管理制度救护队装备维护保养制度

（管理制度）救护队装备维

护制度

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晴隆县永荣煤

矿兼职救护队技术装备检查

维

护

保

养

制

度

技术装备检查维护保养制度

一、各小组和个人的技术装备，必须按《煤矿救护规程》

的要求配备齐全，每周对所有的仪器装备认真检查壹次，且

做好检查记录，对所有故障的仪器及时进行检修。值班、待

机小组和个人所管的仪器装备必须100%的完好。

二、小组和个人的全部仪器装备均必须以小组为单位集

中保管。要求达到〃全、亮、准、尖、利、稳〃的六字标准;

放置统壹整齐，清洁卫生。

三、辅助救护队指战人员于接班前，均应对所负责的仪

器装备进行检查,接班后由小组长进行复杳，辅助救护队不

定期进行抽查，对达不到标准要求的仪器装备，不允许使用，

且按奖惩、考评制度有关制度处理。

四、外出归队后以及进行安全技术工作、演习训练和事

故处理结束后，要及时认真地检查整理装备，且填写装检记

录，小组长认真验收，确保技术装备达到战斗准备标准状态。

五、辅助救护队每月对所有技术装备，至少抽查壹次，

对不符合标准的仪器装备，即将责成俳除故障且按奖惩制度

予以处理。

六、属于辅助救护队的装备（战备库）要有专人保管，

定点存放，每季度检查维护壹次。目做好检查记录，确保其

符合战斗准备标准状态。

七、全体指战人员均要爱护仪器装备，节约用氧，节约

备品备件，修旧利废。对损坏仪器者，要分析原因追究责任。

视其情节。按奖惩制度予以处理。

八、主要仪器装备，每年由辅助救护队统壹安排进行壹

次全面检查修理。平时需修理或者更换的仪器装备、配件，

必须经小组长（或者修理工）和工程技术人员签定，主管

领导审批，交旧领新，方可领用，严禁乱领滥发。

九、辅助救护队每月认真对仪器装备维护保养进行检查

考核，总结战备值班情况，目将检查考核结果列入月评比内

容，实行奖罚。

十、预防检查的主要内容：

1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区的分布位置

和管理情况；

2、检查矿井〃壹通三防〃（瓦斯超限、空班漏检、盲巷

不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或者

损

坏情况、干大眼,不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采

掘供电不分、灭火器材失效等）方面存于的重大隐患和顶板、

水患、运输等方面的重大隐患；

3、检查矿井自救器配备和工人佩带、操作、使用的熟练

情况；

4、检查《矿井灾害预防及其处理计划》的制定和落实情

况；

5、检查且参加矿井每年壹次的反风救灾演习；

6、检查井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷

道贯通，震动性放炮等安全技术的工作的措施和落实情况；

7、认真纠察、禁止〃三违〃行为。

俏、要深入井下任何作业场所进行安全检查，〃有巷必

查，有巷必入〃切实做到〃四勤、壹坚持、壹果断〃，对查出

的隐患，当场责成现场负责人即将解决，不能当场解决的要

填写三联单，壹份交矿方，壹份交安监局，壹份留队。对限

期解决的隐患，到期要认真进行复查,对危及安全生产可能

造成事故的作业场所，要令其即将住手工作，撤出人员，对

明显的事故隐患,若检查不认真，没有发现而造成事故的要

追究责任。

十二、预检结束后，要绘出通风系统，巷道及采区示意

图，注明预检行动路线，将发现的事故隐患计入下井预检记

录本内，工程技术员要进行考评。

十三、对于查出的事故隐患，当日须即将汇报由且及时

向矿务局汇报，进行处理。

十四、所有预检资料必须及时汇总。辅助救护队务必于

月底前采集汇总,月末将预检情况资料进行上报。

十五、下矿预检工作评分记奖，作为考核的重要内容。

内务管理制度

壹、内务管理工作的任务是为职工创壹个舒适、优美、

整洁的学习、工作、生活、训练、歇息的环境。

二、卫生工作要达到下列标准要求：

1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上

无纸屑、果皮、烟头、痰迹。

2、室内：窗明几净，四壁无尘,无蜘蛛网、地板无痰迹,

无蚊蝇、无臭虫、床下无脏乱杂物，室内物品悬挂壹条线，

床上卧具叠放壹条线，洗刷用具及其它物品放置壹条线。

3、个人卫生：常洗澡、常理发、常换衣服，保持整洁干

净。

三、指战人员有病早治疗，传染病要隔离。

四、要爱护队内的花草树木、公共设施和其它设备。节

约用水用电。

五、提高警惕，搞好四防（防火、防盗、防破坏、防肇

事）。院内禁止停放其他车辆，坚持大门上锁。

六、坚持每天清扫壹次卫生。每日要抽查，每周要进行

壹次大检查，月终总评，评比分数纳入记奖内容，奖优罚劣。

七、建立各种管理牌板，专人负责填报，使管理工作壹

目了然。

八、违反上述规定，按奖惩制度有关条款处理。

战备材料库房管理制度

壹、凡购回的所有物资器材及时入库，库管员认真验收。

要建立健全物资管理及审批发放登记制度，做到帐物卡三相

符,收发平衡。

二、主要装备及配件必须立卡登记，低值易耗品必须建

立台账。

三、严格建立物资领发制度，手续不全。库管员有权拒

绝发放。

四、领用材料壹律由各部门固定人员负责，专职人员开

票，主管领导签字，出易耗品外，壹律交旧领新，库管人员

方可发给，且计入各部门的材料消耗登记薄，月末汇总。

五、各部门月末必须报出下月用料计划，经主管领导审

核批准后，方可实施。

六、属于战训常用物品，必须由专人领出存入战备库中，

未经主管领导批准，任何人不得以任何理由私自动用战备物

资，否则要追究库管员的责任，库房内的装备要随时保证处

理事故的需要，事故处理结束后，库管员要及时收回清洗、

清点、整理，始终使其保持完好状态。

七、库房要时常保持清洁卫生，物品分类堆放整齐；易

霉物品要时常晾晒，善妥保管，以防霉烂、变质、失效或者

变形损坏，每月盘点壹次，过期物品要及时处理。

八、库管员对库存物品必须心中有数，根据消耗情况要

及时提出增补计划。

九、材料装备库要严禁烟火，以防意外事件发生。

十、外借物资，必须有主管领导审批签字后，方可外借。

十壹、违犯上述规定，按奖惩制度有关条款处理。

计划、财务管理制度

一、年初会计员要及时预算处全队的财务经费及包干工

资计划，报辅助救护队主管领导审批，严格按计划执行。

二、壹切物资采购计划，必须根据资金计划情况严格控

制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。

三、职工出差必须经辅助救护队主管领导批准，所借公

款，归队后即将清理，不许拖欠，如无力偿仍，从本人工资

中逐月扣回。

四、工资、奖金，罚没款项报表必须经队领导和工会主

席审核签字，且张榜发布，接受职工监督。

五、各种周转金必须专款专用，任何人不得挪用，主管

领导定期抽查，发现问题，从严处理。

六、必须严格遵收财纪律，壹切费用消耗必须按审批计

划实施采购，杜绝无计划列支。否则，不予以报销。

七、会计员要及时汇总全队当月的经费情况，目分项填

入管理牌板。

会议制度

根据救护队工资性质和特点，要定期召开各种会议，布

置检查、总结评比各项工作。

一、队属各部门每月初至少召开壹次职工大会，全面总

结上月思想政治、业务技术、体质锻炼、队列操练、下矿预

检、装备仪器检查保养、执行规章制度等竞赛评比情况；弘

扬成绩，纠正不足；安排当月工作、布置训练任务。

二、每月由民主管理小组召开壹次会议，任务是：审议

职工的出勤，工资、奖金的分配以及罚没款等其他有关职工

利益的事项。

三、每月末召开壹次队务工作会议，总结评比本月工作

情况，技术人员必须根据会议精神安排下月学习工作日程图

表。

四、每月召开壹次民主生活会议，增强群众监督，加强

干群团结。

五、任何会议要求内容精练，目的明确，记录详细，反

对形式主义。

评比检查制度

一、于辅助救护队的领导下，各部门坚持每月进行竞赛、

考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内

容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种

考核均必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。

二、评比要有组织、有领导的进行，要成立民管小组，

具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评

出团结，评出干劲。使小组、个人之间形成学有模范，赶有

目标，你追我赶的良性循环。

三、为了促进创壹流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情

况，可设单项比赛，队获胜者赋予壹次性奖励。

四、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴

花、摄影以及向矿工投送专题报导的方式，表扬好人好事，

促进评比工作的开展。

五、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结

果及时填写于考评牌板上，发布于众且归档。作为以后评先

进、晋升工资、记功奖励的依据。

服装管理制度

一、煤炭行业从事矿山救护工作的指挥员，战斗员，后

勤人员必须按规定统壹着装。

二、全体指战员及后勤人员着装时，必须遵守《煤矿救

护规程》中的队容、风纪、礼节的规定。

三、凡集体活动如交接班，队列操练、集合（包括对面、

内干部会议）和组织集体参观，学习等礼仪场合必须按规定

统壹着装，且严格按照《矿山救护队军事训练教范》规定执

行。

四、于进行演习训练及容易造成服装污损的活动时，不

提倡穿制式服装。

五、救护队的正式服装颜色为黄色。其他服装壹律不能

作为队服着装。

六、人员单独外出时，不提倡穿队服，如要穿队服必须

按照要求着装，标志佩戴齐全；且且要严格遵守社会公德、

公共秩序，否则，根据造成后果的情节，追究其相应责任。

七、凡不按规定着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣

敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等，视其情节罚

款10-50远。

八、各级指挥员要自觉遵守着装规定且监督、检查，发

现要进行处罚。

九、对故意污损服装及标志的壹经发现要严肃处理。

十、队服严谨外借，否则从重处罚，且审查其外借的情

节和造成的事实，赋予相应的处分。

十一、所有人员调离救护队时，标志壹律回收。服装交

回或者依据年限折价交款。

奖罚制度

为了加强军事化矿山救护队的组织纪律性，提高指战人

员的业务技术素质和战斗力，特制定本制度。

J川

（一）对于符合以下条件之壹的集体和个人，分别赋予

表彰，记功，晋升工资或者发给壹次性奖金。

L模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行煤矿安

全法规，于矿上救护和安全工作中作出显著成绩者；

2.作战英雄，不怕牺牲，或者于抢险救灾中表现突出，

成绩显著的；于矿山安全技术工作中，对即使恢复灾区,

回收器材设备，解决生产中的技术问题作出贡献的；

3.于处理事故中，对防止灾情扩大或者减小损失和人员

伤亡的；

4.敢于严格管理，善于调动指战人员积极性，对辅助救

护队的正规化，军事化，科学化，现代化建设作出显著贡献

的；

5.于矿井的安全预防检查中，敢于坚持原则，制止〃三

违〃，对防治重大事故的发生或者明显减轻事故危害程度者；

6.于救护工作中有革新，发明，创造，对救护技术上有

重大改革或者于推广新技术，使用新装备中有显著成绩的以

及积极提合理化建议，为本队创造出显著经济效益的。

（二）业务技术训练和考核中，成绩连续三个月95分之

上者奖励10元，内务卫生连续三个月获胜者奖5元。

（三）10.演习训练中成绩优异或者单项训练成绩破纪

录者,赋予奖励10元。

（四）对维护队内安全和治安保卫工作，于同坏人坏事

做斗争中做出显著成绩者，赋予奖励20—50元,且通报表扬。

二、处罚

L凡集体活动（早操、上班、会议、学习、训练、打

扫卫生等）迟到壹次罚2元，超过三次，每次处罚增加1元，

旷壹次处罚5元，上班迟到少过60秒，当日无工，由值班

指挥员依据其情节进行处理。

2、违反内务管理制度罚款3-5元；违反考勤请假制度，

旷壹天处罚20,旷工五天取销壹个季度的救护津贴；全年

旷工累计达十五天者解除其劳动合同。

3、不坚守工作岗位、空岗、脱岗、溜岗者，扣除当日工资，

处罚20元。

4、请小时假，俩小时内必须归队，不能及时归队，必须提

前声明，可按事假处理。否则，以应召不得论处；小组长不

及时登记或者登记不认真处罚5元/次。

5、值班对饮酒、待机对酗酒者当日无工，且处罚20元，凡

影响正常工作或者造成恶劣影响的，加倍处罚，且处罚小组长

10元、值班指挥员和跟队指挥员20元。

6、电话值班员擅离职守、误接事故电话者，取销当月救护津

贴，赋予降级，留队查见，后果严重的，要追究其刑事责任。

7、对抗或者拒不执行命令，辱骂领导；应召不到或者借故逃

避出动，临阵畏缩不前或者脱逃、私自离队、贻误战机者处

罚50元，扣除当日工资，取销当月救护津贴，且接受对内

其他处

理

8、欺骗组织,欺骗领导,弄虚作假，欺上瞒下，赋予停工检

查，只发给生活费，待问题查清后，按情节轻重进行处理。

9、凡停工超过3天者，取销当月救护津贴。

10、无视本队有关规定，放任家属及小孩到院内及电话值班

室打闹或者折损花木以及影响正常工作者，壹次处罚10元，

对劝阻不听者，加倍处罚，放任非本单位人员浮现上述情况，

壹次处罚电话值班员10元。

11、对先开口骂人者处罚20元，后开口骂人者处罚15元；

先动手打人者处罚50元，后仍手者处罚30元，对不停劝

阻挠者，处罚100元，于队内严重违犯精神文明建设的，

视其情节赋予处罚10-15元；有赌博、嫖娼等“六害”行

为者，壹律交公安机关处理，凡因此受到治安处罚的取销全年

救护津贴。

12、违犯服装管理制度，未按要求着装、军容仪表不整洁，

发现壹次处罚5元，于外造成恶劣影响者，参照第12条执

行。

13、违犯壹日生活制度,不按时打铃（+-3分钟）开饭、

供水（+-15分钟）者，处罚5元，浪费能源和原材料者

视其情节处罚5-50元,对造成的经济损失，对应21条

处理。

14、偷电或者私自用电炉者处罚50元，偷盗公物者，出追

回

赃物外，处罚100元，且给以行政处分，情节严重的交司

法机关处理。

15、私自将公物借（送）和他人，除强制追回原物外，赋予

处罚20元；赋予处罚100元和降级处分直至追究法律责

住

16、违犯考评、学习和训练、预防检查制度者，依据其情节

轻重,壹次处罚5-20元,违犯交接班制度者，处罚5元，

未参加当月演习训练者，取销当月救护津贴和非常紧贴。

17、体质项目考核有壹项达不到标准或者业务考核于60分

壹下者，取销当月救护津贴。

18、对连续三个月达不到甲级或者全年累计5个月达不到甲

级人员，只给发基本生活费，且限期达标。

19、责任心不强，造成仪器装备损坏、丢失及造成其他经济

损失的，出照价赔偿外，千元之上按15%处罚；三百元以

下的按10%,壹百元以下的按8%处罚，壹百元以下按5%

处罚。违章指挥、违章作业、违法劳动纪律者，取销当月救

护津贴；造成重伤之上事故和二类之上非人身事故者取销全

年救护津贴；责任重大事故，要追究刑事责任。

20、违法氧气充填管理制度，私自将氧气瓶拿回家中或者宿舍,

壹次处罚责任者20元，属于充填工管理不善，处罚10元，

造成事故的可参照21条执行。

21、玩忽职守，贻误战机，导致严重后果者；于抢险救灾中

隐瞒事实真象，谎报灾情，欺骗领导造成不良后果者；赋予

取销全年救护津贴且接受对内行政处分。

22、卫生区域不清洁或者未按要求打扫，处罚责任者及小组

长（组）长个5-10元。

23、不认真及时整理上报各种记录报表资料，按缺少份数，

每份处罚责任者5元。

24、消极怠工、屡教不改，列入调整对象或者强制分配其他

工作，只发给基本生活费。

25、严重违犯对内其它制度及规定（如：违犯财务经费

核算管理制度、违犯库房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、图

书室、会议室、电台室、电话等场所的管理制度），按其具体

规定执行，上述条款未列入的视其情节，赋予处罚5-10

）Lo

干部管理制度

加强干部管理有助于消除官僚主义，促进廉政建设，提

高干部的管理水平。为此，特制定以下管理制度：

一、全体干部均要积极学习政治、业务技术，遵纪守法,

模范执行各项政策、法令法规以及本队的各项制度。

二、干部必须做执行命令的模范，要摆正上下级关系，

于接受任务时，不许推委扯皮，顶撞、发牢骚、讲怪话、消

极对抗或者拒绝接受；汇报工作时，必须实事求是，严谨欺

上瞒下。

三、每一个干部均要全心全意为职工群众服务，坚决反

对官僚主义作风，要以普通壹兵的身份时常到群众中去,

深入基层，了解情况参加训练，倾听职工群众意见和建议，

注意改进工作方法，匡助职工解决实际问题。

四、坚决反对干部以权谋私、搞权钱交易、收受贿赂、

拉帮结派、打击报复等不正之风。

五、干部的事假、探亲、婚、丧、等假，必须由本人事

先提出申请，经队长批准、登记后，方可离队。

六、严格干部考勤制度，不得弄虚作假，干部的考勤经

队长签字审核后，作为核算工资的依据。

七、干部离队，除按例行的规定登记外，须经主管领导

批准。

干部学习制度.

为了提高领导干部的思想、理论素质和领导艺术，增强，

马列主义理论水平和工作能力，所有干部必须参加学习，要

认真学习马列主义基本理论和觉的路线、方针、政策以及有

关政策法规，不断提高自己的理论水平，特制定壹下学习制

度：

壹、所有干部必须保持高度的政治觉悟，对自己搞标准、

严要求，自觉参加学习

二、学习中要讲求实效，不干和学习无关的事，用心听

讲且做好笔记

三、遵守学习纪律，不迟到、不早退、有事要请假，不

许以工作忙为理由不参加学习。对于不遵守之上纪律者，要

批评教育，且以此列为考核干部的壹项具体内容。

四、学习中要注意联系自己的思想和工作实际，展开讨

论。

五、坚持集体和自学相结合，除每月抽壹个星期三集中

学习俩个小时外，其余每周自己学习不得少于壹小时。

六、学习心得笔记要书写认真，支部每半年组织壹次抽

查，且将检查结果向全对进行通报。

职工政治学习制度

为了把职工培养成有思想、有道德、有文化、有纪律的

社会主义新人，建设壹支特殊能战斗的队伍，必须加强政治

学习，提高政治素质，为此制定以下制度，辅助救护队要认

真贯彻执行：

壹、政治学习每月由支部安排。每星期三下午为政治学

习时间。

二、以队和科室集中学习为主，小组学习为轴。

三、建立学习记录，实行点名考勤制。

四、队学习由主管思想政治工作的队长主持，且负责检

查各小组的学习情况。

五、参加政治学习的情况，可列入月评比内容，参和奖

金的分配，对无故不参加者，按奖惩制度有关条款予以处理。

财务经费核算管理制度

壹、按照矿务局下达的年度承包经费指标，核定全队及

各部门的年度费用计划，发挥资金的利用率，做到节约开支，

不突破财务经费计划。

二、对各小组的财务计划年初额定，实行限额消费，每

季检查执行情况，半年总结评比，对节支成效显著的小组或

者个人，赋予表彰奖励，对超支的小组和个人，要分析追

究原因批评教育，赋予必要的经济处罚。

三、对低质易耗品如文具灯泡等要建立严格的领发制度，

做到帐物相符，坚决杜绝浪费现象。

四、爱护公物、人人有责，对作出显著成绩的赋予表扬

鼓励，对于无辜损坏公物及设备、设施者要进行批评教育，

清洁严重的按奖惩制度有关规定赋予处理。

五、对库房所有物品，每月必须清理检查壹次帐物卡相

符，发现不相符，要即将方案主管领导，查明原因，按有关

制度规定进行处理。

六、经费核算办法及管理制度：

（壹）、要求：小组于年末根据全年所耗费的基础上，认真讨

论制定合理的切合实际的新年材料费用计划上报。

（二）、办法：各队（组）于演习训练日常工作之中所需材料

和费用，必须持限额登记本，且按材料金额递减该队（组）

的经费指标。

1.救护仪器所需配件，由小组长开辟票签字，须经修理

工鉴定且注明金额，按小组归档。凡属耐用配件，必须有主

管领导审批，交旧领新，且质明金额按小组归档，方能发放

且递减指标。

2.日常工作和演习训练所需的其它物资，要经物资会计

开票，综合办主管签字，方能发料，递减指标。且填写限额

本。

3,递减指标必须按金额核实，方能填写本，由发料人盖

章，杜绝能虚作假，不许涂改和字迹不清，否则，视情节予

以罚款。

4.各队（组）的材料和费用的消耗情况，每月由辅助救

护队队长，综合办主任、会计员和物资采购员壹起核对，物

资采购员每月将费用情况及时填写分析牌板上，发布于众，

逐月核算，半年奖罚兑现，节约材料的队（组），按节约金额

提取5%,予以奖励,超支的队（组）按超支金额的10%罚

款。

（三）、管理制度：

1.队（组）必须严格遵守队（组）经费核算规定，根据

经费情况核定材料计划，所需材料和经费必须具备完整的手

续，否则，不予签发。

2、限额本要妥善保管，不得丢失或者涂改，否则，要追究当

事者的经济责任，给药严肃处理。

3、队（组）每月壹日前要将限额本交物资会计劳资员进

行评比。

4、队（组）要于〃双增双节〃的基础上建立个人或者仪

器车辆等方面的核算和考核。

5、主管队长要定期对分管的队（组）进行检查，使核算

工作有记录、有分析、有发布、有评比、有奖惩、发现问题

及时处理。

工作计划管理制度

壹、救护队年初要制定全年的工作计划对全年的工作提

出明确的要求，上报待下达后，认真组织学习贯彻执行。

二、每月月初，必须提出下月工作训练计划，经主管领

导审批后下发到辅助救护队，辅助救护队根据训练计划精神

制定本队的工作计划，组织学习且贯彻落实。

三、对本月工作计划落实情况，于月中要进行壹次检查，

月末各小组进行总评，于下月月初上报主管单位和领导。

四、年底总结和计划要妥善保存和归档。

统计报表管理制度

一、辅助救护队必须按规定及时上报预检报表。属于重

大事故隐患必须于当日及时汇报值班指挥员，以便及时向上

级汇报。

二、每月五日前，各部门务势必总结评比情况上报。

三、将季度计划和工作总结，于下季度第壹个月的上旬

上报主管部门。

四、要建立人员技术档案。将本队于职人员的情况和每

次配用呼吸器的情况以及各种考核、日常和处理事故中的表

现等记录于案。

五、将建队以来处理的各种重大事故认真进行总结，编

写事故案例，作为安全教育的活动课件。

物资管理制度

一、建立健全物资管理和帐卡登记制度，做到帐物相符,

收支平衡。

二、固定资产必须建立卡片登记，抵制易耗品必须建立

台账。

三、凡享受劳保的职工，必须按照国家劳保用品有关规

定发放，不须弄虚作假，任意扩大劳保用品发放范围和数量。

四、被褥和队服按有关规定发放，脱离救护工作时，须

将所有被褥交回，服装管理制度执行。

五、严格执行物品领发手续，库房报关员对不持领料单

或者手续不全的，要拒绝发放。

六、各部门的用料每月末须上报下月计划，经主管领导

签字后上交矿部。

仪器修理室管理制度

一、根据各种仪器、设备的具体要求，做好效验、年检

等工作，确保仪器、设备完好且符合关联技术管理制度。

二、禁止非工作人员进入室内使用各种设备和工具。

三、修理室内保持清洁卫生，零配件要分类存放，建立

卡片，注明零配件的规格型号、名称、用途、数量、最低存

库数，每月盘点壹次，做到账、物、卡三相符。

四、零配件的发放要建立个人台账，且严格履行审批手

续。

五、管理人员每月必须将备品备件的消耗及库存情况向

主管领导汇报壹次，且报出增补计划。

矿灯使用管理制度

壹、矿灯由充电工具体负责管理，严格按照作业指导书

进行操作，保证于值班和处理事故时的用灯。

二、每盏矿灯均要编号，救护队员要专人专灯。

三、使用矿等人员，应爱护矿灯，严禁拆开、敲打、撞

击，任何人不得动用他人矿灯，或者将矿灯借给他人，值班

结束后，立即将矿灯交仍灯房。

四、充电工必须按照《煤矿安全规程》的有关规定对所

有矿灯定期检查，不合格的要及时检修，确保完好，取之即

用。

五、灯房要保持清洁整齐，矿灯对号入坐。要保持通风

良好，严禁烟火且备有灭火器材。

六、检修、装配矿灯时，要严格按照《煤矿安全规程》

第444条规定执行。

七、违犯上述条款，按奖惩制度有关规定处理。

图书管理制度

壹、图书报刊只供本队借阅，外单位壹律不借。

二、图书室要定期开放，保持室内干净卫生，物品摆放

整洁有序。

三、每次只准借阅壹册，限期壹月，过期按书价的2倍

收款。

四、爱护图书和室内公物，不得于图书上乱写乱画，丢

失损坏按书价的2倍扣款，损坏室内设施照价赔偿。

五、画报、杂志、报纸不借出，只需于图书室内阅读。

六、为了保持室内雅静和干净卫生，于室内阅读是不能

大声喧哗，随地吐痰，严禁吸烟，违者罚款20元。

宿舍管理制度

壹、住宿职工必须搞好团结，密切配合，共同搞好宿舍

旌。

二、宿舍要时常做到衣物整齐，被褥干净，窗明地净、

四壁无尘。物品的悬挂、卧具叠放和洗刷用具摆放达到"三

条线〃的要求。且做到：无苍蝇、无臭虫、无老鼠、地板无

痰迹，床下无杂物。

三、要爱护公物，宿舍所配物品必须精心使用、保管，

如有损坏要照价赔偿，不经主管领导允许，不得将宿舍物品

随意借出或者和他人更换，如发现壹次罚款20元，宿舍内应

按

要求统壹布置，不许私自挪移，否则罚款10元。

四、为确保宿舍文明、安全、整洁，不许于宿舍内存放

自行车、摩托及杂散物品。严禁于宿舍内私拉电线或者安装

电器，如有违章者，没收电器，罚款50元，严禁于宿舍内聚

赌、酗酒和私自留客，违者赋予20元罚款处理。视情节严

重的，交公安机关查处。

五、要搞好宿舍周围的环境卫生，做到：自扫门前雪，

自保门前洁，自护门前树。

六、住宿职工要节约用电，离开宿舍时，要及时关闭室

内电器，否则，发现壹次处罚责任人50元。

七、安康部组织定期不定时地对宿舍的管理情况及卫生

情况进行检查，评出优劣。且根据有关条例进行奖惩。

氧气充填室管理制度

一、严格制止油类、烟火及其它易燃易爆物品进入室内，

充填泵室要清洁卫生，大、小瓶堆放整齐。禁止闲杂人员进

入。

二、氧气瓶严禁放于门外，严禁借出油类、烟火，防治

发生意外。

三、充填室要有足够的氧气储备（2升40个，40升5

个），供战备使用，非处理事故及演习用氧要登记，其它用氧

要经主管领导批准，否则拒绝供给。

四、小氧气瓶实行编号管理，必须上架。空瓶要注明压

力，空瓶，实瓶要分别存放登记上册，有据可查。

五、氧气瓶要严加管理，任何人不许私自动用，严禁氧

气瓶流入私人家中或者宿舍，否则追究充填工及肇事者的责任,

按有关制度严肃处理。

六、根据大氧气瓶的使用情况，充填工及时向队主管领

导汇报，上报总务科。

氧气充填泵维护保养制度

氧气充填泵是救护队日常战备训练和抢险救灾的重要设

备，它有高压、氧气等壹些易发生事故的因素。所以，维护

保养好氧气充填泵，对救护工作和操作人员的安全均很重要。

壹、充填泵内应干净、无灰尘,温度不低于

0℃o

二、充填泵固定放置于水平的台基上，和台基接触平稳。

三、充填泵要按要求用30号机械注入机体，对曲轴连杆

进行润滑。每隔1000小时（工作时）换壹次油；阻塞润滑

用80%的蒸储水和20%的甘油混合液润滑。

四、机械油注入机体后，机体外或者各机体结合处必须

干净。

五、禁止脂肪体或者亲油物体和氧吊口水-甘油润滑液相

接触的零件接触。

六、所有使用的工具必须经过清洗除油后，用棉纱擦干

净，方可使用。

七、充填泵房禁烟禁油。

八、凡是和氧气及水-甘油润滑液相接触的零件应定期清

洗，充气前用压缩氧气吹净。清洗剂有：乙醛、酒精、四氯

化碳、航空煤油。

九、为防止漏气漏水，气体密封环1-2月要更换壹次，

液体密封环10-20天要更换壹次。

十、氧气充填泵每季度进行壹次维护保养检修，每年壹

次大修，且进行维护保养登记。

十壹、于充填氧气过程中，发现有噪音及其它不正常现

象即将检修。

液压起重器维护保养制度

液压起重器是处理冒顶事故的专用工具，有事半功倍的

效能。因此平时必须加强维护保养，使其达到战斗准备标准:

一、液压起重器必须保持清洁卫生。

二、液压油泵内必须装满20号