中央党组管理制度

中央党组管理制度一、总则（一）目的为了加强中央党组的规范化管理，提高工作效率，确保党组各项工作的顺利开展，依据相关法律法规和党内规定，结合实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于中央党组全体成员及其下属各部门、各单位。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保党组工作始终与党中央保持高度一致。2.民主集中制：充分发扬民主，集体讨论决定重大事项，同时保证决策的高效执行。3.依法依规：严格按照法律法规和党内制度开展工作，做到有章可循、规范有序。4.责任明确：明确各成员及部门的职责，确保工作任务落实到人。二、组织架构与职责（一）党组组成中央党组由党组书记、副书记及其他党组成员组成。（二）党组书记职责1.主持党组全面工作，负责召集和主持党组会议。2.组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署。3.对党组工作负总责，督促检查党组成员履行职责情况。（三）党组副书记职责1.协助党组书记工作，受党组书记委托负责部分工作。2.负责党组日常事务的协调和处理。3.组织开展党组理论学习和思想政治工作。（四）党组成员职责1.认真履行“一岗双责”，负责分管领域的党建和业务工作。2.参与党组决策，提出意见和建议。3.落实党组决定，抓好分管工作的组织实施。（五）党组工作部门职责1.负责党组文件、会议、活动等日常工作的组织和协调。2.承担党组决策事项的督办和反馈工作。3.协助党组开展调查研究，提供决策参考依据。4.负责党组与上级党组织、其他部门的沟通联络。三、会议制度（一）党组会议1.会议类型：分为定期会议和临时会议。定期会议原则上每月召开[X]次，临时会议根据工作需要随时召开。2.参会人员：党组全体成员，必要时可邀请相关人员列席。3.会议内容：传达学习党中央重要文件和会议精神；研究讨论党的建设、业务工作等重大事项；审议重要文件、报告和工作方案；决定干部任免、奖惩等事项。4.会议程序：由党组书记确定会议议题并提前通知参会人员；参会人员围绕议题充分发表意见；党组书记综合各方意见，作出决策；形成会议纪要，明确会议决定事项、责任部门和完成时限。（二）党组理论学习中心组学习会议1.会议频率：每季度至少召开[X]次。2.参会人员：党组全体成员，可根据学习内容邀请相关人员参加。3.学习内容：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署等。4.学习方式：采取集中学习、专题讲座、个人自学、交流研讨等多种形式。四、决策与执行（一）决策机制1.党组决策遵循科学、民主、依法的原则，充分发扬民主，广泛征求意见。2.重大事项决策前，应进行深入调研和论证，必要时可组织专家咨询或社会听证。3.决策时，党组成员应充分发表意见，实行少数服从多数的原则。党组书记应在充分听取意见的基础上，作出最终决策。（二）执行监督1.党组决定的事项，由相关部门和单位负责组织实施。责任部门应制定具体的实施方案，明确工作措施、时间节点和责任人。2.建立健全决策执行情况跟踪反馈机制，及时掌握工作进展情况，发现问题及时研究解决。3.对决策执行不力的部门和个人，要进行问责，督促其认真整改，确保党组决策得到有效落实。五、干部人事管理（一）干部选拔任用1.坚持党管干部原则，严格按照干部选拔任用程序选拔任用干部。2.选拔任用干部应注重德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，注重工作实绩和群众公认。3.干部选拔任用程序包括动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节。（二）干部考核评价1.建立健全干部考核评价体系，全面、客观、公正地评价干部的德、能、勤、绩、廉。2.考核评价方式包括平时考核、年度考核、专项考核等。平时考核注重对干部日常工作表现的了解和评价；年度考核以平时考核为基础，全面考核干部一年来的工作业绩；专项考核根据工作需要，对干部在特定任务或项目中的表现进行考核。3.考核结果作为干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒的重要依据。（三）干部培训与发展1.制定干部培训计划，有针对性地开展政治理论、业务知识、领导能力等方面的培训。2.鼓励干部参加各类培训学习和实践锻炼，不断提高干部的综合素质和工作能力。3.建立干部成长档案，记录干部的培训学习、工作经历、考核评价等情况，为干部的培养和使用提供参考。六、党内监督（一）监督原则1.坚持全面从严治党，强化党内监督，确保党的先进性和纯洁性。2.党内监督与党外监督相结合，形成监督合力。3.监督工作应坚持实事求是、客观公正，注重发现问题、形成震慑。（二）监督内容1.对党组贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况进行监督。2.对党组履行全面从严治党主体责任情况进行监督，重点监督党组书记履行第一责任人职责和党组成员履行“一岗双责”情况。3.对干部选拔任用、考核评价、廉洁自律等情况进行监督。4.对党组工作中的重大决策、重要项目安排、大额资金使用等情况进行监督。（三）监督方式1.开展廉政谈话、提醒谈话，对发现的问题及时进行纠正和警示。2.加强对党内法规制度执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为。3.受理群众举报和投诉，对反映的问题进行认真调查核实。七、纪律与作风（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，应按照规定履行请假手续。2.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。对工作任务要按时保质完成，不得拖延。3.严格遵守保密制度，不得泄露党组工作秘密和国家机密。（二）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.严禁接受管理服务对象的礼品、礼金、宴请等。3.严禁违规插手干预工程项目、物资采购等经济活动。（三）作风建设1.树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，反对形式主义、官僚主义。2.密切联系群众，深入基层调查研究，切实解决群众关心的热点难点问题。3.加