2025年校卫队管理制度

2025年校卫队管理制度一、总则（一）目的为维护学校正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身和财产安全，加强校园安全保卫工作，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于校卫队全体队员以及参与校园安全保卫工作的相关人员。（三）基本原则1.预防为主，确保安全。通过加强巡逻、防范措施，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.严格执法，热情服务。校卫队队员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，依法履行职责，同时要树立服务意识，为师生员工提供良好的安全保障服务。3.团结协作，高效运转。各队员之间应密切配合，形成合力，确保校园安全保卫工作高效、有序进行。二、组织架构（一）校卫队队长职责1.全面负责校卫队的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织队员开展业务培训和学习，提高队员的业务素质和工作能力。3.协调与学校各部门及周边单位的关系，争取支持与配合，共同做好校园安全保卫工作。4.定期向上级领导汇报工作情况，及时反馈校园安全信息，提出改进工作的建议和措施。5.负责处理校园内发生的各类突发事件，指挥队员进行应急处置。（二）副队长职责1.协助队长开展工作，负责分管的具体工作任务。2.组织队员执行巡逻、值班等任务，检查工作落实情况，及时发现和纠正存在的问题。3.对队员的工作表现进行考核评价，提出奖惩建议。4.负责与相关部门的沟通协调，传达上级指示和工作要求。5.在队长不在岗时，代行队长职责。（三）队员岗位职责1.遵守国家法律法规和学校规章制度，服从命令，听从指挥，严格履行岗位职责。2.认真执行巡逻、值班制度，按时到岗，做好记录，及时发现和报告各类安全隐患及异常情况。3.负责校园出入口的人员、车辆检查和登记工作，严禁无关人员和车辆进入校园。4.协助学校有关部门维护校园秩序，制止各类违法违规行为，保护师生员工的人身和财产安全。5.积极参加业务培训和学习，不断提高自身业务素质和应急处置能力。6.完成上级交办的其他临时性任务。三、工作制度（一）值班制度1.校卫队实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.值班人员要认真填写值班记录，详细记录值班期间发生的各类情况，包括时间、地点、事件经过、处理结果等。3.严格执行交接班制度，交接时要当面清点值班物品，核实值班记录，明确未处理事项及注意事项。4.值班期间如遇突发事件，应立即报告队长，并按照应急预案进行处置。（二）巡逻制度1.制定详细的巡逻路线和时间安排，确保校园重点区域和部位定时巡逻。2.巡逻人员要保持警惕，注意观察周边环境，及时发现和制止各类违法违规行为及安全隐患。3.认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。4.巡逻过程中如遇突发事件，应及时报告并采取相应的应急措施，保护现场，等待相关部门处理。（三）门禁制度1.加强校园出入口管理，设置门禁设施，安排专人负责人员、车辆的检查和登记。2.师生员工凭有效证件出入校园，外来人员和车辆须经校内相关部门或人员同意并登记后方可进入。3.对携带大件物品或可疑物品出校的人员，要进行严格检查，核实情况后方可放行。4.严禁无关人员和车辆强行闯入校园，对不听劝阻的，要及时采取措施并报告学校保卫部门。（四）突发事件应急处置制度1.制定完善的突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。2.定期组织队员进行应急演练，提高队员的应急处置能力和协同作战水平。3.突发事件发生时，值班人员和巡逻人员应立即报告队长，并迅速到达现场，按照应急预案进行处置。4.及时向上级领导和相关部门报告事件情况，配合有关部门做好调查处理工作。5.对突发事件的处置情况进行总结分析，不断完善应急预案和处置措施。四、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象。2.培训内容包括法律法规、安全保卫知识、职业道德、业务技能等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训活动，确保培训质量和效果。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.鼓励队员自主学习，提供相关学习资料和资源。（三）考核评价1.建立队员考核评价机制，定期对队员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩、遵章守纪等方面。3.考核方式采用平时考核与定期考核相结合，上级评价与队员互评相结合。4.根据考核结果，对表现优秀的队员进行表彰奖励，对不称职的队员进行批评教育或调整岗位。五、奖惩制度（一）奖励1.对在校园安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的队员，给予表彰奖励：及时发现和制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免学校和师生员工重大损失的。在突发事件应急处置中表现英勇，做出显著贡献的。工作认真负责，成绩突出，受到师生员工广泛好评的。提出合理化建议，对改进校园安全保卫工作有较大帮助的。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）惩罚1.对违反本管理制度，有下列情形之一的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反值班、巡逻制度，擅自离岗、脱岗的。工作敷衍塞责，未履行岗位职责的。违反门禁制度，擅自放行无关人员和车辆的。参与违法违规活动，或为违法犯罪分子提供便利的。因工作失误，给学校和师生员工造成损失的。2.队员受到处罚后，要认真反思，积极整改，表现良好的可根据情况减轻或撤销处罚。六、装备与经费管理（一）装备管理1.配备必要的安全保卫装备，如对讲机、警棍、盾牌、巡逻车辆等。2.建立装备管理制度，明确装备的采购、发放、使用、保管、维护等流程。3.定期对装备进行检查和维护，确保装备性能良好，随时可用。4.对损坏或丢失的装备，要及时查明原因，按规定进行处理。（二）经费管理1.设立校园安全保卫专项经费，用于人员工资、培训、装备购置、维护等方面的支出。2.严格经费审批制度，各项费用支出要符合规定，手续齐全。3.定期对经费使用情况进行审计，确