财务科个人年度总结（32篇）

财务科个人年度总结（32篇）

财务科个人年度总结篇1

回顾过去一年：公司经营走过了艰难的历程，作为财务部主

要负责人，没将财务工作进行到位，没有充分有效地去进行财务

部管理及协调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在公司管

理中的作用，本人深感愧疚，愧对公司领导给予的平台及同事们

的热忱支持。深深体会到财务部门作为公司的一个主要职能监督

部门，当好家、理好财，更好地服务企业是财务部门应尽的职

责，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面

负有很大的义务与责任。现就部门工作总结如下：

一、过去的一年

财务部认真的完成了总经办交办的各项事宜，比如融资手续

的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务资料

等及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却

忽视了那头，没能全方位地进行管理，虽然事务能完成，但总体

上未能及时给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办

的抉择总是迟后于发生的现实问题。

二、克服了许多困难

通过积极参加银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会

计教育培训以及查阅税务资料，探索税收稽核的重点等，顺利通

过了20—年增值税缴纳工作。通过学习培训，提高了每月纳税

申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局、商

务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。

三、分公司财务工作

分公司日常经营活动通过分公司上传的日报表进行分析控

制，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付°

分公司财务活动在大的方向有序地进行，分公司财务人员也能积

极配合财务工作，但在分公司的控制上没有实地进行过内审，下

一步的工作中将安排定期到分公司进行全面账务审查。

四、实际工作过程

我们部门时时与销售部进行沟通，销售部门都完全配合做好

当中存在的问题，财务也完全配合了销售部做好了财务部门应做

和不应做的，使两部门之前的衔接越来越紧密。销售部门，特别

是销售员在开具销售单上出现了好_次严重错误，将销售价款少

写，后来查账时财务部出纳已将全款收回，未给企业带来损失。

在刘会琴的认真学习下，使装饰部财务核算及财务管理正常地开

展，装饰部的众多小商品核算也能清晰、明确，各往来业务，成

本费用均能准确核算，但在今后的'实际工作中还有待加强财务

部与装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。

五、财务部主要现状

1、业务经验不足、业务不够熟练，都是初涉或非专业人

员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务管理工

作的弊端。

2、对日常办公应用软件各功能不掌握。

3、专业胜任力不强。

4、但能积极配合处理各方面财务工作及财务部其他事项°

5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大。

6、未及时进行财务核算，不能及时提供公司经营成果及财

务状况。

六、”一份耕坛一份收获”

针对存在的问题，特别是公司出纳现金帐的账款不符，严重

影响了整个报表的真实性、准确性，让我切切实实看到了财务管

理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任人，我负有不可推卸

的责任。20__年工作重点将放在加强货币资金、资产管理、财务

分析上，使财务工作及时、准确、有效、有用地完成，工作计划

如下：

(1)争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部

管理制度，并在实际工作过程中有力地执行；部门职责明确分

工，加强责任考核，做到奖罚分明，另一方面对财务人员工作重

新组合搭配，进行高效有序的组织。

(2)针对出纳帐账款不符的事宜，继续加强业务交流力度与

检查监督力度，并制定公司货币资金管理制度，全方位全过程进

行监督管理。

(3)加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。

(4)加强核算与各大项费用控制的力度，充分发挥财务的核

算、监督公司经营活动与抉择信息的功能。

(5)搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，为企业决

策和管理提供有力的财务信息支持。

(6)加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫付款项的

清理催收工作，缩短资金占用时间，减少公司资金占用成本，合

理应用预收客户资金及应付供应商资金参与公司资金营运活动。

七、思路决定出路，行动决定结果

今后财务部开展工作的思路是：以发展的理念进行工作，根

据公司的具体情况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化，

不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作需要及开展

财务部工作。

回顾过去一年，财务部略表看法：

1、公司未明确具体销售政策，使得产品销售价格及利润空

间起伏不定，从一定程度上不可进行控制，影响了公司的盈利水

平。

2、公司信息化建设不够，也就不能更好的服务于消费者及

更好地达到消费者需求、期望，在一定程度上影响了公司销售。

3、公司业务宣传不够，在一定程度上影响了公司销售。

4、公司的全面管理工作不够，影响了公司的盈利能力。

5、对员工的影响力不够（学习培训等），不能让员工素养形

成良好的、积极向上的氛围，影响了销售及盈利能力C

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！

财务科个人年度总结篇2

一、以政策为导向，在经费的运作中当好领导的参谋

1、认真贯彻落实国家有关劳资、财务的政策和规定，严格

按照国家的有关法律、法规做好现金的管理、制单、登帐、报销

等各项工作，做到帐帐相符、帐证相符、帐表相符、帐实相符、

确保无差错。不断地加强自身的业务学习，并能合理地运用于工

作中去，财务人员能积极认真地做好三本帐簿，（大队帐簿、工

会帐簿、食堂帐簿）每月8日前出具财务月报表，按时上报有关

职能部门，每季度根据大队的经费运作情况，出具财务终合分析

报告，提供大队领导审阅。并在经费的运作中做好领导的参谋，

为大队当好家理好财。

2、城管大队是独立核算的全额预算单位，这要求我们在平

时的工作中不仅要做到规范操作，还要完成年度的预算工作，更

应该具备高度的责任性和综观全局的观念。因此为了确保年度预

算工作的正确性和可靠性，我们在深刻领会区财政局关于部门预

算的政策和有关规定的基础上，能合理地结合单位的实际情况，

不仅对大队的正常经费预算进行了正确的统计和测算，而且对大

队的专项经费进行系统的规划，其次在具体操作过程中，一方面

搞好科室之间的协调关系，另一方面能注重向财政部门在业务上

的沟通，并根据大队经费的所需合理有序地制订年度预算和年度

调整预算的方案，从而较好地完成了部门预算工作，为大队的各

项工作得以正常开展奠定了较为扎实的基础。

二、以基础管理为抓手，确保各项报表的正确率达到100%

由于我们科室的工作着重以数据的统计为主，这要求在平时

的工作中既要做到一丝不苟，又要做好基础资料的管理工作。为

了能使各项报表的正确率达到100%,加强平时的基础数据管理

是我们科室的关键之处。因此在平时的工作中，我们能始终严格

按照制度办事，规范操作。认真、仔细地做好财务年报决算工

作，并能正确分析一年来的经费运作情况，并以书面报告的形式

报大队领导，这样可以在一定程度上为明年经费运作提供了参考

作用，经主管领导审阅后能按时交上级有关职能部门；认真、仔

细地做好年度的劳资报表和年报工作，（关于一年来人员的变动

状况、工资的档次、福利费的支出等）以及对人员结构和工资收

入进行统计，并按规定交有关职能部门。平时能充分运用计算机

的功能，来提高科室的工作效率，无论年初工资的调整还是每月

的工资的发放，都需要计算机来完成我们的烦琐工作，为了按时

完成一年一度的工资调整、为了完成劳资年报、为了能按时发放

每月不同的工资和奖金，为了确保无差错地做好“四金”调整、

审核、发放和缴纳工作。科室人员从不埋怨，而是充分利用计算

机的功能来减轻我们的工作量，从而确保各项工作毫无差错地完

成。

三、树立服务意识，加强后勤保障

对于我们科室来说，“树立服务意识”是我们的宗旨，因为

队员在外执法他的言行代表着大队的整体形象，而我们计划财务

科好比队内的一个窗口，应该说队员的各项福利待遇、车辆、设

备等后勤基本上与我们科室队员有着千丝万缕的联系，由于在思

想上有了明确的认识，因此在平时的工作中队员来我科室办理有

关事务，无论是报销、领用物品（服装、纽扣）、还是缴罚没款

等我们能树立服务意识，热情相待，便队员们感到集体的温暖。

1、在后勤管理、保障方面，计划财务科按照“服务领导、

服务分队”的宗旨办事。计划财务科自20年以来加强了食堂

的内部管理，一方面科室专职负责食堂人员每周一陪同食堂人员

买菜，另一方面每月将食堂的收支情况向大队全体人员公布，做

好食堂的成本核算工作，同时在丰富食堂的菜肴方面也有明显的

提高和进步。尤其食堂人员虽然是外聘人员，但她们能发扬主人

翁的精神，能经常性地配合大队搞好各项整治活动后勤保障工

作，为了使整治后的队员们有热烫、热假吃，她们不计较个人得

失，义不容辞地义务加班工作，从而得到了大队领导和队员们的

好评C

2、在设备管理方面，随着大队固定资产的逐步增加，分队

的设备的用有量逐渐增大，这虽然提高了工作的执法力度，但也

增加了管理设备的工作量。针对以上情况，计划财务科首先制定

了《设备管理制度》并在实际工作中能加以落实，同时发生各类

维修项目按程序办理，除了正常维修工作外，还做到了“特事特

办，急事急办”，确保了科室、分队业务工作不受影响。对大队

的设备采取了统一管理的方法，在做好标记、卡片的基础上，建

立了大队设备管理数据库，进一步完善了设备管理工作。今年，

计划财务科完成了大队预算项目（政府采购、非政府采购）10

项，实际预算经费77.07万元，实际支出56.24万元，退回财政

20万元，节约率达到52%。（对讲机经多次商榷免收其设备费）

3、在今年燃料油涨价的情况下，计划财务科在不影响大

队、分队工作的前提下，加强了燃料泊的管理，并在原有管理的

基础上，制定了相应的明细报表，通过每月的报表分析，使领导

对大队、分队的用油有了更细致的了解，同时也加强了管理。为

了不影响分队的各项整治工作，针对分队提出增补燃料油的情

况，经核对报表并根据实际情况能结予增补，由于加强了管理，

大队的燃料油与20_年相比基本持平c

四、各司其职，责任明确，团结协作

1、在我们科室总共有五位同志，科室之间做到分工明确，

责任到人，（出纳、会计、设备管理员、后勤兼大队驾驶员、科

长兼劳资）虽然各有其职，但一种团结协作的精神在我们科室已

蔚然成风，在平时的工作中得以体现，比如：大队班子要求大队

部人员参加八小时以外的联合整治，科室同志们知晓后，个个争

着报名参加大队部组织的活动，为了能出色地完成大队领导交办

的任务，科室同志们们从不感到怨言，真因为在我们科室有了这

良好的氛围，从而推动科室各项任务的完成奠定了较为扎实的基

础。

2、在票据管理方面做到制定专人负责制，并制定相应的考

核、管理制度，做到罚没款金额能按时上缴区财政部门，能做好

各类罚款单据领用前的准备工作，严格把关做好罚没款单据的收

发工作，对分队领用和上缴的定额罚款单据和不定额罚款单据分

别予以登记、并仔细核对，发现问题能按规定进行查处。

3、能协同横向部门，做好今年的防暑降温工作、政府采购

工作和大队部的考核工作。

4、听从大队领导安排，能积极认真地完成领导交办的各项

任务。

虽然我们做了一定的工作，但也存在着不足之处，比如在横

向部门方面缺乏沟通，引起工作上的被动，今后一定要加以改

正。我们将以新的姿态投入到明年的工作中去，为领导把好关，

为队员服务好，为追求我们的微笑服务，提高我们的工作效率，

争创优秀科室而努力工作。

财务科个人年度总结篇3

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

201_年年已经过去，迎来了新的一年，回顾一年的工作，我

感到既充实又自豪，充实的是经过一年的摸爬滚打，我对自己的

工作已经轻车熟路，自豪的是虽然我是一名普通的工作人员，可

是我所在的办事处在程厂长的带领下圆满完成了领导交给的任

务。

记得在刚来办事处的工作时，上级与同事们的热心帮助与指

导是我最珍贵的财富。我们的领导，前辈他们的工作态度、工作

作风是我追求的目标。他们没有太多的语言，但我看到了诚恳。

一切都是出乎意料的愉快。我很快就成为了他们的一分子。我的

工作主要是负责房租的收缴和水电费的收缴工作以及一些杂务，

刚去收费的时候，一切都是陌生，就拿收水电费这件事情来说，

龙西路资产管理处的家属楼的问题，因为一些历史原因，他们原

来从来不交水电费，家里电器从来不知道要什么时候省着点，水

更是哗哗地用，不仅收不到他们一分钱，而且这部分损失根本无

法控制和计量，没有表，就没有计量标准，对此，程厂的思路，

首先是先把他们独立了出去，在院内砌了一道墙，把他们与我们

大院隔开了，而后就着手进行了一户一表的改造，给每家都按上

水表，电表，确保正确计量，每月抄一次表，每月核算收取。

一开始，这个工作遭到了家属楼里住户强烈的前所未有的反

对。是啊，他们原来是一分钱不出的，水、电尽他们用，他们也

不知道心疼啊，现在，要叫他们不仅要交水电费。而且还要交房

租，是天壤之别啊，难度真大啊，就在我不知道该如何下手时，

为了便于我的工作顺利开展，我们办事处的同事们献计献策还是

采取了相应的措施，就是在住户门上贴通知，每次抄完表以后，

我就对每家的水电费进行核算，然后设计了一张小纸，上面写

着：，这个月你的水电费和房租，（注：房租也是一个月一收）共

是请务必于月日交到龙西路资产管理欠，否则将采取停电、停水

的措施，后果自负。这张小小的纸条果然起了不小的作用。问题

迎刃而解了，在此，非常感谢同事们对我的帮助和鼓励，正是有

了你们的帮助，我的工作才得以比较顺利地完成，衷心感谢我身

边的每一位同事，正因为他们的平和宽容打消了我刚来办事处工

作而带来的顾虑，为我真正融入这个集体作了铺垫。

新的一年意味着新的学习的开始。但是我想在这里还是有很

多东西值得我去学习的，包括工作经验，为人处世和我们前辈身

上一切我们所不具备的优点C龙西路有大大小小三十多家的租赁

户，每家的情况都不同，家属楼因为历史原因，他们的电费价格

是优惠政策的，先奇街的水费价格也和院里的不同，这就要求自

己在核算的时候要一丝不苟，稍有不慎，就会弄错出错，到时别

人就会找上门来，造成不必要的麻烦和损失。更为头疼的是院里

的两家大户，浴场和宾馆，我们除了房租外，还要收他们的场地

占用费，而且，因为他们金额大，一次可能不能把房租收齐收

全，我总是觉得要自己总是上门催讨觉得有点不好意思，为此程

厂对我说，我们要主动些，逼得他们紧一点，催到一点是一点，

只有不停地催讨他们，他们才能加深印象，他这样一说，我想：

也是，是他们欠我们的钱，又不是我们欠他们的钱，没有什么可

难为情的，于是我一到时间就去催讨，打电话，上门，一次不

行，二次，二次不行，三次，拿到一点是一点，这样分散着拿到

了钱，就得赶紧去银行存掉，虽然人辛苦了一点，忙一点，但是

看着拿到的钱，想着离我们完成任务更加近了一点了，心里还是

感到很欣慰的，即使忙一点，也是很高兴的啊。回顾一年多来的

点点滴滴，工作的过程中，我还需要更加积极主动；这得益于和

领导，前辈的交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也

佩服他们渊博的知识和丰富的实践经验。同时我也衷心期待领导

和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为

公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用C

作为一名普普通通的职工，我的工作是再普通也不过了，根

本不值得一提，象我这样能安于做好自己本职工作的同事还有很

多，我们能在过去一年圆满地完成任务，主要在于各级领导的关

心和大力支持以及管理处领导程厂长的带领，程厂长在任何时候

总是走在我们的最前面，带领着我们，采取各种灵活多变的方式

和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员

工一样，在尽着自己的微薄之力，尽着自己的最大努力，我想，普

通的工作也并非意味着追求的终结。我处在一个比较平凡的工作

岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，

即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种幸福，一

种成长，一种进步。在新一年中，我一定更加严格地要求自己，

积级参加公司的各项活动和学习，用科学的发展观来武装自己，

决不辜负大家对我的期望！

最后，我再一次衷心感谢我身边的每一们同事，有了你们这

样好的同事，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明

天会更好！在这片热土上，我们将收获无限的希望！！

财务科个人年度总结篇4

新的一年又开始了。回顾飞快过去的20—年，有太多的感

触。总觉得这一年真是在忙忙碌碌中度过的。每一天过的像打仗

的日子。

20_年对之前自我订的工作计划来说基本是完成任务。基本

是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出，并且申

报。20__年手上的工作（财务，人事，总务）的工作还是满多的，

包括：

一：财务方面

2月份的年度报表。

3月份的北方及外联发的年度审计报告的安排

4月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴

5月份完成2家的联合年检及外汇年检

每月的月度报表及税金申报

二：人事方面

还有及时申请人员的变动四金转进转出的相关手续

每月及时在20号把2家公司的工资单发放给大家

3月份2家公司的社保基数调整

7月份2家公司的公积金基数调整

11月及时安排北方司机和营业及外联发的不定时工作的申

请

三：总务方面

也及时安排新进人员的工作服，使大家能够早点穿上衣服。

夏天也及时联系女装的安排C

及时安排每次的用工招聘。

及时更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证及换证

工作

四：临港新公司相关执照申请

新公司成立后，也是按照新开业企业的步骤一步步的把各个

相关政府证件办理完成。

包括：三井银行（资本户，一般户）和建设银行（基本户）的开

户手续。

及时联系审计公司出具的验资报告申请。

及用友帐套的设置

20—年其实做的事还很多很多，有自我满意的，也有自我觉

得不足的地方。总得来说自我是对20_年工作是肯定。于20_

年开始人事及总务正式移交到姜莉。对开始的接交我也会尽自我

的努力去帮忙她。也使她竟可能的提前进入状态。把工作完成的

更好。我也会在20_年里，更加的把自我的业务水平提高，月

末和各个部门及时沟通好，使我们的财务报表及附表做的更及时

和准确。

20_年对公司来说也是一个更大的飞越。就是临港新仓库的

完工和正式启动。20__年北方及外联发的业绩也基本完成董事会

的要求。期望在20—年3家公司业绩会越来越好，在完成任务

的同时，能够给我们员工相应的鼓励和福利的提高，福利相对提

高了，员工工作的用心性也会大大的提高，和公司的凝聚力也会

越来越好。这样对公司的发展也会有更好的突破。

财务科个人年度总结篇5

1、加强二级库房的管理，建全出入库的手续。改变以往二

级库房单方出入库，而财务手续短缺的情况。起到了专人管理、

财务监督的作用。

2、为配合工会开展工作，我们申请开立工会账户，按月及

时提取工会经费，实行独立核算，并制定相关的工会财务管理制

度，为工会正常开展工作提供了资金俣障。

3、在领导的支持和相关部门的配合下完成了我台工作人员

的社会保障工作。在今年我人事制度改革后，实行了全员聘用

制。为配合人改的不断完善，按中心及所属地的相关要求，我台

在人员经费比较紧张的'情况下为职工办理了住房公积金、医疗

保险等社会保障工作。我们为每一名职工设立了各项基金账户，

做到人员基础资料详实、基数提取核对准确，按不同业务设立备

查账，做到存款准确、对账及时。

4、积极参加中心及省里组织的各种财务培训班，

5、努力学习新知识、新业务，

6、使我们的财务基础工作更加规范同

7、时也提高了工作效率。

我财务人员在中心举办的财务培训班学习了审计基础知识、

零余额账户的核算管理、政府采购、财务工作基础知识。之后，

我们认真归纳总结了所学的内容，在工作之余进行消化理解。通

过这次学习，不仅丰富了我们的基础理论知识、提高了实际操作

能力，更加强了财经法律意识。

2、认真完成省财务人员后续教育的学习以适应现代经济发

展的需要。

随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基

本点也在改变，在为经济基础建设服务的同时也为党和国家的路

线方针政策的制定提供依据。因此财务会计工作不能停留在简单

的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水

平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保

证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整

的提供财务信息。

3、拓展知识领域，学习监测业务基础知识，以适应人事改

革的需要。

按照机房安排的学习时间，我们进行了业务、计算机、电工

原理的学习。通过学习加深了对业务的理解和认识，提高了计算

机操作水平。

4、我们在不断加强业务学习的同时按照党委的要求认真学

习“—大”及“三个代表”重要思想，并做到理论联系实际，以

其指导自己的实际工作。在“强化两个素质、加强两个文明、确

定一个目标”的工作方针指导下，我们努力学习、勤奋工作，使

我们的财务管理工作跨上一个新台阶。

财务科个人年度总结篇6

20_年是财务科践行科学发展观，以人为本，理顺机制，更

新财务理念，服务大众的一年。这一年，财务科在处长的领导和

全体成员的共同努力下，立足现状，努力提高有限经费的使用效

率，为专项工程和运营管理工作的开展提供了资金保障，圆满完

成了财务管理任务，实现了财政经费的收支平衡，现将一年来的

工作，汇报如下。

一、财务收支基本情况（截止11月底）。

1、收入情况

20_年通行赛收入计划13100.00万元，实际收入_070.47万

元，完成计划的107.41虬

路产索赔收入35万元。

2、人员及公用经费收支情况：

2、日常养护收支情况：

二、主要财务工作C

2、财政供养人员情况填报工作。3月份，财务科开始填报

财政供养人员情况信息表。财政供养人员信息表是厅财政支付中

心拔付我处人员经费的依据，其数据的正确与否直接关系到我处

人员的工资福利待遇。20_年我处共填报财政供养人员244人，

其中正式人员63人，收费人员181人，这为我处人员及公用经

费的报批提供了直接的数据依据。

4、审计工作。今年7月，我科对处机关食堂和收费站食堂

收支情况进行内部财务审计，通过审计，对食堂财产物资的采

购、计量、验收等风险薄弱环节进行了有效监督和制约，防范了

食堂财务风险，这对进一步健全内部控制制度，节约成本，提升

财务管理水平积累了丰富的实践经验。

8、强化经费监督，做到收支平衡。新年伊始，财务科就对

上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、

节约、高效为原则，科学合理的对20_年经费计划进行详纽分

解，从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中依法合理有效

的使用每一项资金:养护专项资金严格按照工程建设资金支付程

序办事，建立严格资金支付流程，加快专项工程的决算，做到先

审后支，不审不支，支出必有来源;人员及公用经费实行“先批

后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务

管理，保证了收支平衡C

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9、践行科学发展观，建“学习型”科室。高素质、高水平

的职工队伍是搞好财务管理工作的重要保证。财务科全面践行科

学发展观，大兴学习之风:有计划、有安排、有重点的搞好学习

培训，积极参加厅、局召开的会计培训，不断加快知识更新，优

化知识机构；在预算、决算管理工作中，向现代化建设的实践学

习，在实践中总结经验，建立了行之有效适合管理处执行的财务

预算管理制度，在工作中将制度再完善;保持阳光心态，使学习

的过程成为养成优良道德品质的过程，自觉践行社会主义荣辱

观，六是六非教育，加强思想道德和品行修养，讲操守，重品

行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好

精神风貌，在日常工作中，积极向上，秉公用权，依法理财，建

设学习型科室。

10、会计档案的归档工作。今年是管理处建立发展的第十个

年头，财务科的会计档案经历了建设期，建设期与运期期并存、

运期期三个阶段，会计人员也几经交替，为规范会计档案，提高

财务管理水平，财务科对建处以来的会计档案进行整理、归档、

封存。一是统一档案盒格式，订制专业会计档案盒；二是共近十

年会计档案统一编号，归档。这样使会计档案在规范化的征程上

迈了一大步。

11、理顺机制，更新观念，打造财务监督与服务并重的工作

理念。全面践行科学发展观，突破已经习惯的财务管理思维与模

式，从源头上理顺财务机制，增强服务意识，以服务为宗旨，全

心全意为机关、收费站做好服务保障工作，在工作中认认真真，

踏踏实实办事，积极加强与银行金融机构的联系，协调解决通行

费交取问题，积极加强与财政、税务等政府部门的协调力度，为

管理处争取更多的资金和政策支持，全力打造财务监督与服务并

重的工作理念。

20_年是中国改革开放三十周年，也是管理处建立发展的第

十个年头。发展之际谋发展。站在新的历史起点登高远眺，心中

无限企盼。在即将到来的20_年，在世界金融危机的大影响下，

财务科将继续以大精神为指导，全面贯彻践行科学发展观，继

续增强风险意识、忧患意识和历史责任感，继续弘扬勤俭节约、

依法理财，开拓创新、勇争一流的团队精神，知难而上，勇敢面

对未来新的挑战与考验。

财务科个人年度总结篇7

—年年我协助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的

工作情况汇报如下，请各位代表审议。

第一部分_年年的主要工作

—年年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧

围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务

流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、

受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。

一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。

在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、

跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各

单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公

室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题

10余项；二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省

公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项

200余项；三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审

前和审计过程中提报的各项资料；四是针对审计组反馈的32个

审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔

细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相

关政策法规的角度做出了合理解释。

通过严格、扎实、细致、周密的工作，公司接受住了审计署

的严格考验，得到了审计组的较高评价。

二、财务信息化建设取得新突破。

在核算体系改革方面，以推进财务和资产7.0系统上线为

重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项

管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成

了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和

7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人

员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任

怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升

对基层的监控力度打下了坚实的基础。

在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建

筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直

处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软

件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计20_年

一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战

略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基

础。

在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推

广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、

零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、

收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金

头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷

的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

三、资金、资产管理能力稳步提升。

在资金管理方面，以降低冗余资金、加强现场稽核为重

点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收

款、POS机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障

了资金安全，截止一年年底实现上门收款的加油站座数达到

1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%,同比提高2个

百分点，比—年提高73个百分点；pos机刷卡结算金额为8.9

亿元，同比增长8.5倍；清理冗余账户、合并账户39个，账户数

量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实

资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达

100%,由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%,并根据

板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部

署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站

库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余

项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了西藏公司督察组的

高度评价。

在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预

转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一

步提高转资速度，截止一年年底在建工程余额61596万元，与年

初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同

时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年

共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5

万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各

项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进

行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335

项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支

持。

四、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升。

一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省

公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合

理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内；二

是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，20_

年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。

五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。

通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，

取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征

率的再次下降，年节约利税800余万元；二是通过大力协调，湖

北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花

税的违规政策，年节约印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税

的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话

语权；三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内

部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的

一次历史性突破；四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20

余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据

的使用，降低了税务风险。

六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。

一是进一步充实各级管理机构财务力量。一年年对机关财务

处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会

计师6人，充实了两级机关财务部

门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财

务管理能力不断提升；二是全年财务系统共参加内外部培训500

人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知

应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了

财务系统的知识储备；三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨

财务管理的热点、难点问题，—年年举办不同层次财务研讨会4

次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文

7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转

变。

七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。

一年，公司内控工作以提升企业管理水平为宗旨，以加强风

险管理为导向，以零缺陷做为内控工作奋斗目标，不断加大内控

执行力度，不断丰富内控检查、测试手段。

一是发布一年版《内部控制管理手册》，修订和完善满足不

同管理层次需求的3个层面96个末级流程。

二是强化宣贯，注重沟通，营造和谐内控环境。—年年举办

内控培训班59期，培训2362人次，筛选、整理出与库、站业务

密切相关的流程13个并汇编成册。三是反复测试，严格考核，

保持内控体系持续有效运行。—年年先后组织3次自我测试，覆

盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测

试。在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学习和

专业知识方面也有了长足的进步。我认真学习了公司的工作会议

报告和各类书刊，学习了在中纪委会议上和党的—大会议上的

讲话，学习了—大政府工作报告和在中央经济会议上的讲话。通

过不断的学习，增强了党性修养，丰富了知识储备，优化了知识

结构。

第二部分一年来几点感想和认识

回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和

财务工作的重点有以下几点认识。

一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提

商O

一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不

够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还

需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的

问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检

查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，

不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。

二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深

化。

一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体

制还没有形成。随着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管

和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业

的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越

强势，集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战

略高度，销售企业将成本费用控制列入20—年的重点工作，我

们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情

况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方

面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关

停状态；二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规

范，一次性盘亏数额较大；三是人工成本方面，各项补贴名目繁

多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比；四是非生产性

支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一°五是成本费用

的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。

二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计

体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了

调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手

段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要

体现在对库存油品、销售价格、资产外置和账外资产的管理还

不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和

非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。

三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公

司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、

风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方

关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越

大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释

放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高

综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的财权，适度下放相

应的事权，各级机构要切实担负起确俣财务安全的责任。

第三部分20_年工作安排

20__年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形

势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板

块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20_年工作思

路，即：以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕

公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓

财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算

质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发

展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。概括起

来讲为六抓、两创。

一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，

运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到

现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力

度，实现人、财、物和管理的安全。

抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管

理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信

息系统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化,进一

步提高劳动效率。

抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善

费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一

非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力

度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。

抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用

技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建

等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强

总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的

提高。

抓发展：未夹两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、

管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从

现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定

基础。首先，要积极推进财务三统一建设，实现组织、制度和流

程的统一；其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公

司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提

供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银

行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系；另

外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整

体战略目标的协调统一。

抓责任：要充分履行财务工作监督、反映、服务三种职能，

明确各级财务机构维护资金安全、确俣本级机构平稳运行的职

责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，

切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。

创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成

本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用；其次，要

从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利

的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。

创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股

份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成

果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系

统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。

20_年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继

续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质

量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡

献。

财务科个人年度总结篇8

年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局（公

司）职能部门的业务指导下，以年初局（公司）提出的“以企业效

益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，

以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以

党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业

务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动

县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想，全面落实预

算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理中的核

心作用，各项财务工作有了明显提高，现将年财务工作开展情况

汇报如下：

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识，烟

草公司年财务科工作总结和年工作计划。

今年，市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，

职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理

的特点以及财务管理的需要，及时出台了局（公司）《全面预算管

理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作

有计划、有落实、有监督、有考核，工作计划《烟草公司年财务

科工作总结和年工作计划》。在费用控制方面，一是采取定额包

干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归

已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方

式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费

用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确

性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算

支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还

款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科

室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆

帐发生的积极作用。

通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步

增强，促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平C

几年来，市局（公司）一直把人员培训视为企业发展，增强企

业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计

从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会

计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期

会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办

法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。

通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站

会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了

干好基层财务工作的主动性与积极性。

财务科个人年度总结篇9

回顾这一年来的工作，财务科在局领导和各科室同事的支持

和帮助下，较好的完成了各项工作任务，为我局的后勤（财务）

工作提供了优质的服务，现将科室工作总结如下:

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，

尽职尽责的工作，努力钻研业务，提高业务技能，保质、保量按

时完成岗位任务，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业

务。

二、加强政治、业务学习，努力提高自身素质

始终把学习放在重要位置。认真学习单位会议贯彻内容，严

格执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明

细账，保证账实、账账、账表相符。芳认真学习办公室报销单据

的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律

不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，

认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要

求。

四、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支

管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预

算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业

务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事

业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支

的目的。

五、做好年度预算及年终决算工作

结合我局20_年的部门财政预算，根据我局的发展实际需

要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原

则，完成了20—年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合

实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成，C

本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新

账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算

的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要

总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工

作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

六、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计

账簿、会计报表等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进

行了会计档案系统的录入。

七、及时进行固定资产的审核登记工作

根据关于固定资产购置入账的相关规定，对我局本年度内购

置的固定资产进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有

资产的安全完整。

八、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下

一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务

管理工作更加规范化、制度化、科学化。

九、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据我市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取

消我局工会的手工账，建立电子账，并将20—年工会发生的各

项业务及时的进行电子账务处理。

十、工作中存在的问题及不足

根据市委巡视组巡视结果，审视自身财务工作，日常工作还

需进一步精准化和精细化，着重审核的细节。日常事务性工作

多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广

度，没深度。

十一、20—年工作计划

20_年，财务科将围绕各项改革举措和财务本职，着力推进

以下工作：

（1）稳步推进各项改革，确保业务平稳过渡。一是根据政

府会计制度规定和要求，积极与财政局对接，切实做好新旧财务

的衔接和会计核算公作。

(2)深入推进预算管理，确保预算整体需求。注重与各业

务科室的沟通，注重预算项目和主要工作的匹配，细化项目内容

的可操作性和完整性。

(3)积极推进预算执行，确保支出进度达标。在保障资金

安全的前提下，针对预算执行的难点积极与重点科室沟通，配合

科室早计划、早统筹。

财务科个人年度总结篇10

四月已经过去，匆忙交接过来出纳工作的我，对自己所从事

的出纳工作已经基本掌握，基本能胜任这项工作。以前在公司

从事财务工作分工不明确，出纳的业务没具体操作和实践过，总

认为是雕虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳

工作出现不少的失误，完成一项业务总会丢三落四，包括

(1)领款人没签字就支付现金

(2)收现金忙于开收据忘记辨识货币真伪

(3)忘记登日记账等失误，全是因为对业务流程不熟练的缘

故。

因此我勤记笔记，反复学习、记忆业务流程，终于在这一个

月中认知、熟悉我的工作。由此可见，虚心的、积极的心态是干

好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。

在这一个月中，首先要感谢领导，在领导的帮助下我了解了

出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。还要感谢各位前辈，

在他们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快

的熟悉了这份新的工作。

在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票

的收付业务，网银电汇各部门采购需支付的货款、服务费等。之

前工作单位没有网银业务，这里我学习到了，在网上支付货款，

为职工报销费用，代发代扣资金，查询往来帐款以便

及时登记银行日记账，随时掌控账户金额，为领导提供资金储备

信息，以便更好更有效地决策。

2、每月10日前完成职工工资发放，按时作好单位职工的薪

金发放，保障职工们的利益。

3、及时登记现金、各个银行存款日记帐，周资金报表，现

金流水账。周五下班前将周资金报表发至财务经理邮箱中，为经

理提供准确详细的资金动态信息，以便更好更有效的做出决策。

4、填写税务申报表，包括个税汇总报表，增值税纳税申报

表，城建税及教育税附加申报表，增值税季报表，由于本期有涉

及海关增值税的业务，所以用自动纳税申报机器不能自行申报，

需找去专管员签字然后再去国税大厅柜台找税务人员报税，之前

企业从未有过此类业务，所以在这里又多学了些业务，充实自

己。

5、这一月正巧赶上高新企业复审，在为审计人员搜集、查

询、整理、复印各种资料、凭证、文件的同时也跟着学习了些知

识，对企业的了解有了更多的认识。

6、学会开据增值税专用发票、增值税普通发票、地税的发

票，打印汇总表及附表，购买增值税票，上传认证增值税发票

等。

7、第一次接触承兑汇票，并学会了贴票背书等相关工作°

8、从未接触过外汇的我，在这个月中还学到了如何去银行

结汇，需要携带什么资料等业务知识。

要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容，它是经济工作的第

一线，财务收支的关口，在为管理者提供及时准确的资金数据，

起着重要作用，在公司的经营管理中占有重要的地位。

所以我认为作为一个合格的出纳，须具备以下的基本要求：

一、学习、了解和掌握政策法规和公司各项规章制度，不断

提高自己的业务水平和知识技能。

二、学会制订本职岗位工作内部控制制度，积极发挥财务控

制、监督的作用。

三、出纳人员要恪守良好的职业道德，保持严谨客观一丝不

苟的工作态度。

四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票

据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，相互监督，

相互牵制。

五、具有很好的沟通能力。特别是在与工商、税务、银行等

单位的外联沟通能力，以便于简化工作繁琐程序，以助于顺利完

成各项工作。

当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要

不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理

制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。

财务科个人年度总结篇11

一、制度化建设：在20__年已制定且已实施各项有关规章制

度的基础上，按照局领导的统一布置安排制定了本科室的目标责

任制管理办法，对科室全年的工作实行目标管理与考核;制定了本

科室安全生产管理制度；制定了会计电算化工作规范，制定了科室

—年工作要点。在建立健全和完善有关财务制度和工作岗位责任

制的过程中，我们把握科室管理职能、重在向科室工作人员中宣

讲强化制度理财的重要性和必要性，明确科室人员岗位职责权

限、工作分工和纪律要求，悬挂科室工作人员工作职责牌匾，切

实促进科室工作人员增强做好工作的紧迫感和责任感，真正做到

工作有目标、行为有准则、办事有规范、管理有制度。

二、日常财务管理工作：在日常财务管理工作中，一是抓财

务基础工作规范，强调提高会计基础工作质量，在会计核算和会

计监督上要求作到举一反三，对以前发生的会计技术差错认真地

进行整改调账，使财务基础规范工作质量有所提高。二是吸取经

验教训，在做好会计核算和会计监督工作上下功夫，按照《会计

法》等财经法律法规、水利工程管理财务会计制度和国有建设单

位财务会计制度的要求，切实履行财务收支审批手续，财务监督

从源头上抓起，认真进行财务核算，合理归集收入、成本支出费

用，妥善进行账务处理。三是加强除险加固工程项目投资管理，

积极作好项目资金年度实施计划，严格按照工程项目投资计划和

概算使用资金，认真细致及时地对施工单位的工程进度款申请书

支付内容予以审核，严格按照结账程序和合同规定结算工程款

项。四是通过调查研究与反复测算，制定并上报了一年我局财务

收支预算。五是全面启动了局机关会计电算化管理工作，应用会

计软件输入会计数据，由电子计算机对会计数据进行处理，并打

印输出会计账簿和报表，结束了我局手工记账进行会计核算和管

理的历史。与此同时指导帮助公司财务进行会计电算化软件安装

与应用，实行会计电算化，标志着我局财务与资产管理工作步入

了一个崭新的发展阶段。

三、与时俱进，加强财政四项改革工作管理：按照有关法

规、政策和制度规定，我们顺应财政四项改革要求，进一步加大

了部门预算、国库集中支付、政府采购、收支两条线的工作力

度。一是我局—年部门预算得到了上级财政和主管部门的批准，

根据下达的收支预算总额，严格执行部门预算中编列的具体项

目、科目组织预算执行。控制预算总额，在支出预算内统筹安排

好各项工作，重点保证了工资发放、机关运转和我局水库除险加

固等基建事业发展的需要，积极为局领导出谋划策，把好支出关

口，精打细算，厉行节约，努力提高资金使用效益。二是严格遵

守国库集中支付制度，加强对国库集中收付财政信息系统的管

理，依据已批复的部门预算和水库除险加固工程等项目，积极申

报单位资金使用计划，及时填报财政直接支付申请书，

保证了财政资金的及时足额拨付到位。三是按部门预算中列

入的项目做好有关政府采购工作，如根据局领导的工作布置，及

时申报与采购阳新办公大楼办公家具、空调、微机、复印机等，

在—年部门预算中反映的政府采购项目做到了应采尽采。

四、内部审计、“小金库”清理、经济合同鉴定、提供经济

管理决策信息和参谋作用等工作:一年上半年，我们对富泉公

司、长宏公司、汉办、温办20_年的财务收支进行了内部审

计，对在内审中发现的违反有关财经纪律和财务规定的行为提出

了整改措施。参加了阳新办公楼装饰工程、家具采购、阳新办公

楼一层和二层回购、有关建设工程造价咨询等合同的审核和鉴

定。针对阳新安居工程未办理峻工决算、温办综合楼二层改造为

职工住房、清收职工欠款、部分工程建设项目无预算开支、对富

泉公司的拨款管理、加强公务招待费和差旅费管理等问题，以书

面报告的形式向局领导提出了管理意见，为领导管理经济工作起

到了参谋作用。根据上级主管部门关于开展“小金库”专项治理

的通知和局领导的安排，及时组织实施我局“小金库”专项治理

清查，向上报送了自纠自查报表和报告。针对省财政厅驻黄石办

事处在对我局财务检查中指出的问题，我们吸取教训并采取措施

认真地进行了整改，—年是财务科践行科学发展观，以人为本，

理顺机制，更新财务理念，服务大众的一年。这一年，财务科在

处长的领导和全体成员的共同努力下，立足现状，努力提高有限

经费的使用效率，为专项工程和运营管理工作的开展提供了资金

保障，圆满完成了财务管理任务，实现了财政经费的收支平衡，

现将一年来的工作，汇报如下。

一、财务收支基本情况（截止n月底）。

1、收入情况

—年通行费收入计划13100.00万元，实际收入_070.47万

元,完成计划的107.41%。

路产索赔收入35万元。

2、人员及公用经费收支情况：

本年度计划1857.73万元，拨款1696.54万元，支出管理费

_52.44万元，支出与拨款数相比节余244.1万元。

2、日常养护收支情况：

本年度计划190万元，拨款190万元，支出231.4万元，超

支41.4万元。

二、主要财务工作。

1、完成—年财务决算编报工作01月初，财务科接受一年

度局财务决算软件培训，全面梳理—年财务工作，顺利完成了一

年度财务决算报表编报工作，为—年财务工作的全面开展打下了

良好基础。

2、财政供养人员情况填报工作。3月份，财务科开始填报

财政供养人员情况信息表。财政供养人员信息表是厅财政支付中

心拔付我处人员经费的依据，其数据的正确与否直接关系到我处

人员的工资福利待遇。—年我处共填报财政供养人员244人，其

中正式人员63人，收费人员181人，这为我处人员及公用经费

的报批提供了直接的数据依据。

7、概算调整工作。今年是奥运年，

忧患意识和历史责任感，继续弘扬勤俭节约、依法理财，开

拓创新、勇争一流的团队精神，知难而上，勇敢面对未来新的挑

战与考验。

3、申请车辆报废的工作。2月份，我科与办公室配合对对

我处车辆进行盘点，对建设期购置的奥迪轿车、六缸三星越野吉

普车、解放双排三辆车，申请车辆报废，车辆相关材料、上级鉴

定取证工作都已完成。这次申请报废改变了我们重采购，轻管理

的固定资产传统管理模式，对于我们如何更好地履行“管资产、

管人、管事”的职责，特别是管好固定资产资这盘账，防范国有

固定资产的流失，确保国有资产安全完整，奠定了强有力的基

础。

4、审计工作。今年7月，我科对处机关食堂和收费站食堂

收支情况进行内部财务审计，通过审计，对食堂财产物资的采

购、计量、验收等风险薄弱环节进行了有效监督和制约，防范了

食堂财务风险，这对进一步健全内部控制制度，节约成本，提升

财务管理水平积累了丰富的实践经验。

5、完成政府买购万元。今年是我处固定资产实行政庆采购

全面实施的第一年，为此，财务科加强学习，把握重点，创新财

务监管工作新模式：一方面认真学习党的—大和省厅国有资产政

府采购等会议精神，结合国有资产财务监管工作的实际需要，有

针对性地改进“重采购、轻管理”传统管理模式，切实更新思想

观念。另一方面进一步加强国有资产监管理论与政策法规等方面

的业务知识学习，尤其加强对新《企业会计准则》等专业知识的

学习研究与探索，全面做好政府采购工作第一步。—年财政预算

安排政府采购资金万元，采购内容为车辆及办公用品，其中，车

辆购置费万元，用于购置两辆现代轿车，一辆帕萨特轿车，一辆

凯美瑞轿车；办公用品购置费万元，用于购置电脑6台，摄相机

1台，照相机1台，传真机2台，打印机6台，电视机1台，复

印机1台。今年政府采购任务与一年当期全部完成。这为创新国

有资产财务监督管理工作新模式打下坚实基础。6、完成—年预

算编报工作。今年，是管理处经费改由财政直接拨付的第二年，

财务科在去年全面预算管理的基础上，全面践行科学发展观，深

化认识，提出了“全方位预算、全员参与、全过程控制”的全面

预算管理思路。由各科室负责人为责任人，采用全员参与，专人

填报，财务科汇总的方式，对养护专项经费和专项公用经费进行

编制，人员及公用经费的编制在一年预算编报的基础上，X“实

事求是、科学合理”为原则，进行了重新核定。—年财务收支预

算中共上报通行费收入计划_500万元;上报人员及公用经费计划

_07.22万元，日常养护计划万元，专项计划万元，资金总额较

—年增长%。保证了下一年管理处工作的正常开展。

财务科个人年度总结篇12

20_年以来，在我局班子的正确领导下，在其他科室和同志

们的大力支持下，财务科紧紧围绕我局管理保障服务中心工作，

凝心聚力，勤奋工作，较好的完成了全年各项工作任务，先汇报

如下：

一、加强学习，努力提升自身素质

财务科作为我局直接与钱打交道的科室，当好家，理好财，

服务全局是科室的中心工作，我们深感责任重大，平时注意加强

学习，提升素质。一是积极参加局里组织的各项政治学习和业务

培训。二是坚持学习有关财务工作文件和其他书籍，在工作中遇

到拿不准的业务及时与主管部门请教请示，加持参见每年的会计

继续再教育培训，全面提高财务人员的综合素质。

二、精打细算，从财务上确保全局工作正常运转。

由于我局是财政定额拨款单位，每年都面临较大的经费缺

口，为保证工作正常运转，我科室人员想法设法开源节流，筹措

管理资金。一是积极争取财政支持，在局领导的带领下，主动与

财政相关科室沟通衔接提供准确的数据材料，让其了解我局的工

作特点困难，增加对我局工作的理解和认可，按时递交追加运行

经费，财政拨款人员经费等报告。千方百计争取财政资金，同时

财务科及时的记账结账，向领导提供各项资金支付情况，尽量合

理有序的安排各项支出。二是抓好自收入的管理，积极配合执法

队和办公室做好罚没收入及房屋租赁收入的票据开据和资金入库

工作。及时和财政局进行资金收支的核对和剩余收入的返还申请

工作。

三、完善财务制度、顺利通过审计检查

平时财务科注重加强内部管理，做好收费票据的使用，坚持

按报账流程报销支出，规范管理，保证资金安全运行。三月份我

局按照—县