雇员离职时期的潜在风险

雇员离职时期的潜在风险编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因个人原因提出离职，为明确乙方离职期间的潜在风险，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确乙方离职期间甲方可能面临的潜在风险，包括但不限于工作交接、保密协议履行、竞业限制等方面，并约定双方的权利义务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，保障乙方在离职期间的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、住房公积金等。

2.甲方应妥善安排乙方的工作交接，确保乙方离职后的工作能够顺利进行。

3.甲方应履行保密协议，对乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。

4.甲方应按照竞业限制协议的约定，支付乙方竞业限制期间的补偿金。

5.甲方应在本合同约定的期限内，向乙方支付离职补偿金。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，履行其在职期间的各项义务。

2.乙方应妥善完成工作交接，确保其离职后的工作能够顺利进行。

3.乙方应遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应按照竞业限制协议的约定，遵守竞业限制条款，不得从事与甲方同业竞争的业务。

5.乙方应在本合同约定的期限内，配合甲方完成离职手续，并按照甲方要求提供相关证明材料。

6.乙方应在本合同约定的期限内，不得以任何方式干扰甲方正常的生产经营活动。

如因乙方违反上述义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。同时，双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

1.合同金额：本合同的总金额为人民币______元整（￥______元），此金额为乙方离职期间的补偿金及竞业限制补偿金总额。

2.支付比例：

a.乙方离职当月工资及离职前一个月的加班费，在乙方离职手续办理完毕后五个工作日内支付，总额为人民币______元整（￥______元）。

b.乙方离职补偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定计算，总额为人民币______元整（￥______元），分以下几期支付：

-第一期：人民币______元整（￥______元），在乙方离职手续办理完毕后十个工作日内支付。

-第二期：人民币______元整（￥______元），在乙方离职后三个月内支付。

-第三期：人民币______元整（￥______元），在乙方离职后六个月内支付。

c.竞业限制补偿金，按照竞业限制协议的约定，总额为人民币______元整（￥______元），分以下几期支付：

-第一期：人民币______元整（￥______元），在乙方离职手续办理完毕后十个工作日内支付。

-第二期：人民币______元整（￥______元），在乙方离职后每满一年支付一次，直至竞业限制期满。

3.支付方式：

a.以上款项的支付，乙方应向甲方提供有效的收款账户信息，甲方将款项通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

b.甲方在支付款项时，应保留支付凭证，乙方在收到款项后应及时核对，并在七个工作日内向甲方出具收款确认函。

4.额外费用：如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用，并在甲方提出费用清单后七个工作日内支付。

5.争议解决：如双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.若甲方未能按时支付乙方应得的补偿金、竞业限制补偿金或其他款项，视为甲方违约。

b.若乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为乙方违约。

c.若乙方违反竞业限制协议，从事与甲方同业竞争的业务，视为乙方违约。

d.任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

e.违约金的具体计算方式和赔偿范围，双方可根据实际情况另行协商确定。

2.违约处理：

a.违约方应在收到违约通知后七个工作日内，采取补救措施，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

b.如违约方未能在规定期限内采取补救措施，守约方有权要求解除合同，并要求违约方承担全部违约责任。

c.违约方应承担因其违约行为给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.争议解决：

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

c.双方也可约定将争议提交至具有管辖权的仲裁机构仲裁解决。

d.争议解决过程中，双方应继续履行本合同未履行完毕的义务。

4.适用法律与管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.双方在履行本合同过程中发生的争议，如选择诉讼解决，应提交至合同签订地人民法院。

c.如选择仲裁解决，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。

5.争议解决费用：

a.争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

b.争议解决费用，如双方未能在争议解决过程中达成一致意见，应提交至有管辖权的仲裁机构或人民法院裁决。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职补偿金及竞业限制补偿金支付完毕之日止。

3.变更与终止条款：

a.本合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

b.如有特殊情况，经双方协商一致，本合同可以提前终止。终止合同后，双方应按照本合同约定履行相应的权利和义务。

c.本合同终止后，双方应立即终止保密协议和竞业限制协议中的相关条款。

4.通知方式：

a.除非另有约定，双方之间的所有通知、文件和通信均应以书面形式发送至对方指定的地址。

b.任何一方变更通知地址，应提前七个工作日以书面形式通知对方。

5.合同解除：

a.在合同履行过程中，如一方违约，守约方有权根据本合同约定解除合同，并要求违约方承担违约责任。

b.合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务，并按照合同约定处理未履行完毕的事项。

6.不可抗力：

a.如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

b.不可抗力事件持续超过三十日，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

7.合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

b.本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

附件：

1.乙方离职证明：证明乙方已正式离职，包含离职日期、离职原因等基本信息。

2.保密协议：双方签订的保密协议，约定乙方离职后的保密义务和保密期限。

3.竞业限制协议：双方签订的竞业限制协议，约定乙方离职后的竞业限制条款和补偿金支付方式。

4.工资支付凭证：乙方在离职前的工作期间，甲方支付工资的银行转账记录或工资条等证明材料。

5.社会保险和住房公积金缴纳证明：乙方在离职前的工作期间，甲方为其缴纳社会保险和住房公积金的记录或证明材料。

6.工作交接清单：乙方离职时完成的工作交接清单，详细列明乙方离职前负责的工作内容、工作状态及交接情况。

7.离职补偿金计算依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，计算乙方离职补偿金的详细依据和计算公式。

8.其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件，如双