商超应急照明管理规定

商超应急照明管理规定

商超应急照明管理规定一、总则1.目的：为加强本商超应急照明系统的管理，确保在紧急情况下应急照明系统能正常发挥作用，为顾客、员工提供必要的疏散照明和安全保障，特制定本规定。2.适用范围：本规定适用于本商超内所有区域的应急照明设施设备，包括但不限于疏散通道、安全出口、楼梯间、配电室、消防控制室、库房等场所安装的应急照明灯具、应急电源装置等。3.管理原则：应急照明管理遵循“预防为主、定期维护、责任到人”的原则，确保应急照明系统时刻处于良好的运行状态。二、应急照明设施设备的配置标准1.疏散照明-在商超内各疏散通道，应每隔不超过20米设置一盏疏散指示标志灯，其地面最低水平照度不应低于1.0lx。-疏散楼梯间、前室、合用前室等部位，应设置疏散照明灯具，地面最低水平照度不应低于5.0lx。-安全出口处应设置明显的出口标志灯，灯具应安装在出口门的上方，且不得被遮挡。2.备用照明-配电室、消防控制室、自备发电机房等场所应设置备用照明，其作业面的最低照度应不低于正常照明的照度。-超市收银区、重要设备机房等场所，备用照明的照度应能满足正常工作的需要，一般不低于正常照明照度的50%。3.应急照明灯具要求-应急照明灯具应选用符合国家标准的产品，具备良好的防火、防潮、防尘性能。-灯具的亮度、颜色应符合相关规定，以确保在紧急情况下能清晰地引导人员疏散。-灯具应具有明显的标识，标明其用途和使用方法。三、应急照明设施设备的安装要求1.灯具安装位置-疏散指示标志灯应安装在疏散通道及其转角处距地面高度1.0m以下的墙面或地面上，且间距不应大于20m；对于袋形走道，不应大于10m；在走道转角区，不应大于1.0m。-应急照明灯具应安装牢固，不得倾斜或松动，避免影响照明效果。-安全出口标志灯应安装在安全出口门的上方，距门边缘不宜大于0.3m。2.线路敷设-应急照明线路应采用防火、阻燃电线电缆，穿金属管或难燃塑料管保护，暗敷时应敷设在不燃烧体结构内，保护层厚度不应小于30mm；明敷时应穿金属管或封闭式金属线槽，并应采取防火保护措施。-应急照明线路不得与其他照明线路或动力线路共管敷设，避免相互干扰。-线路连接应牢固可靠，不得有虚接、短路等现象，确保应急照明系统的供电安全。3.应急电源连接-应急照明灯具应与应急电源装置可靠连接，确保在主电源断电时能及时切换到应急电源供电。-应急电源装置应安装在干燥、通风良好的位置，便于维护和管理，且周围不得堆放杂物。-应急电源的容量应满足应急照明灯具持续工作时间的要求，一般不应低于90分钟。四、应急照明设施设备的日常维护管理1.维护管理责任人-商超各区域的应急照明设施设备维护管理责任落实到具体的部门和人员。例如，营业区域由楼层主管负责，后勤区域由后勤部门相关人员负责。-维护管理责任人应熟悉应急照明设施设备的性能和操作方法，定期进行检查和维护。2.日常巡查-每日营业前和营业结束后，维护管理责任人应对本区域的应急照明设施设备进行巡查，检查内容包括灯具是否正常发光、标志是否清晰、有无损坏等情况。-在巡查过程中，如发现应急照明灯具熄灭、损坏或标志不清晰等问题，应及时记录并上报，安排维修人员进行处理。3.定期维护保养-每月应进行一次全面的应急照明设施设备维护保养，内容包括清洁灯具表面、检查线路连接是否牢固、测试应急电源的充放电性能等。-每季度应对应急照明系统进行一次功能测试，模拟主电源断电情况，检查应急照明灯具是否能正常切换到应急状态，且持续工作时间是否符合要求。-每年应对应急照明设施设备进行一次全面的检修和维护，对损坏的灯具、部件进行更换，对应急电源进行深度维护和保养，确保系统性能良好。4.维护保养记录-每次巡查、维护保养和功能测试都应做好详细记录，记录内容包括巡查时间、巡查人员、发现的问题、处理情况、维护保养内容、测试结果等。-维护保养记录应妥善保存，保存期限不少于5年，以便查询和追溯应急照明设施设备的运行状况。五、应急照明设施设备的故障处理1.故障报告-当发现应急照明设施设备出现故障时，发现人应立即向维护管理责任人报告，维护管理责任人应在接到报告后1小时内将故障情况上报至商超的设备管理部门。-故障报告应包括故障发生的具体位置、故障现象、初步判断的故障原因等信息。2.故障维修-设备管理部门在接到故障报告后，应立即安排专业维修人员前往故障现场进行维修。维修人员应在到达现场后2小时内开始维修工作。-对于一般性故障，维修人员应在4小时内修复；对于较为复杂的故障，应制定详细的维修方案，并在24小时内完成维修工作，确保应急照明设施设备尽快恢复正常运行。-在维修过程中，维修人员应做好安全防护措施，避免发生安全事故。同时，应做好维修记录，记录维修过程、更换的部件等信息。3.应急措施-在应急照明设施设备故障未修复期间，应采取临时应急措施，如设置临时照明灯具、安排专人引导疏散等，确保在紧急情况下人员的安全疏散。-临时应急措施应持续到故障修复，应急照明设施设备恢复正常运行后，方可解除。六、培训与演练1.培训-商超应定期组织员工进行应急照明系统相关知识的培训，培训内容包括应急照明设施设备的操作方法、维护要点、故障处理等。-新员工入职时，应进行应急照明系统的专项培训，确保员工了解应急照明系统的重要性，并掌握基本的操作技能。-培训应邀请专业人员进行授课，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，确保培训效果。-每年至少组织一次应急照明系统培训考核，考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工绩效评估的参考依据。2.演练-每半年应组织一次商超范围内的应急照明系统演练，模拟火灾、停电等紧急情况，检验应急照明系统的实际运行效果和员工对应急照明系统的操作熟练程度。-演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和参与人员的职责。演练方案应提前向员工公布，确保员工熟悉演练流程。-演练过程中，应重点检查应急照明灯具是否能及时切换到应急状态、疏散指示标志是否清晰、员工是否能正确引导顾客疏散等情况。-演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，制定改进措施，不断完善应急照明系统的管理和使用。七、奖惩措施1.奖励-对于在应急照明系统管理工作中表现突出的部门或个人，如能及时发现并排除重大故障、提出合理化建议并取得显著成效等，商超将给予表彰和奖励。-奖励方式包括物质奖励（如奖金、奖品等）和精神奖励（如荣誉证书、公开表扬等）。2.惩罚-对于违反本规定，未履行应急照明设施设备维护管理职责的部门或个人，将视情节轻重给予相应的处罚。-处罚措施包括警告、罚款、绩效扣分等。对于因未履行职责导致应急照明系统在紧急情况下无法正常运行，造成严重后果的，将依法追究相关人员的责任。八、附则1.本规定自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由商超行政