（一）配发标准1.保卫制服包括制服套装、帽子、领带、腰带、皮鞋等。2.新入职保卫人员在试用期结束且考核合格后，由公司统一配发制服。3.因岗位调动等原因需要调整制服配发的，由所在部门提出申请，经人事部门审核后办理。（二）配发流程1.人事部门根据保卫人员的岗位需求和实际情况，确定制服的配发数量和规格。2.联系制服供应商，签订采购合同，确保制服的质量和款式符合公司要求。3.保卫人员凭有效身份证件到指定地点领取制服，领取时需在制服配发登记表上签字确认。三、着装要求（一）日常着装1.保卫人员应按规定穿着全套制服，保持制服的整洁、平整，不得有褶皱、破损、污渍等。2.制服上衣应扣好纽扣，不得敞开或只扣部分纽扣；裤子应系好腰带，保持裤线笔直。3.帽子应佩戴端正，帽徽、帽檐等应保持整洁、完好。4.领带应系正，不得歪系或不系；领带夹应夹在衬衫的第三、四颗纽扣之间。5.皮鞋应保持干净、光亮，不得穿拖鞋、凉鞋或其他不符合规定的鞋子。（二）特殊场合着装1.参加公司重要会议、活动等场合，应着全套制服，保持着装规范、整齐。2.在执行特殊任务时，应根据任务要求穿着相应的制服或防护装备。（三）季节换装1.根据季节变化，公司统一安排保卫制服的换装时间。2.换装时，应按照规定的换装顺序进行，不得擅自提前或推迟换装。四、制服使用与保管（一）使用规定1.保卫制服仅限保卫人员在执行任务期间穿着，不得转借他人或挪作他用。2.不得在制服上随意添加、涂改、粘贴标志或其他物品。3.在执行任务时，应妥善保管制服，不得丢失、损坏或遗弃。（二）保管要求1.保卫人员应配备专门的制服保管柜，将制服整齐悬挂或叠放于柜内。2.制服应保持干燥、通风，避免受潮、发霉或被虫蛀。3.定期对制服进行清洗、熨烫，保持制服的整洁、美观。4.如发现制服有损坏或丢失，应及时报告所在部门，并按规定进行处理。五、制服清洗与维护（一）清洗周期1.日常穿着的保卫制服，应根据实际情况定期清洗，一般每周不少于一次。2.在执行特殊任务或接触污染物后，应及时清洗制服。（二）清洗要求1.应使用公司指定的清洗方式和清洗用品，确保制服的质量不受影响。2.清洗后的制服应达到干净、整洁、无异味的标准。3.对于制服上的特殊污渍，应采用相应的去污方法进行处理。（三）维护保养1.定期对制服进行检查，如发现有磨损、开线等情况，应及时缝补或更换。2.制服的纽扣、拉链等配件如有损坏，应及时更换。3.对于制服上的标志、标识等，应妥善保护，如有损坏或脱落，应及时修复或更换。六、制服更换与报废（一）更换条件1.制服因穿着时间过长、磨损严重或其他原因无法继续穿着的，可申请更换。2.因工作需要调整制服款式或规格的，可申请更换。（二）更换流程1.保卫人员填写制服更换申请表，详细说明更换原因和所需制服的规格、数量。2.所在部门负责人审核后，报人事部门审批。3.人事部门审批通过后，通知制服供应商进行更换。（三）报废处理1.对于已达到报废标准或无法修复的制服，应进行报废处理。2.保卫人员将报废制服交回所在部门，由部门统一登记造册。3.人事部门定期对报废制服进行清理，按照公司相关规定进行处理。七、监督与检查（一）日常监督1.各部门负责人负责对本部门保卫人员的着装情况进行日常监督，发现问题及时督促整改。2.人事部门定期对保卫人员的着装情况进行抽查，对不符合着装要求的人员进行批评教育，并责令其限期整改。（二）专项检查1.公司定期组织对保卫制服管理制度的执行情况进行专项检查，检查内容包括制服配发、着装要求、使用保管、清洗维护等方面。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关部门和人员限期整改。对整改不力的部门和人员，将进行严肃处理。八、违规处理（一）违规行为1.未按规定穿着制服或着装不规范的。2.将制服转借他人或挪作他用的。3.在制服上随意添加、涂改、粘贴标志或其他物品的。4.未妥善保管制服，导致制服丢失、损坏或遗弃的。5.违反制服清洗与维护规定的。（二）处理措施1.对于首次发现违规行为的保卫人员，给予口头警告，并责令其立即整改。2.对于多次违反规定或情节严重的保卫人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于扣发绩效奖金、降职、辞退等。3.因违规行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、附则