职业卫生管理制度 (一)

职业卫生管理制度

《职业卫生管理制度》由安全管理部起草，经公司相关

部门会签，公司领导审核完毕，现予以发布实施，望各部门

认真学习，严格贯彻执行。

职业病危害防治责任制度

第一章总则

第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合

管理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防

治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确公司领

导、各职能部门及公司员工的安全生产、职业危害防治责

任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全

生产法》、《职业防治法》以及《安全生产管理条例》、《河北

省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，特制

定本制度。

第二条常务副总经理是本单位安全生产、职业危害防

治第一责任人，对本单位安全生产、职业危害防治工作全面

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负责；生产副总对常务副总经理负责，对所管辖业务及分管

部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部

门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。

第三条建立以常务副总经理全面负责，党政工团齐抓

共管的安全生产、职业危害防治工作委员会，实行全系统、

全过程、全部门、全员的“四全”管理。

第四条各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在

计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布

置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。

第五条安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各

自的安全生产、职业危害防治职责。

第二章公司安全生产委员会

职业病危害防治职责

第六条公司安全生产委员会是公司安全生产管理决

策机构。其主要职责是及时研究解决公司安全生产、职业危

害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治

的重大决策。

第七条公司安全生产委员会每季度召开一次会议，会

议由安委会主任或者委托副主任主持，主要研究解决公司的

安全管理、职业危害防治工作有关问题。如遇特殊情况随

时召开会议，研究、决策紧急重大安全工作问题。会议议题:

（一）听取基层单位、部门安全管理、职业危害防治工

作汇报，研究安全管理、职业危害防治工作中存在的问题及

其整改措施。

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（二）审定安全管理、职业危害防治管理制度和安全管

理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或者近期安全

管理、职业危害防治重点工作。

（三）对所管辖范围内生产过程中存在的安全管理、职

业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治

理方案。

（四）研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意

见。

第八条安委会成员有责任采集安全信息，宣传、学习、

解释党和国家的安全生产、职业危害防治方针政策，深入基

层了解和掌握安全生产、职业危害防治情况，认真审议有关

安全生产、职业危害防治的文件、决议，必须按时参加安委

会会议。

第三章公司领导层

职业病危害防治责任制

第九条公司总经理（常务副总经理）安全生产、职业危

害防治职责

（一）公司总经理（常务副总经理）是公司安全生产第一

责任人，对公司的安全生产、职业危害防治工作全面负责。

（二）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法

律、法规。

（三）建立健全公司安全生产、职业危害防治责任制，

落实安全生产、职业危害防治责任主体。

（四）组织制定公司安全生产、职业危害防治规章制度、

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规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。

（五）按国家规定设置配备安全管理、职业危害防治管

理机构和人员。

（六）保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全

事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。

第十条公司主管安全副总经理安全生产、职业危害防

治职责

（一）对公司的安全生产、职业危害防治工作负全面领

导的责任。

（二）认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和法

律、法规。

（三）主持召开重要的安全生产工作会议和安全生产委

员会会议，及时研究解决安全生产、职业危害防治方面的重

大问题，做出相应决策并组织实施。并直接领导安全管理部

门的工作，组织制定本公司中长期、年度、特殊时期的安全

生产、职业危害防治规划、计划和技术措施，组织落实安全

生产责任制。

（四）组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规

章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和

重大安全技术防范措施。组织编制和审查安全生产、职业危

害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生

产安全、职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全

教育培训卜计戈h年度安全技术措施计划及安全生产工作的奖

惩方案，并催促实施。

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（五）催促检查副职及分管的责任区单位行政正职抓好

安全生产、职业危害防治具体工作。催促检查本单位和分管

的责任区的安全生产、职业危害防治各项具体工作，组织进

行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。

（六）保证本单位安全生产、职业危害防治措施投入的

有效实施。在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作

的同时「计划、布置、检查、总结和评比安全工作、职业危

害防治工作。定期组织职业健康检查，催促落实员工职业健

康监护工作。催促检查下属各单位安全生产、职业危害防治

工作。

（七）及时召开有关安全会议，研究解决生产中的安全

问题，并催促落实整改措施。

（八）发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时

组织事故分析或者重大事故隐患评估，及时采取有效防范

措施。并如实向集团公司安全主管部门报告本单位生产安

全事故；并组织调查分析、处理生产安全事故和重大未遂

事故，制定改进措施，并组织落实。

（九）积极做好安全标准化的创建及晋级达标工作。

第十一条公司工会主席安全生产、职业危害防治职责

（一）对安全生产、职业危害防治工作负监督、保障责

任，负责抓好党和国家安全生产方针、政策和法律、法规的

宣传工作。

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（二）监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实安全

生产、职业危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，催

促整改。

（三）将安全生产、职业危害防治工作作为考核各级党

员干部的重要内容之一。领导各级工会组织开展劳动安全竞

赛等活动，教育员工遵章守纪。

（四）参加安全生产大检查及重大安全生产管理活动。

（五）参加有关重大伤亡事故的调查处理。

（六）催促分管职能部门安全生产、职业危害防治职责

的落实。

第四章公司各职能部门领导

职业病危害防治责任制

第十二条安全管理部部长安全生产、职业危害防治职

责

（一）认真执行党和国家的安全生产方针、政策及上级

指示，将其精神及时传达到基层。带领部门人员完成公司安

全生产、职业危害防治的规划和上级部门交给的各项任务。

（二）健全和完善公司安全生产、职业危害防治规章制

度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业

病危害事故应急救援预案，安全规章制度和环境保护管理制

度，并监督执行。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。

（三）组织制定和修改公司安全健康指标，将其列入全

公司经济责任制考核内容，认真进行考核。

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（四）负责计划、组织和实施公司开展各项创优达标活

动；编制公司噪音、粉尘的管理计划。

（五）负责组织安全生产的宣传教育培训工作，做好员

工的安全技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证

等，监督检查公司员工班组安全活动的开展情况，并做好员

工安全健康档案的建立工作。

（六）组织制订公司安全生产计划，及时向总经理、主

管部门领导汇报全公司的安全状况，并提出具体意见和建

议。

（七）协助主管安全副总经理，组织好公司的安全生产

各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并催促有

关单位及时整改，对本单位解决不了的要上报有关部门，并

责令隐患单位采取好防范措施。

（八）组织有关人员编制全公司的安措计划，积极参加

公司新建、扩建、改建及大修工程的设计和竣工之后的检查

验收工作。

（九）负责外来施工队伍安全资质、安全措施方案的审

查备案和《安全管理协议书》的签订、落实。

（十）组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职

业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情

况。

（十一）负责制定全公司的劳动保护用品发放标准，清凉

饮料的计划及发放标准，保健等级标准，并监督执行情况。

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（十二）采用多种形式，对员工进行安全思想和安全技

术知识教育。并且搞好员工的培训工作。

（十三）协助生产运行部增设和改造尘毒、噪音管理设

施，时常催促各单位搞好文明生产和环境卫生，使公司容貌

整齐、清洁、美观，道路畅通，安全标志醒目。

第十三条综合管理部部长安全生产、职业危害防治职

责

（一）催促各级领导贯彻执行党和国家有关安全生产方

针、政策和法律、法规，向党委、行政提出有关安全生产方

面建设性的意见和建议。

（二）负责新录用人员体检、条件审查和劳务合同的签

订。及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。不得将

有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。

（三）组织开展“党员身边无事故”等有利于安全生产和

职业危害防治的活动、参预组织安全管理部门、工会等部

门开展的安全生产竞赛、技术比武、劳动竞赛等活动。

（四）协助安全管理部门对新入厂人员、调换工作人员

及特种作业人员进行安全教育、培训、考核。

（五）负责工伤保险管理工作。按时核定、征缴各参保

单位职工工伤保险费，做好工伤职工工伤待遇申领的组织协

调工作。

（六）按有关规定配备安全（职业健康）管理人员。

（七）将安全工作纳入领导、干部、员工的考核体系。

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（八）做好公司党政工团安全生产联席会议记录；在工

作调研中，应把安全生产列为主要课题之一。

（九）审定、印（收）发有关安全生产、职业危害防治

方面的文件。

（十）协助协谪生产安全、职业病危害事故的抢救和处

理。

第十四条设备管理部部长安全生产、职业危害防治职

责

（一）对基础设施、生产设备、工程项目和安全防护设

施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任。

（二）直接领导分管业务范围内和分管的责任区的安全

生产工作，组织制定相关安全生产规章制度，并监督检查执

行情况。

（三）负责组织和审批各类设备设施的大、中修计划和

安全保证措施等方案。

（四）严格执行安全生产、职业危害防治"三同时.”规定,

确保新建、改建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职

业危害防护措施落实。

（五）组织设备和重要部位等专业（专项）安全检查，

催促有关部门及时整改事故隐患。

（六）组织设备安全事故的调查处理。

（七）催促分管职能部门、安全生产单位、职业危害防

治职责的落实。

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第十五条生产运行部部长安全生产、职业危害防治职

责

（一）认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及

安全规程规定，保障生产中的安全技术措施的制定与实施。

（二）在职业卫生管理机构领导下，把公司职业卫生

管理制度的措施贯彻到每一个具体环节。

（三）组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，

支领和发放个人防护用品。

（四）催促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用

品的正确使用。严加阻挠违章、冒险作业。

（五）定期组织本单位工作场所范围的检查，对工序的

设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组办公室，采

取措施。

（六）发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织

抢救；对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。

第十六条质量管理部部长安全生产、职业危害防治职

责

（一）认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及

安全规程规定，保障生产中的安全技术措施的制定与实施。

（二）检查本单位安全措施的实施情况，对生产中涉及

安全方面的质量技术性问题，提出解决方案。

（三）对本部门使用的危化品进行监管，符合安全技术

规范、标准和制度的要求。催促员工在作业过程中严格遵守

安全操作规程，做好自我职业健康防护。

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（四）参加安全各类检查等活动。生产中浮现不安全因

素或者险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参预开展

文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产

环境。

（五）参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，

分析事故原因，从质量技术上提出防范措施。

第十七条财务部部长安全生产、职业危害防治职责

（一）认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及

安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实

施。

（二）负责公司安全奖励和处罚资金的管理和安全生产

宣传教育费用的落实。落实员工的劳动防护用品及夏季清凉

饮料等所需资金。

（三）参加编制、审批公司安全技术措施计划和安全管

理经费，统筹安排公司安措项目和各项安全费用，并监督费

用使用情况。

（四）参加安全各类检查等活动。生产中浮现不安全因

素或者险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参预开展

文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产

环境。

第五章公司各基层单位管理人员

职业病危害防治责任制

第十八条党群工作人员安全生产、职业危害防治职责

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（一）组织开展劳动保护检查工作，监督安全、劳动保

护状况，催促事故隐患的整改及劳动条件的改善，对安全工

作方针、目标、实施计划进行审查。

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（二）组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监

督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

（三）组织开展遵章守纪、安全生产合理化建议、安全

文明生产教育等活动，提高全员安全防范意识和安全防范技

能，加强对安全生产、职业危害防治工作的宣传教育。

（四）配合安全管理部门开展安全教育、安全展览、安

全知识竞赛等工作。加强对安全生产的舆论监督，大力宣传

安全生产先进事迹，及时报导职业安全卫生状况、安全生产

经验教训。

（五）参加各类安全大检查及事故调查、分析、处理，

负责工亡善后处理工作，做好女职工特殊保护工作。

（六）负责管辖范围内的重大集会、场馆等安全工作。

第十九条各工序、部门责任工程师（技术人员）安全

生产、职业危害防治职责

（一）认真学习并严格遵守安全技术方面的有关规定，

做好本业务范围内的安全生产工作。

（二）负责编制、修改本专业的安全技术规程，岗位责

任制，操作程序动作标准等安全技术方面的有关规程，并检

查执行情况。

（三）在工程项目施工前，根据工程的实际情况，及时、

负责编制各工种的安全技术交底资料。

（四）时常检查生产过程中各种有毒、有害气体及粉尘，

检查对员工身体健康与生命安全有影响的操作岗位，积极提

出管理改进意见及措施。

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（五）在进行技术改革或者提出技术措施的同时，提出

相应的安全技术措施和环保方案。

（六）时常对生产人员进行操作技术知识教育，协助领

导开展安全生产活动和技术练兵活动。

（七）在生产过程中发现违反安全操作规程，伤害工业

卫生设施行为时应予以制止，发现生产场所或者设备对操作

人员的生命安全具有危（wei）险性时，应及时向领导及有

关部门反映。

（八）时常深入施工现场，发现各类事故隐患，应及时

提出改进措施予以消除。

（九）参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防

范措施。

第二十条各工序、部门专（兼）权安全员安全生产、

职业危害防治职责

（一）协助工程公司领导贯彻执行国家有关劳动保护工

作的方针、政策和公司安全生产规章制度，做到安全生产“五

同时”。

（二）组织工程公司技术人员、员工骨干制订和修改工

序的安全技术规程和安全规章制度，并检查执行情况。

（三）做好对新员工和实习代培人员的安全教育。协助

工序进行日常安全教育管理工作。完善班组标准化的创建工

作。

（四）组织好每周的安全活动，做到人员、时间、内容

“三落实”。

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（五）配合公司安全环保部做好特种作业人员的安全技

术培训、考核和发证工作。

（六）坚持安全生产巡回检查制，教育和监督员工合理

使用防护用品。对违章作业有权制止。

（七）组织有关人员对工程公司的设备、安全设施、重

要岗位和薄弱环节进行安全检查，发现问题及时处理。

（八）参加尘、毒、噪音测试和管理工作，时常研究防

止尘毒危害和预防职业病的措施。

（九）搞好防暑降温和防寒保暖工作，负责本工序安全

防火和对易燃、易爆、剧毒物品的管理工作。

（十）做好工序的环境保护和安全文明生产的催促检查

工作。

（十一）参加各类安全事故的调查分析，并提出改进措

施和处理意见，按规定写出事故分析报告，经工序领导允许

后，报公司安全环保部。

（十二）发生重大伤亡事故，即将报告公司安全环保部，

并迅速组织抢救，保护好现场，同时配合安全、保卫部门的

调查分析。

（十三）在现场检查中，发现有明显危及作业人员生命

安全的紧急情况时，有权要求即将从危（wei）险区域撤

出作业人员，并即将报告领导及有关部门进行处理。

（十四）配合领导积极做好安全标准化工序的创建及晋

级达标工作。

第二十一条班组长安全生产、职业危害防治职责

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（一）认真贯彻上级有关安全生产的指示，对本班组的

安全生产、职业危害防治负全面责任。

（二）组织职工学习安全生产规章制度、安全（职业危

害防治）操作规程，并抽考、检查执行情况。

（三）开好班前、班后会，根据生产、环境和职工思想

情况，具体布置、检查、总结安全情况。

（四）坚持每班现场巡回安全检查，催促职工按规定正

确穿戴、使用个体防护用品，模范遵守安全（职业危害防治）操

作规程，纠正违章和不安全行为，负责监督危（wei）险作业

的实施，及时发现和消除事故隐患。

（五）对调入的职工进行班组安全教育，在未熟悉工作

前，指定专人负责其安全。没有特种作业操作证的人员不得

安排其独立从事特种作业。

（六）组织开展每周的安全活动，时常进行安全意识、

安全知识教育。

（七）在班组内定出互保对子，并使其真正发挥作用。

（八）发生事故要积极抢救伤员，保护现场并即将上报，

积极配合事故的调查、分析，吸取事故教训，采取防范措施，

防止事故重复发生。

（九）搞好文明施工工作，做到各类工器具、材料摆放

规范整齐。

（十）积极做好安全标准化班组的创建及晋级达标工作。

第二十二条员工安全生产、职业危害防治职责

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（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法

令及上级有关规定，对本岗位的安全生产、职业危害防治负

直接责任。

（二）努力学习并掌握安全（职业危害防治）操作规程

及安全保护的知识技能，提高自我保护能力。

（三）熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵

守规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，

并有权拒绝违章指挥。

（四）自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提

出改进安全工作的意见和建议。

（五）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。

（六）正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患

及时消除，自己不能解决的问题要即将上报。

（七）工作要精力集中、严守岗位、遵守劳动纪律。

（八）未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设

施及各类保险装置；不得动用其他岗位的设备、工具；不得

私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用。

（九）发生事故要即将上报，保护好现场，并如实向事

故调查人员介绍情况。

（十）搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁。

（十一）自觉接受各级安全检查。

职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，

切实保护公司员工健康及其相关权益，制定本制度。

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第一条公司所属各工序应当为员工创造符合国家职业

卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳

动者获得职业卫生保护。

第二条公司与已进、新进公司的员工签订劳动合同（含

聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危

害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在

劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知

合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、

法规的相关规定与员工进行补签。

第三条公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或

者者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存

在职业病危害的作业时，公司应向员工如实告知现从事的

工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职

业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

第四条在醒目位置设置公告栏，发布有关职业病防治

的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工

作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的

作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说

明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害

的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第五条公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病

危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因

素的预防和控制技能。

第六条公司对接触职业危害作业的从业人员按国家有

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关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并

将检查结果如实告知从业人员。

职业病危害项目申报制度

第一条认真遵守国家关于职业危害防治的法律、法规、

规章、国家标准和行业标准，设置专人负责

第二条按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害

因素向安全监督管理部门申报，接受安全生产监督管理部门

的监督检查

第三条在申报过程中坚持实事求是，不迟报、漏报、

谎报和瞒报职业危害。

第四条在职业危害申报时应提交作业场所职业危害申

报表和下列有关资料：生产经营单位的基本情况；生职业危

害因素的生产技术、工艺和材料情况；作业场所职业危害因

素的种类、浓度和强度的情况；作业场所接触职业危害因素

的人数及分布情况；职业危害防护设施及个人防护用品的配

备情况；对接触职业危害因素从业人员的管理情况；法律、

法规和规章规定的其他材料。

职业病防治宣传教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共

和国职业病防治法》及相关法律、法规的规定，结合本公司

实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作

规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确

使用、维护的培训，特制定本制度。

第一条培训内容

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（一）职业卫生法律、法规与标准；

（二）职业卫生基本知识；

（三）职业卫生管理制度和操作规程；

（四）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职

业病防护用品；

（五）发生事故时的应急救援措施。

第二条培训的对象与方式

（一）新进厂职工的培训：厂部、工序（部门）、班组三

级教育

（二）工序（部门）之间的职工调动教育：

（三）工序（部门）内部的职工调动教育：

（四）暂时工的教育

（五）定期教育

第三条培训时间

对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每

年至少组织一次，每次不少于8学时。每年6-8月组织全公

司职工进行集体培训，对新进职工及转岗人员随时进行培

训，培训后方可上岗。

职业病危害监测及评价管理制度

安全生产管理部负责本单位职业病危害因素监测管理，

在其内设专职专业人员，负责日常监测和管理工作。

第一条组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因

素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危

害因素监测档案，并妥善保存。

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第二条生产过程中接触的具有职业危害的原理、材料、

工业毒物、化学毒物、粉尘、物理因素、生物因素、噪声、

振动、高温、辐射、因素等均为日常监测对象。

第三条职业危害监测结果及时向从业人员发布。

第四条每年进行一次职业危害检测，每三年进行一次

职业危害现状评价，检测及评价结果及时向安全生产监督管

理部门报告，接受安全生产监督管理部门的监督、检查。

第五条检测人员必须认真负责，按规定时间检测、上

报。做到检测数据准确、可靠。

第六条不许迟报、谎报、漏报、瞒报检测结果和检测

点位置。

建设项目职业卫生“三同时”管理制度

第一条目的

为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危

害，根据《职业病防治法》《建设项目职业卫生“三同时”监

督管理暂行办法》，特制定本制度。

第二条术语和定义

（一）建设项目：指新建、改建、扩建的生产、储存装

置和设施的建设项目。

（二）“三同时”制度：指公司新建、改建、扩建的基本

建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生

防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设

计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的

投资应纳入建设项目预算。

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（三）可能产生职业病危害项目：指存在或者产生《职

业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可

能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害普通、职业

病危害较重和职业病危害严重三类。

第三条职责

公司设备部是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责

任部门，公司生产运行部是建设项目施工与试生产阶段“三

同时”的责任部门，设备部是“三同时”的具体执行部门，全

面负责实施建设项目的建设管理；安全管理部是建设项目

的职业卫生监督管理部门。公司财务部负责建设项目职业卫

生资金的有效投入。

第四条工作程序

（一）在建设项目可行性论证阶段，委托具有相应资质

的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。

（二）在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评

价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报

告审核（备案）申请书》，向安全生产监督管理部门提出申

请并提交申报材料。

（三）建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督

管理部门审核允许，方可动工建设。

（四）职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，

应当委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设

施设计专篇。

（五）职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业

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病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出建设项目

职业病防护设施设计审查申请，填写《建设项目职业病防护

设施设计审查申请书》，并按规定提交申报材料。

（六）委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监

理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设

施。

（七）在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技

术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制

效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技

术机构承担。

（八）职业病危害普通和职业病危害严重的建设项目，

应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理

部门提出竣工验收申请，填写《建设项目职业病防护设施竣

工验收（备案）申请书》，并按规定提交申报材料。

（九）建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能

部门认真整理资料并归档。

职业病危害事故处置与报告制度

第一条伤亡事故是指公司在册职工在生产活动所涉及

到的区域内，进行生产劳动过程中，发生的人身伤害和急性

中毒事故。

第二条事故发生后，应积极救护受伤害者；采取措施

制止事故蔓延扩大；认真保护事故现场，凡与事故有关的物

体、痕迹、状态不得破坏；为抢救受伤害者需要挪移现场某

些物体时，必须做好现场标志。

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第三条发生重大事故时，公司领导应直接指挥，安全、

保卫等部门应协助做好现场抢救的指挥和警戒工作，同时要

保护好现场。所有参加抢救的人员，要服从命令，听从指挥，

不许擅自行动和处理。

第四条对火场及有触电危（wei）险的场所，必须设立

警戒线。抢救人员应配戴好防护器具，对烧伤、烫伤、触电、

中毒等受伤人员，医务人员应进行急救处理。

第五条发生轻伤事故后，负伤者或者事故现场有关人员，

应当即将直接或者逐级报告工序长，由工序长在当日报告公

司负责人和公司安全部门。

第六条公司发生重伤、死亡、重大死亡事故后，由公

司负责人即将用快速报告的办法，报告安监部门和公司所在

地劳动部门、公安部门、工会组织，最迟不得超过24小时。

报告内容包括：发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况、

初步分析的事故原因等。

第七条发生事故的单位，应按规定填写事故报告，报

告要说明发生事故的详细时间、设备或者工序以及伤亡者

姓名、性别、年龄、工种、投情况和事故的大体经过及原

因。

第八条对伤亡事故要进行认真的调查分析，掌握事故

情况，查明事故原因，严格按照“四不放过"原则，分清事

故责任，拟定改进措施，防止事故重复发生。

第九条对事故进行分析、确定。

（一）确定事故的直接原因；

（二）确定事故的间接原因；

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（三）确定事故责任者。

根据事故后果和事故责任者应负的责任，提出处理意

见。

第十条对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻人员，

或者由于溺职造成重大事故的责任者，应赋予纪律处分，

直至追究刑事责任。

第十一条对蓄意创造事故，造成严重后果，需追究刑

事责任的，应提交司法机关依法处理。

第十二条对防止、抢救事故有功的单位和个人，企业

应赋予表彰和奖励

第十三条发生事故后企业必须依照《职业病危害事故

调查处理办法》向有关部门报告，不得瞒报、迟报，主要负

责人必须坚守岗位并即将组织救援。

第十四条单位领导必须配合事故调查组开展事故调

查，依法妥善处理事故善后工作。

第十五条建立事故登记档案，做好事故记录。

第十六条因事故造成的经济损失，按责任大小，情节

轻重，对责任者赋予罚款和处分。

第十七条严格执行“四不放过”的原则，总结经验，吸

取教训。

职业病危害应急救援与管理制度

为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》的要

求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危

害事故发生后有效控制和处理，根据法律法规的要求和本公

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司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司

的应急管理制度。

第一条职业病危害事故级别

按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病

危

害事故分为三类：

（一）普通事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者

死亡5人以下；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人

以上。

第二条职业病危害应急救援指挥机构及职责分工

公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在安全管

理部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由

副总指挥全权负责应急救援工作。

（一）职责

指挥领导小组：

1.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；2.

组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；

3.检查催促做好重大职业病危害事故的预防措施和职

业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备

工作。

4.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病

应急救援命令、信号;

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5.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行

动；

6.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向

友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请

求；