离职态度调研问卷

离职态度调研问卷编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为了了解员工离职原因，优化人力资源配置，提高员工满意度，特制定本合同。

本合同旨在明确甲方委托乙方进行离职态度调研问卷的设计、实施及分析，以获取准确、有效的离职原因数据，为甲方提供决策依据。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供必要的支持与协助：甲方应向乙方提供离职员工名单、联系方式、工作部门及岗位等相关信息，确保乙方能够顺利开展调研工作。

2.保密义务：甲方承诺对乙方在调研过程中获取的员工个人信息和离职原因等敏感信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

3.付费义务：甲方按照合同约定向乙方支付调研费用，包括问卷设计费、实施费、数据分析费等。

4.接收报告：甲方应按照合同约定的时间接收乙方提交的调研报告，并按照报告内容进行相关决策和改进。

乙方责任和义务：

1.问卷设计：乙方应按照甲方要求，设计符合实际情况的离职态度调研问卷，确保问卷内容的科学性和合理性。

2.调研实施：乙方负责将问卷发放给甲方指定的离职员工，并在规定时间内完成问卷收集工作。

3.数据分析：乙方应对收集到的问卷数据进行统计分析，确保数据的准确性和可靠性。

4.报告提交：乙方应按照合同约定的时间提交调研报告，报告中应包含调研结果、分析结论和建议措施。

5.保密义务：乙方承诺对在调研过程中获取的甲方员工个人信息和离职原因等敏感信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

6.沟通协调：乙方应与甲方保持密切沟通，及时反馈调研进度和遇到的问题，共同协商解决。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、质量要求完成调研工作。

2.甲方有权对乙方提交的调研报告进行审查，并提出修改意见。

3.甲方有权根据调研报告内容，调整公司的人力资源管理和决策。

双方义务：

1.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.双方应友好协商解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应共同维护合同的合法权益，不得损害对方的合法权益。

4.双方应遵循诚实信用原则，履行合同中的承诺。

合同金额与支付方式：

本合同的总金额为人民币_______元整（￥_______元），具体金额如下：

1.问卷设计费：人民币_______元；

2.问卷实施费：人民币_______元；

3.数据分析费：人民币_______元；

4.其他可能产生的额外费用：人民币_______元。

支付方式如下：

1.首付款：合同签订后_______个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_______%，即人民币_______元作为首付款。

2.进度款：乙方完成问卷设计并经甲方确认后，甲方应向乙方支付合同总金额的_______%，即人民币_______元作为进度款。

3.完成款：乙方完成问卷实施并提交初步报告后，甲方应向乙方支付合同总金额的_______%，即人民币_______元作为完成款。

4.最终款：乙方提交最终调研报告并经甲方验收合格后，甲方应向乙方支付合同总金额的_______%，即人民币_______元作为最终款。

支付条件：

1.甲方支付款项前，乙方应提供相应的发票或收据。

2.甲方在支付款项时，应确保资金来源合法，不得使用任何非法资金。

3.乙方应在收到甲方支付款项后，及时提供相应的服务或产品。

4.如因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方应退还甲方已支付的款项，并承担相应的违约责任。

若合同履行过程中产生额外费用，双方应另行协商确定费用金额及支付方式，并在合同中予以明确。所有费用支付均以人民币结算，且双方均应遵守国家有关财务和税务的规定。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付逾期付款利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。

b.若甲方未按合同约定接收报告，导致乙方无法按期完成工作，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成问卷设计、实施或数据分析，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。

b.若乙方泄露甲方员工个人信息或离职原因等敏感信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则合同签订地人民法院为有管辖权的人民法院。

4.仲裁机构：如双方选择仲裁解决争议，则合同签订地仲裁委员会为仲裁机构。

5.仲裁规则：仲裁应按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则进行。

三、不可抗力

1.如因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题。如协商不成，任何一方均有权解除合同，并免除违约责任。

四、合同解除

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

2.如双方协商一致，可解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。

五、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

2.本合同经双方签字（或盖章）并完成所有必要的审批手续后正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方无异议，合同自动续期_______年，除非任何一方提前_______个月书面通知对方终止合同。

三、变更和终止条款

1.合同的任何变更或补充，必须以书面形式经双方协商一致，并签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.合同的终止条件包括：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方依法解除合同；

d.由于不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同；

e.法律法规规定的其他终止情形。

3.合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未完成的工作和未支付的款项。

四、通知

1.双方应通过书面形式相互通知合同相关事项。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，自发送之日起_______个工作日后视为送达。

五、合同份数

1.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自更改或撤销。

4.本合同自生效之日起，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方，否则转让无效。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

附件：

1.需求文档：详细描述甲方对离职态度调研问卷的需求，包括问卷的目的、内容、结构、预期效果等。

2.设计方案：乙方提交的问卷设计方案，包括问卷的版面设计、问题设置、逻辑流程等。

3.技术规格：问卷实施过程中所需的技术参数，如问卷发放平台的技术要求、数据收集和分析工具等。

4.问卷样本：乙方设计的问卷样本，供甲方审核和确认。

5.调研实施计划：乙方制定的调研实施计划，包括问卷发放时间表、数据收集和分析的时间节点等。

6.数据分析报告模板：乙方提供的数据分析报告模板，包括报告的结构、内容、格式等。

7.保密协议：双方签订的保密协议，确保在合同履行过程中涉及到的敏感信息得到妥善保护