正式离职通知书及劳动关系解除证明(6篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE正式离职通知书及劳动关系解除证明(6篇)正式离职通知书及劳动关系解除证明第1篇[公司名称]

离职通知书

[被证明人/单位基本信息]

姓名：________________

性别：________________

证件号码号码：________________

入职日期：________________

离职日期：________________

[证明具体事项]

兹有我单位员工[姓名]，因________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系。

[证明依据]

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《关于进一步做好劳动合同解除和终止工作通知》

3.双方签订劳动合同

[出具单位信息]

单位名称：[公司名称]

单位地址：________________

联系方式：________________

[日期]

年月日

[公司公章]

[公司名称]

劳动关系解除证明

[被证明人/单位基本信息]

单位名称：[公司名称]

统一社会信用代码：________________

成立日期：________________

法定代表人：________________

[证明具体事项]

兹证明[公司名称]与[被证明人/单位基本信息]之间劳动关系已于[离职日期]解除。

[证明依据]

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《关于进一步做好劳动合同解除和终止工作通知》

3.双方签订劳动合同

[出具单位信息]

单位名称：[公司名称]

单位地址：________________

联系方式：________________

[日期]

年月日

[公司公章]正式离职通知书及劳动关系解除证明第2篇正式离职通知书

被证明人基本信息：

姓名：____________________

性别：____________________

证件号码号码：____________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

证明事项：

本人____________________因____________________原因，自愿/经双方协商一致，于____________________年____________________月____________________日与____________________公司解除劳动关系。

证明依据：

1.《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2.《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（三）劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

出具单位信息：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

日期：____________________

____________________公司

（盖章）

正式劳动关系解除证明

被证明人基本信息：

姓名：____________________

性别：____________________

证件号码号码：____________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

证明事项：

本人____________________于____________________年____________________月____________________日与____________________公司解除劳动关系。

证明依据：

1.《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2.《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（三）劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

出具单位信息：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

日期：____________________

____________________公司

（盖章）正式离职通知书及劳动关系解除证明第3篇离职通知书

被证明人基本信息：

姓名：____________________

性别：____________________

证件号码号：____________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

证明事实：

被证明人因____________________原因，于____________________正式提出离职申请。经公司审核，同意其离职。自____________________起，与公司之间劳动关系正式解除。

证明用途：

本通知书为被证明人离职证明，用于办理相关手续，包括但不限于社保转移、档案管理、离职证明等。

劳动关系解除证明

被证明单位基本信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

证明具体事项：

被证明单位与被证明人____________________（姓名）之间劳动关系，因____________________原因，于____________________正式解除。

证明依据：

1.被证明人于____________________提出离职申请。

2.公司于____________________审核同意其离职。

3.双方已签订《离职协议》。

出具单位信息：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

单位联系方式：____________________

日期：____________________

____________________公司（公章）

防伪标识

法律责任条款

一、本证明内容真实有效，如有伪造、变造、篡改等违法行为，将依法追究法律责任。

二、本证明仅作为被证明人与公司之间劳动关系解除证明，不作为任何经济补偿、赔偿或法律责任依据。

三、本证明一经出具，不得更改、涂改或转让。

四、如被证明人因使用本证明产生纠纷，由被证明人自行承担法律责任。

五、本证明自出具之日起生效。

____________________公司（公章）

日期：____________________正式离职通知书及劳动关系解除证明第4篇【离职通知书】

被证明人（姓名）：____________________

证明事项：因______________原因，特此通知，本人（姓名）于____年__月__日从________________公司离职。

证明依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，现正式解除劳动合同。

有效期限：自____年__月__日至____年__月__日。

出具单位（名称）：__________________

授权说明：本通知书及劳动关系解除证明由____________________（授权部门/人员）授权出具，具有法律效力。

【劳动关系解除证明】

被证明人（名称）：__________________

证明具体事项：________________公司（公司名称）与______________（姓名）于____年__月__日签订劳动合同，因______________原因，经双方协商一致，已于____年__月__日正式解除。

证明依据：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

出具单位（名称）：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

地址：__________________

付款方式：__________________

日期：__________________

（公章）正式离职通知书及劳动关系解除证明第5篇通用版正式离职通知书

被证明人基本信息：

姓名：________

性别：________

证件号码号码：________

联系方式：________

证明

一、被证明人于____年__月__日入职本单位，担任________岗位，工作地点为：________。

二、根据被证明人本人申请，经单位研究决定，同意被证明人于____年__月__日离职。

三、被证明人在职期间，严格遵守国家法律法规和本单位规章制度，表现良好，无违纪违规行为。

四、被证明人在离职前已按规定完成工作交接，并结清所有工资、福利待遇。

五、根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本单位劳动关系自____年__月__日起解除。

六、本证明一式两份，一份交被证明人本人，一份存档。

出具单位信息：

单位名称：________

单位地址：________

联系方式：________

日期：____年__月__日

通用版劳动关系解除证明

被证明人基本信息：

姓名：________

性别：________

证件号码号码：________

联系方式：________

证明

一、被证明人于____年__月__日入职本单位，担任________岗位，工作地点为：________。

二、根据被证明人本人申请，经单位研究决定，同意被证明人于____年__月__日离职。

三、被证明人在职期间，严格遵守国家法律法规和本单位规章制度，表现良好，无违纪违规行为。

四、被证明人在离职前已按规定完成工作交接，并结清所有工资、福利待遇。

五、根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本单位劳动关系自____年__月__日起解除。

六、本证明一式两份，一份交被证明人本人，一份存档。

出具单位信息：

单位名称：________

单位地址：________

联系方式：________

日期：____年__月__日正式离职通知书及劳动关系解除证明第6篇正式离职通知书

被证明人（单位）基本信息：

姓名：（）

性别：（）

出生年月：（）

证件号码号：（）

联系方式：（）

公司名称：（）

公司地址：（）

公司联系方式：（）

证明具体事项：

我司员工（单位名称）姓名：（）于（）年（）月（）日入职我司，担任（）职务。根据（）原因，经双方协商一致，（）同意从（）年（）月（）日起正式离职。

证明依据：

1.双方签订劳动合同；

2.离职申请及辞职信；

3.工资结算证明；

4.工作交接清单；

5.其他相关文件。

出具单位信息：

单位名称：（）

单位地址：（）

单位联系方式：（）

日期：（）

劳动关系解除证明